會員發(fā)展崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的會員發(fā)展崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

會員發(fā)展崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。

　　2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的.積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

　　3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。

　　5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗,大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗;

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;

　　6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識

會員發(fā)展崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作，特別是c端客戶引流和升級工作，為平臺帶來源源不斷的新客戶。

　　2、利用分銷的客戶模式，打造平臺c端用戶體系，并激發(fā)核心用戶的積極性，帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

　　3、整合內(nèi)、外部資源，通過有效運(yùn)營，提升產(chǎn)品市場占有率，擴(kuò)大粉絲群規(guī)模，提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊，持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。

　　5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵，打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程，社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗，大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗;

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的'市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng)新精神;

　　6、有激情，抗壓性強(qiáng);勤于思考，有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識

會員發(fā)展崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。

　　2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的.積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

　　3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。

　　5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗,大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗;

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;

　　6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識

會員發(fā)展崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運(yùn)營工作，特別是c端客戶引流和升級工作，為平臺帶來源源不斷的新客戶。

　　2、利用分銷的客戶模式，打造平臺c端用戶體系，并激發(fā)核心用戶的積極性，帶來c客戶增長質(zhì)的.變化。

　　3、整合內(nèi)、外部資源，通過有效運(yùn)營，提升產(chǎn)品市場占有率，擴(kuò)大粉絲群規(guī)模，提高粉絲質(zhì)量;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊，持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化，提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。

　　5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵，打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商運(yùn)營模式、流程，社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗，大型b2c平臺運(yùn)營推廣經(jīng)驗;

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的市場和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，針對分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng)新精神;

　　6、有激情，抗壓性強(qiáng);勤于思考，有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識

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