法務(wù)管理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的法務(wù)管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

法務(wù)管理崗位職責1

　　1、負責起草或參與起草、管理、審核公司合同，包括英文合同；

　　2、參與公司資本運作方案擬定、重大合作談判、重大合同談判，發(fā)表專業(yè)意見；

　　3、負責應(yīng)對公司涉及的.爭議、糾紛、訴訟、仲裁等，必要時協(xié)調(diào)外部律師共同開展工作；

　　4、幫助公司建立和健全風險防范和化解機制，協(xié)同公司其他部門建立和完善合同管理體系、風控管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系；

　　5、根據(jù)公司治理要求和公司需要，準備三會相關(guān)文件；

　　6、制定或?qū)徍斯�司�?guī)章制度，按照本企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范和風險管理的要求完成其他工作；

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制法律相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；

　　2、通過律師從業(yè)資格考試；

　　3、在企業(yè)或事務(wù)所從事相關(guān)工作三年或三年以上，有企業(yè)上市運作或資本運作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練掌握英語，了解境外法律框架，能夠獨立審核公司涉外合同；

　　5、年齡40歲以下，大港本地人優(yōu)先；

　　6、工作細致、思路清晰、責任感強、良好的溝通能力、團隊精神。

法務(wù)管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責全集團人力資源梯隊建設(shè)，以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤，并搭建人才管理體系；

　　2、完善招聘、評估、培訓流程，開發(fā)維護人才儲備機制，整合內(nèi)外部資源，推動全集團人力資源工作的落地執(zhí)行；

　　3、賦能各城市人力團隊，通過培訓、帶教，提升人員工作能級與效能，做好選育用留工作；

　　4、統(tǒng)籌管理法務(wù)與稽查工作，及完成上級交辦的`其他工作；

　　任職資格：

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、7年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的執(zhí)行力、溝通能力、解決問題能力，有全局觀與服務(wù)意識；

　　4、抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，能接受出差。崗位職責：

法務(wù)管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、從本專業(yè)角度，對公司運營出現(xiàn)的風險進行預估并制定相應(yīng)的應(yīng)急預案；

　　2、參與評估公司內(nèi)控機制管理的'有效性，并對風險內(nèi)控機制調(diào)整提出專業(yè)建議；

　　3、配合領(lǐng)導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，對重大經(jīng)營決策提供法律意見；

　　4、負責處理公司相關(guān)仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)及其其他相關(guān)法律訴訟事務(wù)；

　　5、負責收集跟公司運營相關(guān)的法律、法規(guī)，開展法律知識培訓事宜；

　　6、根據(jù)工作需要，為公司內(nèi)部各專項審計提供法律專業(yè)意見，負責公司相關(guān)合同的審核；

　　任職資格：

　　1、教育背景：法律等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷，30—45歲；

　　2、工作經(jīng)驗：具有8年以上法律工作經(jīng)驗，同職崗位3年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)企業(yè)法律工作經(jīng)驗者或上市公司法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、技能：具備良好的談判能力和社會交際能力，有深厚的文字功底，熟練撰寫公文和報告；

　　4、個性特征：具備極強的執(zhí)行能力、注重實效性；作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力；

法務(wù)管理崗位職責4

　　1、參與投資全流程，負責對擬投資項目進行盡職調(diào)查，并出具盡職調(diào)查報告或法律意見書，設(shè)計起草相關(guān)法律文件；

　　2、負責土地合同日常審核、報批及后期履約工作；

　　3、負責審定投資相關(guān)的各類法律文件，有效控制和防范法律風險；

　　4、負責公司安排的其他相關(guān)工作職責。

　　任職要求：

　　1、第一學歷全日制統(tǒng)招本科以上學歷，法律、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)；

　　2、掌握合同相關(guān)法律法規(guī)，熟練擬寫合同，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的邏輯思維、分析判斷能力和表達能力；

　　4、有較強的`抗壓能力。

法務(wù)管理崗位職責5

　　工作職責：

　　1、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，為公司的業(yè)務(wù)活動和經(jīng)營決策提供法律意見；

　　2、審查修改法律事務(wù)文書和各種合同；

　　3、負責公司對外戰(zhàn)略投資、并購等法律事務(wù)，參與公司兼并、收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓（受讓）及招投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；

　　4、協(xié)助各部門處理合同糾紛，在授權(quán)范圍內(nèi)代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動；

　　5、參與公司的業(yè)務(wù)談判以及簽約活動。

　　任職資格：

　　1、全日制法學類專業(yè)本科及以上學歷，已取得《法律職業(yè)資格證書》；

　　2、5年以上大型企業(yè)法律事務(wù)或者知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具備一定的.土地拓展、資產(chǎn)并購、公司上市等法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；

　　3、具有優(yōu)秀的法律邏輯思維能力，較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力，較強的法律談判技巧；

　　4、工作積極主動，能夠接受高強度工作。

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