sap實施顧問崗位職責(zé)(精選15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的sap實施顧問崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
sap實施顧問崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.直接與客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;
2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關(guān)事項;
3.根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
4.制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);
5.負責(zé)進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;
6.引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的'開發(fā)進度，把控項目質(zhì)量;
7.研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。
8.完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);
相關(guān)工作經(jīng)驗Relevant Working Experience：
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;
2.了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;
3.具有電商行業(yè)軟件項目實施經(jīng)驗或B2B電商平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等流程;
5.有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗;
6.能獨立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;
7.具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的視覺設(shè)計、用戶體驗等有深刻理解者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當中的'問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶簽署的實施服務(wù)單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;
4、對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;
sap實施顧問崗位職責(zé)3
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的`基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;
8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)。
sap實施顧問崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、制定金蝶ERP項目實施方案;
2、進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;
3、項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;
6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的`問題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;
8、工作積極主動、認真負責(zé)、勤勉、踏實。
sap實施顧問崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)物流軟件的售后實施維護;
2、負責(zé)客戶需求分析和管理，負責(zé)產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗
4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;
5、負責(zé)客戶單位的.協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;
sap實施顧問崗位職責(zé)6
1、能適應(yīng)長期出差；
2、負責(zé)SAP項目培訓(xùn)模塊功能實施工作；
3、負責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計；
4、協(xié)助進行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；
5、協(xié)助進行用戶培訓(xùn)。
任職要求：
1、2年以上SAP項目實施經(jīng)驗；
2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；
3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程
4、具有培訓(xùn)功能模塊實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少一個完整項目經(jīng)驗；
2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗、能獨立進行功能程序的設(shè)計和開發(fā)。
sap實施顧問崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對應(yīng)部門的制度、作業(yè)指導(dǎo)書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓(xùn)及上線;
4.上線后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;
6.公司內(nèi)其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。
任職要求：
1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的`經(jīng)驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;
3.精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;
4.具有很強的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;
5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。
sap實施顧問崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的.制定；
2、負責(zé)制定實施方案、培訓(xùn)方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成；
3、負責(zé)對實施工程師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；
4、負責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系；
5、配合項目經(jīng)理完成項目的驗收及項目回款工作；
具體要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機、工業(yè)工程、財務(wù)、信管等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上ERP實施相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)出差；
sap實施顧問崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;
2、負責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;
4、負責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的'任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap實施顧問崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負責(zé)公司SAP PP/MM模塊日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運行;
2、管理PP/MM的相關(guān)用戶權(quán)限;
3、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、進行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
4、完成PP/MM模塊對應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓(xùn)等工作;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題;
6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運維工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運維經(jīng)驗;
2、精通PP/MM模塊的`標準業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
3、有ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗者尤佳，英語水平良好;
4、要求較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，創(chuàng)新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。
sap實施顧問崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;
3.協(xié)助負責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的.學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責(zé);
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進解決方案的落實;
3、負責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;
5、負責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的.業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強的團隊意識。
sap實施顧問崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責(zé)參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的`業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實施顧問崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責(zé)模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的'業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
2、熟悉MM/PP模塊的.業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責(zé)任心。
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