市場開發(fā)主管崗位職責(zé)3篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的市場開發(fā)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

市場開發(fā)主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、多渠道收集、分析、匯總國家政策信息、行業(yè)動態(tài)信息和項目信息;

　　2、篩選符合公司發(fā)展方向的、有價值的項目，進(jìn)行調(diào)研考察和評估(包括項目前景、經(jīng)濟(jì)效益、參與競爭對手等)，負(fù)責(zé)區(qū)域項目信息、產(chǎn)業(yè)信息及政策的手機、匯總、分析，篩選有價值的信息進(jìn)行上報和及時跟蹤;

　　3、取得簽約成功項目立項批復(fù)，確定項目選址;協(xié)調(diào)和配合項目部開展簽約項目的.前期手續(xù)辦理和外協(xié)工作。

　　4、申報一些符合條件的政府專項資金扶持項目，以及驗收工作

　　任職要求:

　　1、環(huán)保行業(yè)(固廢、污水等)5年以上項目開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、有政府資源優(yōu)先考慮

　　3、能接受不定期出差工作。

市場開發(fā)主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、異業(yè)合作等工作,并維護(hù)好第三方合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣方案設(shè)計、實施,并做好排期、人員、物料安排等工作;

　　3、組織和實施患者教育等活動;

　　4、其他上級要求工作;

　　任職要求:

　　1、有體檢、醫(yī)療行業(yè)、保險相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉相關(guān)工作渠道及特性,具有良好的公關(guān)能力;

　　3、具有良好的渠道資源;

　　4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識;

　　5、�？瓶埔陨蠈W(xué)歷

　　6、有較強的.管理能力,需有三年以上工作經(jīng)驗;

　　7、有較強的學(xué)習(xí)能力,在工作中做到主動推動和踏實執(zhí)行,具備良好的團(tuán)隊合作精

市場開發(fā)主管崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)華南大區(qū)的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、開店等)

　　針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳,確保合同的'執(zhí)行,并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項

　　完成續(xù)約、ie、關(guān)店等的aop工作

　　建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系并長期經(jīng)營,解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜

　　對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進(jìn)行降租談判,優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構(gòu)

　　及時解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題

　　及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息并回饋給開發(fā)團(tuán)隊,為開發(fā)策略的決定提供支持

　　任職要求:

　　專科以上,法律、經(jīng)濟(jì)、公共事務(wù)專業(yè)優(yōu)先

　　3年以上連鎖餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗,

　　具有較強的溝通談判及策略性思考能力

　　良好的項目管理能力

　　有責(zé)任心、有積極的心態(tài)

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