市場拓展主管崗位職責（精選20篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的市場拓展主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場拓展主管崗位職責 1
職責描述:
1、負責外拓項目的接管評估報告擬定及上報;
2、負責市場拓展業(yè)務開展;
3、負責統(tǒng)計分析業(yè)務數(shù)據,提交銷售等方面的總結報告;
4、負責部門相關管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定;
5、負責標書的制作、審核,投標、開標等;
6、負責協(xié)助部門經理開展相關工作。
任職要求:
1、法律、金融、房地產管理等相關專業(yè),全日制大專以上學歷;
2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的'公文寫作能力;
3、具備房產銷售、經營管理、互聯(lián)網運營和市場外拓等專業(yè)知識;
4、交際能力強,語言表達能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力。
市場拓展主管崗位職責 2
一、職責：
1、負責開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;
2、根據市場總體戰(zhàn)略目標，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。
3、負責市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓;
4、負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的.后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。
5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結結果報于上級主管。
6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促。
7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質的培養(yǎng)。
8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。
9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。
二、職位要求：
1、熟悉辦公室軟件運用;
2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
市場拓展主管崗位職責 3
一、職責：
1、巡訪責任范圍內的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產業(yè)園、公寓等);
2、開發(fā)商的`約見、接洽、商務談判，根據開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業(yè)共同合作的網絡及資源庫;
4、與開發(fā)商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。
二、任職要求：
1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;
2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產開發(fā)政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業(yè)務流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
市場拓展主管崗位職責 4
一、職責:
1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業(yè)行業(yè)市場調研報告;
2、進行市場調研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務的掌握、匯報，與后期跟蹤;
3、負責招標信息的收集、整理;
4、負責標書的.編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;
5、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
二、任職資格:
1、從事物業(yè)項目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場運作及招投標流程，有物業(yè)管理標書及管理方案編制經驗;
2、有一定的物業(yè)管理市場資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先;
3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;
4、積極進取、目標感執(zhí)行力強，較強的溝通表達能力;
5、具備良好的財務測算基礎，對經營數(shù)據敏感。
市場拓展主管崗位職責 5
一、職責：
1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術、專家、設備、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫(yī)學常識;
2、定時拜訪�？漆t(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;
3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構病員轉送我院，并維護好醫(yī)生的合作關系;
4、定時參加項目組的'相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;
5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);
6、有三級甲等醫(yī)療機構資源或生殖醫(yī)院機構市場從業(yè)經驗優(yōu)先。
二、任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，
3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;
4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經驗者優(yōu)先。
市場拓展主管崗位職責 6
一、職責
1、根據公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調整公司年度拓展戰(zhàn)略;
3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉商業(yè)調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;
3、良好的.溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;
4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;
5、有商場或零售從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
市場拓展主管崗位職責 7
一、職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;
4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;
5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;
6、負責區(qū)域市場的渠道的.勘測、拓展和日常維護;
7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。
8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;
二、任職要求：
1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;
2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經營模式;
3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;
4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
市場拓展主管崗位職責 8
一、職責：
1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
二、任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經驗;
2、3年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經營運作，能獨立開拓業(yè)務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的`談判技巧經驗。
市場拓展主管崗位職責 9
一、職責：
1、負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;
2、擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;
3、負責店面相關商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;
4、按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;
5、督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;
6、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規(guī)、房產法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;
2、具備調研及數(shù)據分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的'市場狀況;
3、具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;
4、能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。
市場拓展主管崗位職責 10
一、職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;
2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;
3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的.推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
4、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展主管崗位職責 11
一、職責：
1、根據公司業(yè)務發(fā)展策略，建立培訓業(yè)務需求體系，制定各項培訓計劃;
2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
3、組織跟進培訓業(yè)務計劃的實施，監(jiān)控各項培訓工作過程，培訓前的`籌備、組織、協(xié)調與安排;
4、培訓現(xiàn)場管理工作，協(xié)調和解決授課期間的突發(fā)事件;
5、建立培訓業(yè)務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續(xù)的服務及歸檔工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業(yè)培訓經驗優(yōu)先;
3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;
4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;
5、具有較強的協(xié)調組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達能力強。
市場拓展主管崗位職責 12
一、職責：
1、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
2、商務合同擬定、談判和內部流程跟進;
3、協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;
4、積極聯(lián)系銀行、培訓機構、學校等企事業(yè)單位開展各類活動;
5、定期對商業(yè)冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;
3、具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的`組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;
4、有創(chuàng)新意識，熟悉各種網絡推廣方式;
5、有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優(yōu)先。
市場拓展主管崗位職責 13
一、投標工作
1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。
2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。
4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。
5、負責投標文件的'檔案管理。
6、負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。
7、負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;
8、負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領導要求進行客戶跟進;
2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;
3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展主管崗位職責 14
一、職責：
1、制定和完成完成年度拓展目標;
2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據、統(tǒng)計工作;
3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;
4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;
5、完成上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經驗優(yōu)先;
2、具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;
3、熟悉房地產、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;
4、較強的.抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;
市場拓展主管崗位職責 15
一、職責：
1、負責重慶各產業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;
2、負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;
3、負責建立項目資源庫與項目信息管理;
4、協(xié)助部門負責人確保項目按進度回款;
5、負責各類商務協(xié)議的擬定與流程推進;
6、負責與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;
7、負責供方資源(文旅項目)的'建立與各方關系維護;
8、協(xié)助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;
9、領導安排的其他工作。
二、任職要求：
1、具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;
2、具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產項目的投資拓展經驗;
3、有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;
4、熟悉文旅類復合項目的開發(fā)業(yè)務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;
5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
6、具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;
7、品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;
8、親和力較好、認可公司企業(yè)文化;
9、持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。
市場拓展主管崗位職責 16
一、職責：
1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;
2)負責拓展新的市場合作渠道;
3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;
二、任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷,大學英語四級;
2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;
3、較強的溝通協(xié)調能力和組織策劃能力;
4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);
5、具有良好的`團隊精神、能適應快節(jié)奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;
6、1年以上，3年以下工作經驗優(yōu)先考慮。
市場拓展主管崗位職責 17
職責：
1、理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。
2、掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調研分析報告和行業(yè)分析報告。
3、制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。
4、理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業(yè)網絡，拓展相關合作資源。
5、收集、整理、分析競爭對手信息。
6、策劃和組織市場拓展，協(xié)調執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。
7、對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。
8、設計物業(yè)服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優(yōu)先;
2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角和良好的.客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;
3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。
5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。
市場拓展主管崗位職責 18
一、職責
1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的.市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;
7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。
8、APP推廣商戶的走訪
二、任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。
市場拓展主管崗位職責 19
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;
2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數(shù)據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;
3、制定新辦門店的開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;
4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調查報告，預期收益;
5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的.跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經驗及資源者優(yōu)先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈，有一定人脈資源;
5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。
市場拓展主管崗位職責 20
1、負責市場信息的.收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；
2、制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；
3、維護客戶合作關系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；
4、執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績任務的完成；
5、針對各種業(yè)務問題，開展培訓工作。
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