組織崗位職責(zé)14篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的組織崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織崗位職責(zé) 篇1
崗位描述
(1)負(fù)責(zé)海外員工的通用能力培訓(xùn);
(2)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理,包括培訓(xùn)目標(biāo)的確定,培訓(xùn)計(jì)劃的制作,培訓(xùn)組織,培訓(xùn)預(yù)算等;
(3)根據(jù)員工的.反饋,leader的訴求,做培訓(xùn)項(xiàng)目的迭代;
(4)培訓(xùn)課程和案例的沉淀總結(jié)
崗位要求
(1)本科以上學(xué)歷,具有3年大型企業(yè)培訓(xùn)組織中的客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)英語流利,地道,能夠自如的培訓(xùn)帶班和組織培訓(xùn)工作。
(3)具有2年以上企業(yè)類客戶培訓(xùn)帶班和交付經(jīng)驗(yàn)。
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓能力好。
組織崗位職責(zé) 篇2
組織委員負(fù)責(zé)工會(huì)的日常組織工作。職責(zé)是：
1．負(fù)責(zé)工會(huì)小組的調(diào)整和改選工作。每屆工會(huì)調(diào)整和改選以后，對(duì)各工會(huì)小組也要進(jìn)行調(diào)整和改選。
2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)小級(jí)開好民主生活會(huì)，關(guān)心各工會(huì)小組活動(dòng)的開展，組織創(chuàng)“合格工會(huì)小組”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流，充分發(fā)揮工會(huì)小組的作用，加強(qiáng)工會(huì)小組的建設(shè)。
3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)小組發(fā)展新會(huì)員的工作。了確申請(qǐng)入會(huì)教職工的情況，向新會(huì)員進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、任務(wù)、作用和會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育；并負(fù)責(zé)按入會(huì)規(guī)定將新會(huì)員入會(huì)及工會(huì)小組簽出的意見提交工會(huì)委員會(huì)，簽好意見后，送交校工會(huì)（每年上半年3月份，下半年9月份分別發(fā)展新會(huì)員一次，全年兩次）。
4．負(fù)責(zé)按轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，建立和管理會(huì)員檔案等。
①會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題：凡調(diào)入本單位新會(huì)員的組織關(guān)系，應(yīng)及時(shí)送交校工會(huì)；凡調(diào)出本單位的會(huì)員組織關(guān)系，應(yīng)先由部門工會(huì)組織委員開出證明，方可到校工會(huì)辦理會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�、诠�(huì)的檔案材料的收集、管理問題。檔案材料包含會(huì)員名單（含教代會(huì)代表名單），上級(jí)工會(huì)文件及材料、工會(huì)的活動(dòng)、評(píng)選、會(huì)議記錄、勞模等各方面的材料。
5．協(xié)助工會(huì)主席了解工會(huì)委員、工會(huì)積極分子、會(huì)員的思想、工作和生活情況，及時(shí)做好工會(huì)會(huì)員、積極分子的管理、調(diào)動(dòng)和補(bǔ)充工作。
6．負(fù)責(zé)每年年底工會(huì)先進(jìn)集體和工會(huì)積極分子的表彰工作。先進(jìn)集體即“先進(jìn)教工之家”評(píng)選辦法：根據(jù)校工發(fā)（1996）8號(hào)文件《建設(shè)先進(jìn)教工之家自查和爭創(chuàng)模范教工之家的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》由部門工會(huì)自查驗(yàn)收，自查報(bào)告向全體會(huì)員通報(bào)，征得本單位黨組織同意后，上報(bào)校工會(huì)申請(qǐng)驗(yàn)收。合格者為“先進(jìn)教工之家”，即被評(píng)為當(dāng)年的`先進(jìn)單位。
7．會(huì)同校工會(huì)做好教職工、會(huì)員、干部、積極分子的名冊(cè)和工會(huì)組織情況的編制工作。每個(gè)學(xué)期初上報(bào)會(huì)員表一次。
8．協(xié)助做好省級(jí)以上勞動(dòng)模范的管理工作，經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求。
9．工作制度：每學(xué)期校工會(huì)召開組織委員會(huì)議1-2次。
組織崗位職責(zé) 篇3
職位描述：
1、規(guī)范、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，包括組織架構(gòu)調(diào)整，組織職能設(shè)計(jì)，組織績效完善等工作；
2、協(xié)助實(shí)施人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、繼任者計(jì)劃等專案計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、方案設(shè)計(jì)及組織實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、組織氛圍建設(shè)的.落地規(guī)劃、運(yùn)營及傳播；
5、進(jìn)行組織診斷和提升，針對(duì)特定業(yè)務(wù)線制定組織發(fā)展與人才發(fā)展整體方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
2、三年以上組織發(fā)展崗位任職經(jīng)驗(yàn)，重視實(shí)戰(zhàn)落地；
3、有人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)體系搭建或者人才培養(yǎng)領(lǐng)域的成功案例；
4、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、良好的全局意識(shí)和協(xié)作精神，積極主動(dòng)，善于思考。
組織崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)研究草擬院務(wù)公開實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；
2、按院務(wù)公開要求的內(nèi)容、形式、時(shí)限督促相關(guān)科室落實(shí)各項(xiàng)公開工作；
3、負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)院務(wù)公開工作的意見或建議并進(jìn)行反饋；
4、負(fù)責(zé)對(duì)合理的意見或建議的'整改落實(shí)工作；
5、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院院務(wù)公開發(fā)布會(huì)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)推行院務(wù)公開的情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入科室綜合考核體系并公開通報(bào)；
7、負(fù)責(zé)院務(wù)公開資料的收集和歸檔。
組織崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
�。�1）在信息部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護(hù)員的工作。
�。�2）負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改良工作。
�。�3）負(fù)責(zé)主持對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的`正常運(yùn)行。
�。�4）負(fù)責(zé)檢測(cè)并實(shí)施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。
�。�5）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔；
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)上外網(wǎng)權(quán)限控制
�。�7）主管指派的其它工作；
組織崗位職責(zé) 篇6
1、執(zhí)行和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本部門工作計(jì)劃，組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
2、負(fù)責(zé)與用戶有關(guān)過程的控制，包括汽車維修合同的評(píng)審、簽訂及修訂的協(xié)調(diào)，肇事車、大修車的合同的評(píng)審簽字確認(rèn)，業(yè)務(wù)接待、索賠過程的控制。
3、熱情禮貌接待客戶，及時(shí)解決客戶投訴，竭力提高用戶滿意度。如有不能處理的投訴及時(shí)上報(bào)售后經(jīng)理。
4、定期召開部門例會(huì)，對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)分析并改進(jìn)實(shí)施，制定出工作計(jì)劃、PDCA及相關(guān)的報(bào)表并上報(bào)售后經(jīng)理。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督直接下級(jí)開展工作并提供實(shí)時(shí)支持。
6、加強(qiáng)與客戶的溝通，及時(shí)解決或征集客戶意見，同時(shí)進(jìn)行匯總，并付諸改進(jìn)措施。
7、開展市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)了解客戶需求和同行的最先情況，開拓維修市場(chǎng)。
8、督促檢查本部門服務(wù)、價(jià)格、質(zhì)量、進(jìn)度等情況，落實(shí)執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程。
9、負(fù)責(zé)本部門員工的教育和培訓(xùn)，掌握員工思想狀況，充分調(diào)動(dòng)直接下屬各職能部門的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，提出對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、聘用、辭退的建議。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬開展車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的.開發(fā)、估價(jià)、索賠的管理工作及車輛保險(xiǎn)理賠工作。
12、協(xié)調(diào)與其它部門的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系，互相配合、互相促進(jìn)。
13、參與質(zhì)量管理體系要素智能分配表中有關(guān)要素的配合工作。
14、負(fù)責(zé)結(jié)合品牌公司的要求不斷完善公司的CIS考核制度，
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。
組織崗位職責(zé) 篇7
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、主持公司整體經(jīng)營管理工作；
2、制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、公司管理體系建設(shè)、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程再造；
4、公司經(jīng)營管理核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及成員的培養(yǎng)；
5、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案；
6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
7、主抓人力資源和國內(nèi)市場(chǎng)銷售工作；
8、負(fù)責(zé)公司安全管理。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設(shè)備檢修維護(hù)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等工作；貫徹落實(shí)生產(chǎn)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)管理制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行；
2．配合設(shè)計(jì)部完成新產(chǎn)品開發(fā)工作，及時(shí)組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；
3．定期、不定期組織召開公司生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，與銷售、設(shè)計(jì)、人事行政部門配合，根據(jù)訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查、考核；力爭按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保合同的履行；
4．強(qiáng)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時(shí)間，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價(jià)格、質(zhì)量及交期；
6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；
7．配合人事行政部組織技術(shù)人員（版師、樣衣）的培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；
8．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
采購崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的詢價(jià)原則。
2、凡與供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)的廠家資質(zhì)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合生產(chǎn)部門做好每個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算，并與生產(chǎn)部門達(dá)成共識(shí)。
4、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好供貨渠道建設(shè)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)擬定合同條款，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員，并由領(lǐng)導(dǎo)審批后協(xié)助合同的簽訂。
6、項(xiàng)目執(zhí)行中負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
7、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
8、對(duì)原材料、輔料的質(zhì)量，交期嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)生產(chǎn)部工作；
2、規(guī)范完善技術(shù)部的運(yùn)作體系，對(duì)部門成員實(shí)施專業(yè)技能培訓(xùn)；
3、按要求仔細(xì)復(fù)核紙樣精密度，嚴(yán)格審核各款樣衣的工藝板型確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)工藝不斷創(chuàng)新改進(jìn)，確保所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5、審核預(yù)算樣衣的面料及輔料用量；
6、樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監(jiān)控。
版師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樣打版、放碼、校對(duì)；
2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；
3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；
4、清楚成衣的操作流程，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)及按照設(shè)計(jì)部門的要求修改樣版上的問題，有推檔能力；
5、熟悉掌握人體各個(gè)部分之間的尺寸規(guī)律（包含內(nèi)銷和外貿(mào)）；
6、能領(lǐng)會(huì)服裝設(shè)計(jì)師的基本設(shè)計(jì)意圖；
7、對(duì)工廠提供的樣衣能夠給出批版意見，指導(dǎo)工廠進(jìn)行修改；
8、能獨(dú)立和工廠溝通；
樣衣崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成樣衣的制作；
2、配合版師、設(shè)計(jì)師完成的縫制要求；
3、根據(jù)制版師的要求，協(xié)助必要的工作；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、制訂進(jìn)度表及執(zhí)行：根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，制定所在項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，包括：開發(fā)的款量、設(shè)計(jì)和打樣工作的時(shí)間安排，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容；
2、根據(jù)流行趨勢(shì)選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）；
3、產(chǎn)前確認(rèn)；
4、對(duì)銷售人員專業(yè)指導(dǎo)；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，隨時(shí)了解產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況。
設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、提出產(chǎn)品創(chuàng)意，參與產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作，提交調(diào)研報(bào)告；
2、根據(jù)確定的策劃方案結(jié)合市場(chǎng)流行趨勢(shì)展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì)；
3、對(duì)投放市場(chǎng)的款式選擇及版型把關(guān)；
4、準(zhǔn)確把握服飾色彩、面料流行趨勢(shì)對(duì)市場(chǎng)有一定的把握能力；
5、根據(jù)設(shè)計(jì)總監(jiān)的指導(dǎo)：按圖紙進(jìn)行安排打樣；確保樣衣符合設(shè)計(jì)思路；
設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)總監(jiān)指示，協(xié)助制圖，
2、跟進(jìn)樣板開單，收入洗水，
3、開制單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，收發(fā)洗水，
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師，參與交易會(huì)及日常設(shè)計(jì)宣傳設(shè)計(jì)；
5、對(duì)面、輔料特性與成份有一定認(rèn)識(shí)，并收集市場(chǎng)流行料樣，供設(shè)計(jì)總監(jiān)和設(shè)計(jì)師選擇；
6、能有條理的做好面、輔料的資料備份
7、能夠完成設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)總監(jiān)交代的工作任務(wù)，包括根據(jù)設(shè)計(jì)總監(jiān)和設(shè)計(jì)師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守公司記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；
2、規(guī)范原材料及成品出入庫、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫存管理科學(xué)化；
3、會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
4、審核到貨物資的驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,5、與庫房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況,有問題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
7、填制有關(guān)的記賬憑證
出納崗位職責(zé)：
1、根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；
3、協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；
4、按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；
5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；
6、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司報(bào)銷票據(jù)的審核。
人事崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)文件的簽訂和日常管理工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)考勤、員工假期的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表；
6、及時(shí)為員工辦理相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作；
7、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
8、負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、入檔保存；
9、遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；
10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)的組織安排；
12、組織公司各部門，崗位的培訓(xùn)；
13、績效考核方案的擬定及推行。
綜合事務(wù)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)管理等綜合事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
7、公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，與各部門做好配合工作。
保潔員崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；
2、上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔，文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣；
3、對(duì)違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評(píng)、制止，對(duì)不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；
4、愛護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)；
5、打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象；
6、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情；
7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾；
8、廁所每天沖洗；
9、保持庫房及辦公樓周圍的清潔和及時(shí)清倒垃圾；
10、愛護(hù)清潔工具及用品。
司機(jī)崗位職責(zé)：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度；
2、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；
3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；
4、上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度；
5、車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及保持車輛清潔；
6、負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；
7、做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)、客戶及人員的講話內(nèi)容；
8、執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
廚房崗位職責(zé)：
1、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。
2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時(shí)間：
早餐8：00－8：30
午餐12：00—12：30
晚餐18：30—19：00
5、非開餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。
6、做好每日三餐的登記工作及時(shí)報(bào)辦公室統(tǒng)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。
8、控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
11、節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。
12、維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。
后勤部門衛(wèi)崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格保管好車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。
2、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、大門外衛(wèi)生，做到及時(shí)清理，保持干凈。
3、對(duì)進(jìn)入公司大門的陌生人員進(jìn)行詢問登記；
4、對(duì)公司大門外逗留人員觀察，發(fā)現(xiàn)可以人員及時(shí)報(bào)辦公室；
5、對(duì)外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢；
6、熟練使用滅火器材，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，排除大門外及院內(nèi)的.安全隱患，做好防火、防水、防盜。
庫管崗位職責(zé)：
1、全面掌握倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性；
2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督庫工的日常工作，督促庫房賬務(wù)員做好各類臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；
3、分別與采購部，生產(chǎn)部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；
4、及時(shí)與采購部、庫管員核對(duì)產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對(duì)物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反饋；
5、督促和配合庫工定期對(duì)倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；
6、負(fù)責(zé)安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對(duì)庫工工作培訓(xùn)和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，統(tǒng)籌分析，對(duì)庫區(qū)的工作作出相應(yīng)得的調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫的目的。
8、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；
9、做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
12、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；
13、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序；
14、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報(bào)警器的設(shè)防工作；
15、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；
16、根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；
17、按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)；
18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
19、對(duì)入庫產(chǎn)品檢驗(yàn)合格后辦理入庫手續(xù)，如可數(shù)量的實(shí)核數(shù)量，如有偏差反饋給相關(guān)人員并報(bào)辦公室備案。
庫工崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；
2、入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標(biāo)識(shí)清楚。需存貨物入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記；
3、庫工應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時(shí)，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不予出庫；如遇特殊情況，須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意后方可出庫（須書面?zhèn)浒福�，事后�?yīng)補(bǔ)全出庫手續(xù)；
4、產(chǎn)品出庫后應(yīng)由主管簽字確認(rèn)，并及時(shí)登記庫存卡片和變更賬目；
5、庫工應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報(bào)物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；
6、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作；
7、隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報(bào)。對(duì)不合格存貨定期檢查上報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；
8、庫工在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；
9、庫工應(yīng)每天對(duì)倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品
10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；
11、倉庫管理員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、空白市場(chǎng)開拓
2、現(xiàn)有銷售渠道的維護(hù)
3、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)信息、競品信息的收集，頂起做出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
4、實(shí)時(shí)掌握渠道銷售情況，及時(shí)組織暢銷貨品補(bǔ)充，局部地區(qū)不適銷或滯銷產(chǎn)品的調(diào)配，對(duì)整體市場(chǎng)銷售不好的產(chǎn)品作出分析并制定有針對(duì)性的促銷方案并切實(shí)有效地推動(dòng)銷售；
5、及時(shí)向設(shè)計(jì)部反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，流行趨勢(shì)及公司產(chǎn)品銷售情況，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題第一時(shí)間向公司報(bào)告
6、詳細(xì)掌握銷售渠道的情況，確保公司相關(guān)管理及促銷導(dǎo)致政策落實(shí)到末端；
7、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
8、確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。
9、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
10、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
11、廉潔自律，保證與客戶無個(gè)人經(jīng)濟(jì)或基地利益關(guān)系；
12、遵守保密制度，不將公司產(chǎn)品價(jià)格，渠道，政策等機(jī)關(guān)機(jī)密透露給其他人；
13、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
跟單員崗位職責(zé)：
1、通過《生產(chǎn)通知單》了解生產(chǎn)款式的工藝，以及所需物料，確認(rèn)加工廠工期；
2、與派單員，庫管同時(shí)核對(duì)生產(chǎn)所需物料，并簽字確認(rèn)《領(lǐng)料單》；
3、與加工廠溝通，清楚明白的表明公司生產(chǎn)要求，工藝要求，同時(shí)與加工廠確認(rèn)物資；
4、建立公司與加工廠之間及時(shí)準(zhǔn)確的溝通渠道；
5、密切關(guān)注生產(chǎn)情況，確認(rèn)每個(gè)環(huán)節(jié)的工時(shí)進(jìn)度，保證每道工序在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；
6、準(zhǔn)確的將生產(chǎn)進(jìn)度向公司匯報(bào)，同時(shí)填寫《生產(chǎn)跟蹤單》
7、參照產(chǎn)品工藝單嚴(yán)格要求加工廠的生產(chǎn)工藝，確保每道工序都達(dá)到公司要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
8、嚴(yán)格控制原輔料的損耗，確保將生產(chǎn)成本降到最低；
9、生產(chǎn)完畢后，核對(duì)好數(shù)量，檢查好生產(chǎn)質(zhì)量，填寫《裝箱單》。
組織崗位職責(zé) 篇8
1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書
職務(wù)名稱：綜合管理部經(jīng)理
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下屬：人事專員、行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購員、廚師、廚工
工作關(guān)系：公司各部門、辦公用品供應(yīng)商、政府相關(guān)部門、人力資源市場(chǎng)
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源管理工作。
崗位職責(zé)：
1公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
2負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；
3管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關(guān)資料；
4管理公司的公共衛(wèi)生；
5負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的收發(fā)；
6負(fù)責(zé)公司食堂的管理；
7負(fù)責(zé)公司集體宿舍的管理；
8負(fù)責(zé)公司行政用車的調(diào)度及車輛管理；
9負(fù)責(zé)公司的門衛(wèi)管理及日常安全；
10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行及IT設(shè)備和耗材申購的審核與采購；
11編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
12招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質(zhì)測(cè)試；
13培訓(xùn)：組織員工的崗前及各類崗位培訓(xùn)；
14績效考評(píng)：制定考評(píng)文件、考評(píng)溝通，以及員工的升遷異動(dòng)與辭退；
15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；
16負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)及宣傳工作；
17完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1公司其他部門對(duì)綜合管理部工作的反饋意見；
2工作計(jì)劃及的可行性工作總結(jié)的即時(shí)性與完整性。
3其他部門的反饋意見。
2、人事專員崗位說明書
職務(wù)名稱：人事專員
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：本部門、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)介紹所、其他各用人部門、政府勞動(dòng)部門
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)及文化宣傳工作。
崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施招聘動(dòng)作；
2接待前來公司的報(bào)名人員及報(bào)名安排；
3負(fù)責(zé)普工的初試；
4負(fù)責(zé)辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù)；
5負(fù)責(zé)新員工的崗前公司規(guī)章制度培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作；
6負(fù)責(zé)完善新員工的檔案建設(shè)工作；
7定時(shí)完成并上報(bào)各項(xiàng)人力資源報(bào)表；
8負(fù)責(zé)公司文化欄的文化宣傳工作；
9負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，并向經(jīng)理匯報(bào)；
10相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；
11協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)；
12承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1員工招聘的及時(shí)性；
2各類人事報(bào)表的完整性；
3其他部門的反饋意見。
3、行政專員崗位說明書
職務(wù)名稱：行政文員
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、行政用品供應(yīng)商
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)員工的考勤、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類檔案資料的保管等工作。
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)公司職員的每月考勤工作；
2負(fù)責(zé)公司食堂每日蔬菜的檢查與驗(yàn)收工作；
3負(fù)責(zé)與辦公用品供應(yīng)商的聯(lián)系與采購工作；
4負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放工作；
5員工飯卡的充值的收款工作；
6負(fù)責(zé)每月辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作；
7負(fù)責(zé)辦理公司的意外險(xiǎn)工作；
8做好公司各類資料的收集、整理與歸檔工作；
9文件的發(fā)放及過期文件的回收工作；
10負(fù)責(zé)公司清潔工作的安排與監(jiān)督;
11協(xié)助部門經(jīng)理的員工招聘工作；
12經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作；
13承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1辦公用品采購的及時(shí)性以及按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的控制性；
2對(duì)外資料的準(zhǔn)確性；
3檔案資料管理的有序程度；
4其他部門的反饋意見。
4、“網(wǎng)絡(luò)管理員”崗位說明書
職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門、IT設(shè)備軟硬件供應(yīng)商
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備申購的評(píng)估、軟硬件的維護(hù)與維修、網(wǎng)絡(luò)管理等工作。
崗位職責(zé)：
1對(duì)其他部門IT設(shè)備申購必要性的評(píng)估；
2對(duì)已審批申購的IT設(shè)備尋找合適供應(yīng)商進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)和議價(jià)；
3負(fù)責(zé)管理和保證公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺(tái)式機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性；
4負(fù)責(zé)病毒公告、防御、檢測(cè)、清除，網(wǎng)絡(luò)病毒軟件部署、升級(jí)工作；
5負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)的安裝、配置、運(yùn)行；
6負(fù)責(zé)IT使用軟件的操作培訓(xùn)工作；
7負(fù)責(zé)員工飯卡的充值操作；
8承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性與安全性；
2 IT軟硬件維護(hù)維修費(fèi)用的控制；
3其他部門的反饋意見。
5、駕駛員崗位說明書
職務(wù)名稱：駕駛員
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的駕駛，以及車輛的保養(yǎng)維修工作。
崗位職責(zé)：
1車輛的'駕駛與維護(hù)；
2負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的正常用車；
3負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)與檢查工作；
4保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)；
5節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
6精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；
7遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位；
8工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；
9對(duì)所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；
10承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1車輛維修成本的控制；
2交通法規(guī)的遵守及安全駕駛記錄；
3其他部門的反饋意見。
6、清潔工崗位說明書
職務(wù)名稱：清潔工
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：行政文員
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司工廠內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)每日對(duì)所屬公共區(qū)域進(jìn)行清潔，并保持整潔衛(wèi)生。
2負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。
3負(fù)責(zé)清潔工具及清潔用品的保管與維護(hù)。
4承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1公共區(qū)域的清潔程度。
2其他部門的反饋意見。
7、宿舍管理員崗位說明書
職務(wù)名稱：宿舍管理員
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：所有住宿員工
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。
崗位職責(zé)：
1熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的問題。
2督導(dǎo)員工清潔宿舍，檢查外來人員，維護(hù)宿舍安全衛(wèi)生。
3每天做好公共區(qū)域衛(wèi)生打掃工作，確保整潔。
4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。
5及時(shí)報(bào)告及協(xié)助部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)處理宿舍突發(fā)事件。
6承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1宿舍的安全有序。
2公共區(qū)域清潔衛(wèi)生狀況。
3住宿員工的滿意度。
8、食堂采購員崗位說明書
職務(wù)名稱：食堂采購員
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：各農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及公司內(nèi)外所有就餐人員。
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司食堂的食品、物品采購工作。
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。
2采購時(shí)手續(xù)齊全，賬目清楚，每日對(duì)采購的物品上報(bào)辦公室。
3對(duì)易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費(fèi)。
4要開拓購菜渠道，努力食堂采購價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。
5食堂日常的管理工作。
6承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1采購的食物的合格率、性價(jià)比及安全性。
2就餐員工的滿意度。
9、廚師崗位說明書
職務(wù)名稱：廚師
所屬部門：綜合管理部
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司全體員工的伙食烹調(diào)工作
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作，增加花色品種。
2計(jì)劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
3虛心聽取員工對(duì)伙食的意見，研究改善伙食措施。
4保證員工能按時(shí)開飯。
5承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1食物的安全性。
2開飯的準(zhǔn)時(shí)性。
3就餐員工的滿意度。
10、廚工崗位說明書
職務(wù)名稱：廚工
所屬部門：綜合管理部
組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書
直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員
職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛(wèi)生的清潔工作。
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)葷素菜的清洗、加工。
2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內(nèi)，防止再污染。
3窗口銷售飯菜，做到各盡其責(zé)，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。
4搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作。
5承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1餐具及飯菜的清潔程度。
2開飯的準(zhǔn)時(shí)性。
3就餐員工的滿意度。
組織崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃管理,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)活動(dòng)及方案;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫;
3.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié);
4.制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略,整合分公司合理資源進(jìn)行活動(dòng)推廣。
5.制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及相關(guān)需求整理;
6.制定線下活動(dòng)的預(yù)算及方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和出色的溝通能力;
2.有豐富的金融行業(yè)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的策劃能力和文案能力,富有創(chuàng)意;
3.有豐富的活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成;
4.具有豐富的銷售、市場(chǎng)營銷、活動(dòng)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),有大型金融行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.三年以上大型金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
6.有較強(qiáng)的`品牌策劃、品牌整合能力及公關(guān)媒體資源;
7.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、公關(guān)說服和人際影響能力,良好的綜合判斷能力;
組織崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)書的編制及答疑文件的'編制;
2、負(fù)責(zé)議標(biāo)過程中的技術(shù)談判及資料的準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目前期技術(shù)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目合同技術(shù)相關(guān)部分的草擬及確認(rèn)。
任職資格:
1、精通施工組織設(shè)計(jì)的編制,具有一定的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工程管理及設(shè)計(jì)、繪圖基本理論知識(shí);
3、熟悉招投標(biāo)管理理論知識(shí);
4、熟練使用辦公軟件及project軟件,較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
組織崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)
①根據(jù)年度推廣計(jì)劃、市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)計(jì)劃并提出費(fèi)用預(yù)算；
�、诎凑沼�(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和編制報(bào)告；
③負(fù)責(zé)策劃組織大型主題活動(dòng)、行業(yè)會(huì)議等活動(dòng)；可獨(dú)立完成會(huì)議籌備、主持實(shí)施并形成分析報(bào)告；
�、芨鶕�(jù)活動(dòng)協(xié)調(diào)制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
⑤協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；
⑥定期收集公司和客戶競爭對(duì)手的活動(dòng)信息并整理分析形成報(bào)告，為策劃報(bào)告提供有利依據(jù)；
⑦完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作內(nèi)容。
任職要求：
�、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷，文案策劃、廣告策劃等策劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
�、谒季S活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
�、蹐�(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維和良好的.策略思考能力并能獨(dú)立撰寫活動(dòng)方案；
�、芫哂休^強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及學(xué)習(xí)能力；具有一定的的市場(chǎng)分析能力；
�、菡J(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，服從安排，并積極配合其他相關(guān)部門的工作；
�、抻�2年以上相關(guān)策劃或活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，若有油站或油品零售行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮。
組織崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開的各種會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，并根據(jù)需要擬寫會(huì)議決議和紀(jì)要。起草學(xué)院黨委年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。
2．負(fù)責(zé)制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實(shí)施黨的組織工作的具體措施。
3.負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅(jiān)持民主集中制和過好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
4.負(fù)責(zé)全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作。
5.負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護(hù)和管理等工作，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)詳細(xì)的黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、季報(bào)工作。做好入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、發(fā)展對(duì)象的統(tǒng)計(jì)和管理工作。
6.負(fù)責(zé)黨員組織發(fā)展工作。制訂切實(shí)可行的黨員發(fā)展工作計(jì)劃，以及發(fā)展黨員的`標(biāo)準(zhǔn)和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。
7.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。
8.負(fù)責(zé)黨委黨校培訓(xùn)工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓(xùn)班教師聘任、教學(xué)組織、教學(xué)效果的監(jiān)控、培訓(xùn)過程管理。
9.負(fù)責(zé)黨內(nèi)評(píng)優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會(huì)代表推薦及選舉工作。
10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
組織崗位職責(zé) 篇13
一、食堂安全管理組織機(jī)構(gòu)
二、食品安全管理組織人員職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)人職責(zé):對(duì)本單位的食品衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任
(二)直接負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識(shí)培訓(xùn)。
2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴(yán)防食物中毒,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。
4、加強(qiáng)食品采購索證、驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、貯存的'管理。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對(duì)本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí),并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三河市第九中學(xué)
20xx年2月17日
組織崗位職責(zé) 篇14
該組織結(jié)構(gòu)圖下的部門工作職責(zé)：
�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部
1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)運(yùn)營淘寶商城，兼及淘寶C店。
�。ǘ� 視覺設(shè)計(jì)部
1.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部、網(wǎng)絡(luò)分銷部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、商務(wù)拓展部的美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、動(dòng)畫與視頻設(shè)計(jì)等負(fù)責(zé)。
（三） 網(wǎng)絡(luò)分銷部
1.負(fù)責(zé)淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。
�。ㄋ模� 網(wǎng)絡(luò)客服部
1.負(fù)責(zé)通過阿里旺旺進(jìn)行在線銷售。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫，并開展會(huì)員營銷。
（五） 網(wǎng)絡(luò)推廣部
1.負(fù)責(zé)紐加力網(wǎng)絡(luò)品牌知名度的提升。
（六） 商務(wù)拓展部（簡稱BD）
1.團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開發(fā)。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺(tái)，并組織銷售。
�。ㄆ撸� 電商物流部
1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的物流發(fā)貨管理。
�。ò耍� 財(cái)務(wù)行政部
1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的財(cái)務(wù)管理和行政管理。
該組織結(jié)構(gòu)圖下的崗位工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部
1、淘寶運(yùn)營主管
a) 負(fù)責(zé)淘寶商城的運(yùn)營管理。
b) 負(fù)責(zé)淘寶C店的運(yùn)營管理。
2、活動(dòng)策劃
a) 負(fù)責(zé)策劃淘寶各種店鋪內(nèi)、店鋪間、店鋪外的促銷活動(dòng)。
b) 負(fù)責(zé)淘寶官方活動(dòng)的報(bào)名、組織策劃。
3、文案
a) 編寫產(chǎn)品描述。
b) 依據(jù)活動(dòng)策劃方案，編寫文案、廣告語。
4、淘寶推廣
a) 負(fù)責(zé)依據(jù)各種活動(dòng)專題，進(jìn)行站內(nèi)外的推廣。
�。ǘ┮曈X設(shè)計(jì)部
1、視覺設(shè)計(jì)主管
a) 負(fù)責(zé)分配美工資源，協(xié)調(diào)各個(gè)部門對(duì)于美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、動(dòng)畫視頻設(shè)計(jì)的需求。
b) 指導(dǎo)下屬工作，提升下屬設(shè)計(jì)技能。
c) 美工設(shè)計(jì)。
2、美工
a) 依據(jù)視覺設(shè)計(jì)主管的分配，來做出不同的設(shè)計(jì)方案。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)分銷部
1、網(wǎng)絡(luò)分銷主管
a) 負(fù)責(zé)淘寶客的發(fā)展
b) 負(fù)責(zé)淘寶分銷商的拓展和管理。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò)客服部
1、網(wǎng)絡(luò)客服主管
a) 負(fù)責(zé)制定淘寶客服管理制度和工作規(guī)劃。
b) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)部門員工客服工作。
c) 負(fù)責(zé)商品糾紛、退換貨的處理。
d) 通過旺旺、QQ等進(jìn)行在線銷售。
e) 工作報(bào)表的'處理。
2、網(wǎng)絡(luò)售前客服
a) 通過旺旺、QQ等進(jìn)行在線銷售。
3、網(wǎng)絡(luò)售后客服
b) 負(fù)責(zé)售后服務(wù)。
4、CRM會(huì)員管理
a) 負(fù)責(zé)建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫，并開展會(huì)員營銷。
�。ㄎ澹┥虅�(wù)拓展部
1、電子商務(wù)拓展經(jīng)理
a) 團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系
b) 負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺(tái)，并組織銷售。
2、電子商務(wù)拓展專員
a) 團(tuán)購業(yè)務(wù)的聯(lián)系
b) 負(fù)責(zé)進(jìn)駐大型B2C平臺(tái)，并組織銷售。
�。╇娚涛锪鞑�
1、物流主管
a) 負(fù)責(zé)物流發(fā)貨
b) 快遞公司管理和協(xié)調(diào)
2、打單員 a) 訂單打印
3、發(fā)貨員 a) 物流發(fā)貨
�。ㄆ撸┴�(cái)務(wù)行政部
1、財(cái)務(wù)行政
a) 負(fù)責(zé)電商財(cái)務(wù)
b) 負(fù)責(zé)電商行政工作
c) 部分團(tuán)隊(duì)文化的組織
當(dāng)遇到合適的電商運(yùn)營類人才時(shí)候，可以橫向拓展運(yùn)營部。演變成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的運(yùn)營組。
模式一：
這里面，C店的運(yùn)營主管剛開始1人，其下屬可以考慮由客服兼。
由三個(gè)運(yùn)營主管，從中挑出能力強(qiáng)的做運(yùn)營經(jīng)理。運(yùn)營經(jīng)理將對(duì)運(yùn)營部進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。 隨著運(yùn)營能力的不斷增強(qiáng)，視覺設(shè)計(jì)部將會(huì)擴(kuò)充2-5人，以做到充分滿足其需求。
客服部承接了來自百度、淘寶、和其它各處的訂單，因此，客服部的售前客服、CRM會(huì)員管理部門也會(huì)隨之增強(qiáng)力量。配套的物流部也會(huì)因?yàn)榘l(fā)單量增加，而增加1-2人。
模式二：
在以上圖中，可能會(huì)將文案策劃、活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃三種崗位進(jìn)行獨(dú)立出來，形成一個(gè)部門：網(wǎng)絡(luò)營銷策劃部。
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