產(chǎn)品培訓崗位職責12篇

　　在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的產(chǎn)品培訓崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

產(chǎn)品培訓崗位職責1

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的.實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓崗位職責2

　　1、負責就公司產(chǎn)品對市場運營部進行業(yè)務培訓;

　　2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓需求，撰寫培訓計劃;開發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題;

　　4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果;

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進;

　　6、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

　　7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;

　　8、協(xié)助進行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡與答疑等工作。

產(chǎn)品培訓崗位職責3

　　職責：

　　1、負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的`培訓;

　　3、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓崗位職責4

　　職責：

　　1.負責終端銷售人員/服務人員關于產(chǎn)品及服務內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務;

　　2.負責課件的`培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;

　　3.負責修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

產(chǎn)品培訓崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司軟件產(chǎn)品的培訓工作，包括內(nèi)部培訓及對外代理商培訓；

　　2、負責公司軟件產(chǎn)品培訓相關資料、課件及素材的編制工作；

　　3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實施人員在設計配置過程中遇到的問題；

　　4、完成上級領導交給的其他工作任務。

　　崗位任職資格：

　　1、有擔任培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；

　　3、有較好的.溝通能力和技巧，語言表達思路清晰；

　　4、具備較強的知識學習能力；

　　5、能夠適應短期出差的工作安排。

產(chǎn)品培訓崗位職責6

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的`培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

產(chǎn)品培訓崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓，擬定公司金融產(chǎn)品培訓規(guī)劃和要求；

　　2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作，對已有金融產(chǎn)品培訓方案進行優(yōu)化；

　　3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的.發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、三年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會相關專業(yè)，985、211大學畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、從事過私募基金、信托業(yè)務相關培訓工作；

　　4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識，熟悉私募基金備案流程和要求；

　　5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應變能力。

產(chǎn)品培訓崗位職責8

　　職責：

　　1、主要負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據(jù)培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應的.培訓課程;

　　3、專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì);

　　4、根據(jù)培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事美容/保險培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強;

產(chǎn)品培訓崗位職責9

　　職責：

　　根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應產(chǎn)品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓

　　對培訓結(jié)果進行考核，及時反饋培訓結(jié)果

　　完成上級指派的各項工作任務。

　　任職資格：

　　本科以上學歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的'產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)

　　熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心

產(chǎn)品培訓崗位職責10

　　1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶答疑等工作;;

　　2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋;

　　3、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;

　　4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作;

　　5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實培訓計劃。

產(chǎn)品培訓崗位職責11

　　金崗位職責：

　　1、相關金融知識的培訓，包括但不限于私募基金、私募股權等專業(yè)知識培訓；

　　2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實施公司各種營銷活動、項目路演、對外會議等大型活動；

　　3、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　4、2年以上培訓相關工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　任職要求：

　　1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構和培訓方面的工作經(jīng)驗

　　2、主持過商務會議，例如招商會，行業(yè)峰會、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會等，邏輯思維清晰，有良好的現(xiàn)場調(diào)節(jié)和控場能力

　　3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風險管理等金融知識；有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力；

　　4、具有良好的'敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

　　5、面試時需提供過往培訓課件或提綱，并且有做過客戶營銷活動的優(yōu)先

產(chǎn)品培訓崗位職責12

　　職責描述：

　　1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點，制定各項培訓計劃。

　　2、制作培訓課件，執(zhí)行各項培訓安排，協(xié)調(diào)會務安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負責相關課程的講授工作。

　　4、對各項培訓課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。

　　4、工作主動、積極，能承受較大的.工作壓力。

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