地區(qū)經理崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的地區(qū)經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地區(qū)經理崗位職責1
1、承擔所負責區(qū)域銷售任務指標;
2、100%完成所負責區(qū)域的銷售任務指標;
3、配合,支持辦事處經理制定區(qū)域管理工作計劃;
4、努力輔導所負責代表成長管理,使其達到公司的要求,完成其任務指標;
5、指導、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個人銷售及推廣行動計劃;
6、負責選擇、開發(fā)、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的`目標醫(yī)院和客戶;
7、協(xié)助辦事處經理組織及安排各類型銷售和推廣活動;
8、定期制定和實施與代表協(xié)同拜訪計劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的問題;
9、接受、支持辦事處經理的管理,完成指派的工作。
地區(qū)經理崗位職責2
工作職責:
1、提高地區(qū)經營管理質量，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
2、推動地區(qū)品牌建設工作，提升品牌影響力。
3、領導地區(qū)制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場運營策略，提高市場占有率。
4、管控經營成本，保持利潤率的持續(xù)增長。
5、提升地區(qū)抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業(yè)全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優(yōu)先。
2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強。
3、具有獨立經營管理能力，能理解戰(zhàn)略定位，規(guī)劃經營布局，平衡把握業(yè)務、成本、利潤，達成各項經營業(yè)績。
4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的'市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。
5、能理解公司變革目的，制定實施策略、并在業(yè)務區(qū)內推動執(zhí)行。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔責，敢于接受挑戰(zhàn)，能作為公司價值觀表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。
8、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
地區(qū)經理崗位職責3
工作職責：
1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務需求討論和技術討論；
3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；
4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、至少3年及以上php開發(fā)經驗；
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經驗，對性能和質量有追求；
4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的.閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
地區(qū)經理崗位職責4
1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。
2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的`規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)
3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。
4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調及溝通。
地區(qū)經理崗位職責5
崗位職責:
1、參加所有和銷售相關的活動,完成公司制定的銷售目標;
2、保持與經銷商的聯(lián)系,跟蹤經銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機會;
3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產品的'學術推廣工作,并對推廣效果進行詳細分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況并提出合理化建議;
5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
6、在必要時可隨時培訓新加入的推廣經理。
7、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術知識,樹立良好的公司和產品形象;
任職要求:
1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經驗。
2、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先。
3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。
地區(qū)經理崗位職責6
職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進行市場調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎上結合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的`收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料；
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經理先進行洽談,了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談；
6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經驗,熟悉招商工作流程；
2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；
3.具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；
地區(qū)經理崗位職責7
1、配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；
3、根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規(guī)劃,經公司審批通過后,落實實施。
4、根據(jù)品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應商的簽署。
8、負責新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；
10、負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調、督核落實工作。
12、到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的'市場發(fā)展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。
13、做好與其它各部門的協(xié)調工作。
14、完成上級交辦的其它工作。
地區(qū)經理崗位職責8
1.負責配合公司制訂銷售計劃,并對區(qū)域內銷售指標進行分解,制定實施計劃;
2.負責區(qū)域內醫(yī)院(科室)市場開發(fā)、客情維護;
3.負責執(zhí)行公司的營銷策略,完成銷售指標;
4.負責收集區(qū)域的競品情況、市場動態(tài),按時提交市場的分析報告;
5.負責組織和實施公司產品在負責區(qū)域內的各項市場推廣活動負責區(qū)域內的'管理工作;
6.負責區(qū)域團隊的管理工作。
地區(qū)經理崗位職責9
1、建立客戶檔案,做好售前售后服務。
2、進行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨、退貨、對帳及市場管理等日常業(yè)務操作。
3、開發(fā)渠道市場終端網點,與門店達成合作,增加客戶數(shù)量。
4、協(xié)調各部門,維護老門店,跟進動銷、補貨、回款,促進老客戶的.穩(wěn)定增量。
5、尋找門店醒目的廣告位,制作廣告物料,安裝并根據(jù)品牌發(fā)展及時檢查更新。
6、配合商學院,合理安排門店、經銷商的培訓計劃。
地區(qū)經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經營管理活動提供法律咨詢;
2、負責為公司日常經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;
3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領導處理相關法律事務。
崗位要求:
1、法律相關專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經驗;
2、精通公司法、合同法、金融及房地產相關行業(yè)法律事務;
3、具備企業(yè)管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;
4、具有較強的`邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;
6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經驗者優(yōu)先;
地區(qū)經理崗位職責11
崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));
2、負責直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);
3、負責溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負責目標重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的'店鋪開發(fā)經驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
地區(qū)經理崗位職責12
工作職責：
1、負責支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設工作；
2、負責帶領團隊完成支持系統(tǒng)的`業(yè)務項目的開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；
3、負責解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術難點和業(yè)務痛點；
4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發(fā)效率與質量，提升開發(fā)技能；
5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務規(guī)劃等。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；
4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務優(yōu)先。
地區(qū)經理崗位職責13
職責描述:
1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關品類采購工作,制定采購計劃及相關預算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務指標；
2、負責與主要供應商進行談判,引進商品,對供應商進行管理考核,維護供貨商體系和關系；
3、負責組織完成所負責商品品類的市場調查,分析、改善及豐富相關商品品類；
4、負責準確為新商品進行價格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式；
5、負責對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負責。
超市品類:休食、糧油干調、生鮮、酒、沖飲乳、個護家清、美妝、醫(yī)藥
紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品
任職要求:
1、正規(guī)大專及以上學歷畢業(yè)；
2、4年以上的`零售或電商公司采購工作經驗；
3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預測能力以及合同談判能力；
4、能熟練使用office辦公軟件。
地區(qū)經理崗位職責14
工作職責：
該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：
1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；
2、負責持續(xù)推進共享信息化建設，主導NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內部各系統(tǒng)信息化管理的應用及改進；
3、參與財務共享中心籌建，協(xié)助財務共享中心建設的信息系統(tǒng)實施工作；
4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的.協(xié)調、溝通解決。
5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統(tǒng)設置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。
6、及時協(xié)調處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護相關流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產業(yè)集團進行推廣與培訓。
任職資格：
1、大學本科以上學歷；
2、有五年以上房地產行業(yè)財務信息化經驗者優(yōu)先；
3、具備豐富的財務共享相關系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設、運維經驗；
4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學習能力，了解新技術發(fā)展趨勢；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；
地區(qū)經理崗位職責15
1.負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2.決定自有產品的生產商。
3.對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的'基本原則實施工作。
5.對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6.負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9.決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10.決定新產品和現(xiàn)有產品的實驗室測試。
11.除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
地區(qū)經理崗位職責16
1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負責物業(yè)經營業(yè)務的`拓展并經濟效益的提升;
4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導;
5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;
6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護。
地區(qū)經理崗位職責17
崗位職責:
1、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標,完成銷售及回款任務
2、開發(fā)市場:負責轄區(qū)內客戶開發(fā),選擇合適的.商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調相關銷售工作
3、客戶維護:負責轄區(qū)內客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。
4、銷售管理:(1)負責轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務清晰(2)負責轄區(qū)內銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務及產品促銷工作,提高客戶滿意度
任職要求:
1、熟悉當?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關系,有普藥及終端銷售經驗,熟悉普藥及終端銷售流程
2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神
3、有良好的執(zhí)行力
4、能嚴格遵守公司的各項管理制度
5、學歷及年齡不限
地區(qū)經理崗位職責18
1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃
2負責分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產品及運營流程，提升用戶對產品的體驗和認可度；
3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產品和有助運營方式的`建議；
4協(xié)調產品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關系；
5協(xié)調商場關系，優(yōu)化運營方案
6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；
7.監(jiān)督和維護公司及產品的品牌形象；
8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關系，通過這些渠道快速宣傳品牌；
地區(qū)經理崗位職責19
工作職責：
1、負責金融中臺（資金、支付、賬務）相關業(yè)務的`部門建設工作；
2、負責帶領團隊高效、高質量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負責規(guī)劃部門中長期的業(yè)務和技術方向；
4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業(yè)務和技術能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務相關開發(fā)經驗，2年以上管理經驗；
3、精通Java核心知識、精通微服務和領域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結。
地區(qū)經理崗位職責20
崗位職責:
1、協(xié)助總經理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;
4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協(xié)調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優(yōu)先考慮。
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