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市場拓展總監(jiān)崗位職責

時間:2023-03-18 18:40:58 崗位職責 我要投稿

市場拓展總監(jiān)崗位職責15篇

  在日常生活和工作中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占氖袌鐾卣箍偙O(jiān)崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

市場拓展總監(jiān)崗位職責15篇

市場拓展總監(jiān)崗位職責1

  職責

  1.根據集團業(yè)績指標,制定項目拓展經營計劃、方案,研究市場動態(tài),負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

  2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施;

  3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的風險;

  4.負責當地新業(yè)務的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯系,延伸發(fā)展現有項目;

  5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據,建立項目信息數據庫;

  6.負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統籌答辯事宜;

  7.負責協調運營團隊完成項目全流程;

  任職資格

  1.大科及以上學歷,年齡30-45歲以內,市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

  2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗,熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準,熟悉市場拓展工作工作流程,對資源整合和引進具有豐富的`實戰(zhàn)經驗;

  3.熟悉全國和當地物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經理證書優(yōu)先考慮;

  4.熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

  5.具有物業(yè)項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

  6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)崗位職責2

  職責:

  1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施;

  2.負責目標項目現場考察工作,與甲方進行聯絡,并建立良好的關系,了解和掌握相關政策;

  3.建立有效的市場項目拓展信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目,向管理層報備項目情況;

  4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數據,建立項目信息數據庫;

  5.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同;

  6.收集各類物業(yè)管理項目的'物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同,對各類標書、合同提出修訂建議;

  7.完成上級交代的其他任務。

  任職要求:

  1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

  2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等實務,熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。

  3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發(fā)商工作經歷優(yōu)先;

  4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

  5、具備公關、組織能力、資源整合能力,在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈,有相關部門資源優(yōu)先,有與大品牌開發(fā)商合作經驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)崗位職責3

  職責:

  1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究,出具行業(yè)市場分析報告。

  2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究,形成市場拓展狀況報告,針對各城市公司拓展團隊工作重難點,組織提供各項市場拓展培訓工作。

  3、指引及督導城市公司拓展項目的管理,評審各城市公司項目立項報告,確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

  4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。

  5、關注行業(yè)協會等組織機構動態(tài),積極參與行內活動,與同行業(yè)保持良好關系。

  6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài),指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

  7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

  8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷。市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類,工商管理類,房地產類

  2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗,并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

  3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源,對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。

  4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

  5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場的`發(fā)展趨勢。

  6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳,善于交際,具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責4

  職責:

  1、負責公司全國市場開拓和管理工作,根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃。

  2、根據市場拓展計劃,執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務。

  3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質加盟商及經銷商,組織談判,促成簽約。

  4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研,不斷調整市場開拓策略。

  5、保持與客戶之間的溝通,維護、鞏固與客戶之間的合作關系。

  6、領導交辦的其他業(yè)務。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經歷。

  2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現狀及發(fā)展潮流。

  3、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈,對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識,并具有廣泛的.百貨及商場資源。

  4、豐富的渠道商管理經驗,擁有較廣泛的服飾加盟商資源。

  5、善長市場開拓,有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。

  6、具有很強的銷售管理能力,具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責5

  職責:

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據公司戰(zhàn)略及目標,制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

  2、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈,shopping mall、中高級商場的'運作,并具有較多的渠道資源;

  3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作,保證品牌順利進駐;

  4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議,以保證新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

  5、有豐富的客戶資源,對同行信息靈敏;

  任職要求:

  1、男女不限,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上市場拓展工作經驗,有中少淑服裝市場拓展經驗優(yōu)先;

  3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

  4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

  5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監(jiān)崗位職責6

  職責:

  負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

  負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作,完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

  負責維護公司現有的業(yè)務渠道,以及拓展新的業(yè)務渠道;

  負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

  負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

  負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

  完成和落實公司領導交辦的.其它各項工作;

  任職要求:

  專科及以上學歷,八年以上市場拓展工作經驗,有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

  熟悉國內服裝市場,具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

  有極強的開拓及談判能力,善于客戶公關和商務談判;

  做事踏實,積極進取,具備高度的責任心和全局觀,可接受出差;

市場拓展總監(jiān)崗位職責7

  職責:

  1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略。

  2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。

  3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務。

  4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。

  5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導。

  6.負責對本區(qū)域內工作的統籌、協調及資源配置。

  7.完成上級布置的其他工作任務。

  8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析。

  9.協調維護客戶關系、了解市場動態(tài)。

  任職要求:

  1.熟悉珠寶市場,市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。

  2.28-40歲,身體健康、品貌端莊。

  3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經驗,2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經驗。

  4.有營銷策劃經驗,豐富的線下活動組織經驗。

  5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經驗,優(yōu)秀的商務洽談能力。

  6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,具備較強的'工作熱情和責任感,良好的溝通表達能力和團隊合作精神,優(yōu)秀的商務禮儀。

市場拓展總監(jiān)崗位職責8

  職責:

  1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略,了解公司運作模式拓展客戶資源。

  2、負責商業(yè)對外拓展工作的.安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施。

  3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,同時建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源。

  4、完成渠道構建,完成年度渠道建設目標。

  5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審。

  6、負責商務談判及投標文件的審核、修改,征詢其他相關部門意見。

  7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

  任職要求:

  1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識。

  2、5年以上大型房地產、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經驗,有大公司市場拓展經驗優(yōu)先。

  3、熟悉招投標流程,具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力。

  4、能夠進行招投標方案的編寫。了解策劃、招商、運營等相關知識。

  5、有責任心,能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責9

  職責:

  1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定公司拓展規(guī)劃,分解年度拓展目標。

  2、分解季/月開拓目標,并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施。跟進、管理各子公司拓展進度,確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行。

  3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估。定期分析市場動態(tài),提供市場分析報告。

  4、拓展政策與標準的執(zhí)行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定,組織跟進全國各區(qū)域推進,監(jiān)控執(zhí)行過程。

  5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判。新空白市場拓展的推廣工作,策劃與落實。

  6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認。

  7、統籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的.組織與實施。

  8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況,分析存在問題,進行渠道動態(tài)調整。

  9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系,定期進行維護。

  10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗,市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗。

  2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉,并有較強資源人脈。

  3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗,熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式,有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

  4、具有較強的市場分析與預判能力。

  5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力。

  6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系,善于交際。

  7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。

  8、良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責10

  職責:

  1、熟悉同行業(yè)相關資訊,對市場熟悉,對行業(yè)動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場外拓工作計劃,根據目標、規(guī)范和要求,有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

  2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標。

  3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

  4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力,能獨立主導招投標全過程。

  5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進市場外拓的順利開展與推進。

  6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗,具備豐富的'商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。

  2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè)。

  2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力,較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系。

  3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。

  4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)崗位職責11

  崗位職責:

  1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

  2、管理集團名下現有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

  3、開拓優(yōu)質項目,擴大規(guī)模;

  4、完成上級交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、有豐富的.招商經驗及成熟的商業(yè)運營經驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

  3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

  4.品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

市場拓展總監(jiān)崗位職責12

  崗位職責:

  1、制定團隊銷售計劃;

  2、協調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;

  3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;

  4、管理團隊日常運營;

  5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產品并完成銷售任務;

  6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

  7、開發(fā)機構及高端個人客戶。

  要求:

  1、大專以上學歷;

  2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

  3、有金融團隊管理經驗。

  4、基金從業(yè)、證券從業(yè)等金融相關資質

市場拓展總監(jiān)崗位職責13

  職責:

  1、能夠獨立開展工作,挖掘,收集意向合作項目信息。

  2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告。

  3、有一定的`商戶談判能力,能夠獨立或協助完成商務接待工作。

  4、維護公司利益,樹立公司形象,加大公司品牌知名度。

  5、根據公司戰(zhàn)略方向,完成領導安排的各項工作。

  任職要求:

  1、40歲以內,大專以上學歷。

  2、具備較強溝通能力。

  3、敏銳的信息挖掘能力,能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告。

  4、熟練使用辦公軟件,有駕駛證。

  5、性格開朗,社交廣泛,能夠適應出差,抗壓能力強。

  6、有物業(yè)資源,有從事過商業(yè)招商或拓展工作經驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位職責14

  職責:

  1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

  2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)與拓展終端客戶

  3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃,并實現目標、計劃。

  4.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制

  5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

  6.負責客戶市場維護與管理,適時回訪意向客戶和潛在客戶。

  7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

  8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案。

  任職要求:

  1.具有團隊領導能力,有團隊優(yōu)先考慮

  2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

  3.有5年以上市場營銷經理或業(yè)務拓展經理的工作經驗。

  4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力。出色的`項目協調及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。

  4.出色策略能力,市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。

  5.較強的招商技能、營銷技巧,良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力。

  6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)崗位職責15

  職責:

  1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃,配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推動實施,實現公司市場拓展目標。

  2.負責維護和提高公司市場競爭力,能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場,能獨立完成公司制定的營銷指標。

  3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務,并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè),有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經驗和團隊管理工作經驗,具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先。

  2、豐富的銷售經驗,能承受一定的工作壓力,獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作。

  3、精通商務公關,有敏銳的'市場發(fā)展判斷力,能洞察客戶心理,具備良好的溝通談判能力。

  4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守,為人誠信。

  5、良好的溝通能力及團隊協作精神。

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