部長崗位職責(zé)(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的部長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部長崗位職責(zé)1

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，xxx優(yōu)先。

　　2、8年以上人事行政管理經(jīng)驗。

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具有豐富的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,對如何提高企業(yè)效益，降低人力成本率，減少員工流失等有獨特方法。

　　4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，善于規(guī)避人力資源和行政管理風(fēng)險

　　人事管理要求：

　　1、根據(jù)公司各部門的`用工需求，制定招聘計劃、開展招聘工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等工作。

　　3、負(fù)責(zé)審核公司各部門人員考勤出勤情況。

　　4、以對公司負(fù)責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨，周密計劃、組織協(xié)調(diào)各項后勤保障工作，確保完成各項工作。

　　行政管理要求：

　　1、具有出色的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

　　2、具有扎實的文字功底，對口才能力亦有要求。

　　3、公司外聯(lián)事務(wù)辦理工作及后勤日常事務(wù)保障工作。

部長崗位職責(zé)2

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn);負(fù)責(zé)所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

　　4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;

　　5、完成上級交辦的`工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

部長崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

　　2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

　　3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

　　4、具備較強(qiáng)的項目開發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實際“動手”試驗?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

　　5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗;

　　6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

　　任職要求:

　　1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;

　　2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

　　3、有一定的.鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

　　4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點和相關(guān)檢測方法;

　　5、有良好的理論知識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;

　　6、年齡:45歲以下

部長崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會、志愿者聯(lián)合會等學(xué)生組織的工作;

　　2、負(fù)責(zé)西部計劃報名及招錄工作;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年志愿者服務(wù)等工作，以及上級團(tuán)組織和青年志愿者協(xié)會布置的任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并組織開展學(xué)術(shù)科技文化活動;

　　5、負(fù)責(zé)組織參與“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”等各級各類國家級、省級重要學(xué)生科技競賽的`參賽工作;

　　6、負(fù)責(zé)大型活動的對外聯(lián)系工作，團(tuán)委活動的對外宣傳，加強(qiáng)與社會和媒體的聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)完成上級團(tuán)組織和青年志愿者協(xié)會布置的任務(wù)。

部長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風(fēng)險管理工作;

　　3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作,指導(dǎo)、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;

　　4.組織、指導(dǎo)本部門員工及時、準(zhǔn)確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;

　　5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)查及研究。

　　應(yīng)聘人員基本條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

　　2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求:

　　1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風(fēng)險管理工作;

　　3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作,指導(dǎo)、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;

　　4.組織、指導(dǎo)本部門員工及時、準(zhǔn)確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的`收集、整理和分類;

　　5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)查及研究。

　　應(yīng)聘人員基本條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

　　2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求:

　　1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

部長崗位職責(zé)6

　　產(chǎn)權(quán)規(guī)劃部長浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟1、精通專利項目布局,對專利項目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局,負(fù)責(zé)專利人員的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)與發(fā)明人進(jìn)行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的'整理工作;

　　3、承擔(dān)專利檢索,對技術(shù)提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進(jìn)行分析論證;

　　4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進(jìn)行全面有效的專利保護(hù);

　　5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;

　　6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;

　　7、為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的意見及建議;

　　8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)

　　9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;

　　10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;

部長崗位職責(zé)7

　　一、檢查餐飲部的廚房確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量，做好開餐前的準(zhǔn)備工作，開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級確保服務(wù)質(zhì)量。

　　二、實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決處理好本部門與后廚之間的`關(guān)系，與后廚通力配合，創(chuàng)造和諧的工作氣氛和環(huán)境公證評估員工，實施員工培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，監(jiān)督員工考勤出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、制服，頭發(fā)指甲等是否符合要求。

　　四、具有為公司做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)理制定推銷策略組織實施服務(wù)規(guī)范和程序，業(yè)務(wù)上要求精益求精。

　　五、組織團(tuán)結(jié)員工重視屬下員工培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能。

　　六、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時間 1 堅持在一線及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　七、掌握和控制，如物品的使用情況減少費用和物品損耗。

　　八、及時檢查餐廳設(shè)備的完好使用情況，建立物品管理制度，做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全和防火、防盜 防以外工作。

　　九、參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它各項任務(wù)。

　　十、搞好與客人關(guān)系，主動與客人溝通聽取客人意見處理客人投訴，并立即采取切實可行的辦法予以解決必要時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

部長崗位職責(zé)8

　　1、接受ktv經(jīng)理的督導(dǎo)，對ktv經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實各項工作計劃及制度。

　　2、了解下屬的工作態(tài)度和表現(xiàn)，掌握員工思想狀態(tài)，合理調(diào)配人員的工作崗位，協(xié)助上司工作，盡力提高下屬及自身的從業(yè)水平。

　　3、監(jiān)督指導(dǎo)下屬進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，巡視督促下屬進(jìn)行良好的禮儀禮貌激發(fā)員工主動，親切熱情的服務(wù)。

　　4、巡查監(jiān)視營業(yè)動態(tài)，處理客人的投訴，解決客人不滿要求隨時與上司聯(lián)系，解決突發(fā)事件。

　　5、熟悉掌握并收集客人的消費習(xí)慣，收集各部門份意見建議，以便為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　6、定期制定人員培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，不斷提高服務(wù)技能技巧。

　　7、編制員工出勤、休息、關(guān)心員工的福利及生活。

　　8、認(rèn)真落實設(shè)施設(shè)備的'正常運(yùn)作，及時處理保養(yǎng)，維修項目，合理使用營業(yè)物料控制損耗。

　　9、檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持潔凈環(huán)境，檢查下屬的儀容儀表及個人衛(wèi)生。

　　10、協(xié)調(diào)人力帶領(lǐng)屬下發(fā)揮人才能動力，加強(qiáng)思想交流及團(tuán)隊意識。

　　11、認(rèn)真完成公司及上級的交待的其它工作任務(wù)，做好其它部門之間協(xié)條工作。

　　12、善于總結(jié)，分析認(rèn)真改進(jìn)服務(wù)工作，創(chuàng)超前服務(wù)定期組織員工討論工作。

部長崗位職責(zé)9

　　1、著裝整齊、干凈，守時，禮貌，服從指揮調(diào)動。

　　2、負(fù)責(zé)擦干凈用餐用具，搞好餐廳的衛(wèi)生工作。

　　3、負(fù)責(zé)餐廳擺臺，作好各項開餐前的準(zhǔn)備工作，保證各種餐具衛(wèi)生無破損。保證各種調(diào)味器皿衛(wèi)生清潔。

　　4、熟悉掌握餐廳內(nèi)部經(jīng)營的各種酒水、飲料的產(chǎn)地，餐廳特色，能夠做好推銷工作。

　　5、負(fù)責(zé)清理餐臺，并將臟餐具分類送至到洗碗部，及時復(fù)臺。

　　6、具有食品衛(wèi)生、防火、安全事故預(yù)防方面的'知識，保持個人衛(wèi)生，執(zhí)行餐廳的規(guī)章制度。

　　7、接受客人所點的酒水，取出客人所需的酒水，并決定上酒的時間。

　　8、根據(jù)餐廳所規(guī)定的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，以及客人就餐的要求，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　9、當(dāng)值時要勤巡臺，注意觀察客人示意需要的服務(wù)，收走空瓶、臟杯、臟碟之類的東西，并明確客人所點的菜式。

　　10、下班前清點所有的用具，并將之?dāng)[放指定的地方和鎖好。

　　11、按照主動、熱情、耐心、禮貌、細(xì)心、周到的要求，不斷完善個人的服務(wù)態(tài)度。

　　12、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，盡快完成接待任務(wù)。

　　13、上班時要集中精力，不準(zhǔn)湊在一起閑談，不準(zhǔn)玩手機(jī)。

　　14、要做到手勤、教勤、眼勤、口勤，及時為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　15、上班時要注意控制自己的情緒，保持良好的心態(tài)。

　　16、遇到客人投訴，應(yīng)立即向上司主管匯報，隨時滿足客人的合理要求。

部長崗位職責(zé)10

　　1、安全部部長對項目的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促落實，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法規(guī)，上級、公司安全管理制度和規(guī)定，監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的`合理使用。

　　3、主持編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃、施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定，對整個施工過程的安全進(jìn)行策劃，對項目辨識出的重大危險源、重大環(huán)境因素進(jìn)行重點控制。

　　4、負(fù)責(zé)制定項目安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標(biāo)和考核制度，并組織進(jìn)行考核。

　　5、建立和完善動態(tài)安全管理模式，督促、指導(dǎo)安全員的業(yè)務(wù)工作，對具有危險性較大的分部、分項工程進(jìn)行旁站監(jiān)督，重點監(jiān)控；并按照經(jīng)過審批的專項施工方案進(jìn)行施工安全管理。

　　6、定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對自檢、上級部門、地方安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)理在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按“三定”督促整改。

　　7、參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，掌握應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

　　8、對項目發(fā)生的安全事故應(yīng)采取有效措施防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大，并及時向項目經(jīng)理報告，同時主持或參加項目施工過程中發(fā)生的安全事故調(diào)查處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，配合有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

部長崗位職責(zé)11

　　1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務(wù)信息，準(zhǔn)備財務(wù)報表；

　　2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對表核對應(yīng)付賬款賬目；

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及匯算清繳，上繳各項稅費及其他稅務(wù)事宜處理；

　　5、負(fù)責(zé)申報稅務(wù)需要的各類報表，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項檢查并提供相應(yīng)資料；

　　6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的準(zhǔn)備及報送，各項退稅事宜的'辦理；

　　7、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表；

　　8、其它臨時交代的各項事宜。

部長崗位職責(zé)12

　　1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)科會計核算和財務(wù)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)制定單位內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度和辦理會計事項的具體辦法。監(jiān)督檢查各項財務(wù)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，對本單位的經(jīng)濟(jì)活動實施有效監(jiān)督。

　　3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本單位資金的籌集、支付、調(diào)配工作。

　　4.負(fù)責(zé)會計憑證復(fù)核；成本費用控制；內(nèi)部業(yè)績核算；經(jīng)濟(jì)合同及其執(zhí)行情況管理；負(fù)責(zé)讀者服務(wù)部、圖書批銷部、對外合作項目、特殊銷售形式的會計核算業(yè)務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)編制單位預(yù)決算報告；編制月度、年度會計報表。

　　6.負(fù)責(zé)按月核對銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表和30萬元以上大額資金支出月報。

　　7.負(fù)責(zé)向社委會、財務(wù)處和其他有關(guān)部門報送預(yù)決算報告、會計報表、銀行余額調(diào)節(jié)表、大額資金支出月報表。

　　8.負(fù)責(zé)涉稅業(yè)務(wù),完成圖書報廢損失的稅務(wù)審批工作；組織協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系，按規(guī)定申報納稅和辦理退稅事宜。

　　9.負(fù)責(zé)貨幣資金稽核檢査，按月檢查貨幣資金管理和內(nèi)控制度的落實情況，確保貨幣資金安全完整；負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒法人名章的保管使用。

　　10.加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，按期填報國有資產(chǎn)報表;完善單位財產(chǎn)物資的`驗收、登記和使用保管手續(xù)，每年對單位財產(chǎn)物資進(jìn)行清查。

　　11.參與單位的重大經(jīng)濟(jì)活動，嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)事項報告制度。對重大經(jīng)濟(jì)事項要以書面形式及時上報財務(wù)處。

　　12.嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),堅持原則，依法辦事，廉潔奉公，客觀公正,保守單位商業(yè)秘密。

　　13.負(fù)責(zé)組織本單位財會人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。對本科人員履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核,根據(jù)社有關(guān)規(guī)定實施獎罰或提出獎罰建議。

　　14.完成社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé)13

　　1、應(yīng)收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務(wù)、稅務(wù)和發(fā)票控制部門以及商場總經(jīng)理安排工作任務(wù)

　　3、確保所有憑證單據(jù)的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴(yán)格按照公司SOP執(zhí)行，當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)時相關(guān)的`證明文件、應(yīng)收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預(yù)警

　　5、檢查退回的發(fā)票、信用憑證、月結(jié)客戶的發(fā)票和內(nèi)需的使用情況

　　6、檢查現(xiàn)金報銷申請符合標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行登記

　　7、及時匯報相關(guān)數(shù)據(jù)和憑證，協(xié)同做好月度、年度關(guān)賬工作

部長崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊要求的藥品；

　　負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的`審核，以及驗證過程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等；

　　負(fù)責(zé)組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理；

　　協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。

　　任職資格：

　　具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）；

　　具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗；

　　具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關(guān)知識，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證；

　　具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。

部長崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務(wù)，對工作規(guī)劃的前瞻性、科學(xué)性負(fù)責(zé)，對倉儲工作安排的合理性負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的.合理性建議負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)制定和實施機(jī)械通風(fēng)，藥劑熏蒸方案，對機(jī)械通風(fēng)、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規(guī)范性、嚴(yán)密性負(fù)協(xié)助管理責(zé)任。

　　6、搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的整潔。

　　7、對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)完成的及時性負(fù)責(zé)。

【部長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

部長的崗位職責(zé)04-09

部長崗位職責(zé)11-13

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)11-07

中餐部長的崗位職責(zé)11-19

制造部長崗位職責(zé)04-28

物流部長崗位職責(zé)07-06

餐廳部長的崗位職責(zé)12-16

工藝部長崗位職責(zé)02-02

試驗部長崗位職責(zé)03-04

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)03-30