it技術(shù)主管崗位職責(zé)(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的it技術(shù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)與信息安全體系的建設(shè)與日常運行;
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團(tuán)和公司要求完善機(jī)房、硬件和安全體系建設(shè)。具體包括總部機(jī)房管理維護(hù);硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(含交換機(jī)、路由器、防火墻)、安全設(shè)備等的采購、維護(hù)和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);與集團(tuán)相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負(fù)責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運轉(zhuǎn),重點關(guān)注機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和安全設(shè)備管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)或部門保持良好的'溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團(tuán)IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。
5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運維流程制度和管理辦法的編寫。
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負(fù)責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示,落實有關(guān)工作。
任職要求:
(一)學(xué)歷:計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。
(二)知識技能:
1.熟悉機(jī)房建設(shè)和管理工作,有B級以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;
3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成及維護(hù);
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護(hù);
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設(shè)備的管理維護(hù);
6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)備的管理維護(hù)
7.具有機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認(rèn)證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;
2.擁有踏實、務(wù)實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。
2、收集班主任或電銷人員反饋問題，配合技術(shù)和研發(fā)部門解決疑難問題。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品與研發(fā)部提供的資料，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及相關(guān)人員的'技術(shù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊內(nèi)部梯隊建設(shè),人員培養(yǎng)，并輔助完成績效考核等工作;
任職資格:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗;
2、了解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)，有單獨負(fù)責(zé)項目的經(jīng)驗。
3、具備較強的技術(shù)背景與實踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運營流程;
4、具有較強的項目管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強，抗壓能力強。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升的相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的`小試工作;
3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;
4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);
6.配合各車間員工隊伍建設(shè),為車間配備充足的后備人員;
7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及GMP執(zhí)行情況;
8.夯實GMP工作，配合各車間軟件與硬件的完善;
it技術(shù)主管崗位職責(zé)4
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
職業(yè)描述
運用機(jī)械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機(jī)械和設(shè)備。
機(jī)械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的高中畢業(yè)生擔(dān)任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機(jī)
械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過認(rèn)證考試而成為機(jī)械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的'發(fā)展。另一個發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓(xùn)，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機(jī)械工程技術(shù)人員大多需要�？苹蛘呗殬I(yè)高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在�？苹蛘呗毟叩膶W(xué)習(xí)過程中，需要學(xué)習(xí)很多跟機(jī)械、工程、工業(yè)、儀器、計算機(jī)等的課程，在正式進(jìn)入這個職位之前，
還需要進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業(yè)對機(jī)械技術(shù)主管要求
要求A
1負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護(hù)產(chǎn)品升級3項目計劃，實施，推進(jìn)與管理4維護(hù)日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團(tuán)隊的建立和管理，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)1計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團(tuán)隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責(zé)：
主管新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、礦山機(jī)械或相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱；
4、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。
要求C
崗位職責(zé)：機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)
數(shù)控機(jī)床操作培訓(xùn)
雕刻機(jī)等CNC加工中心操作培訓(xùn)
任職要求：相關(guān)木工機(jī)械或者其他機(jī)械維修經(jīng)驗三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責(zé)任心強，有團(tuán)隊意識，管理意識，領(lǐng)導(dǎo)力
it技術(shù)主管崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、投標(biāo)工作：安防工程的投標(biāo)、方案制作、CAD圖紙、設(shè)計;
2、項目的方案制作、標(biāo)書制作、CAD圖紙的基本設(shè)計、裝訂等;
3、參與安防項目施工;
4、工程報驗文件、竣工材料整理;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目現(xiàn)場實施、管理工作;
6、配合部門經(jīng)理完成其它協(xié)調(diào)等工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉安防行業(yè)，了解安防市場行情;
2、熟悉安防工程施工規(guī)范與流程，熟悉方案設(shè)計、招投標(biāo)工作、項目管理等工作;
3、熟練掌握相關(guān)的.繪圖軟件、辦公軟件;
4、中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書、建造師者條件優(yōu)先可適當(dāng)放寬;
5、具備良好的文字表達(dá)能力和管理、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)主管主要職責(zé)及要求:
5年以上相關(guān)機(jī)械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，
熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。
負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理。
有參加過erp或sap系統(tǒng)建立工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
直接向總經(jīng)理匯報，將管理30人左右的團(tuán)隊。主要職責(zé)及要求:
5年以上相關(guān)機(jī)械加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，
熟悉激光切割，鈑金，焊接工藝及崗位管理。
負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理。
有參加過erp或sap系統(tǒng)建立工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
直接向總經(jīng)理匯報，將管理30人左右的團(tuán)隊。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)講解、推廣與技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的.維護(hù)與技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)公司終端客戶的開拓、維護(hù)與管理;
4、負(fù)責(zé)跟蹤同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)最新產(chǎn)品及最新業(yè)務(wù)動態(tài)，及時向部門負(fù)責(zé)人反饋客戶需求及市場需求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程或自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有電網(wǎng)公司、售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力工程公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有 3 年及以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、產(chǎn)品營銷和市場開拓能力;
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具備學(xué)習(xí)、分析、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能承受較大的工作壓力
it技術(shù)主管崗位職責(zé)8
1.根據(jù)授權(quán)，掌管計算機(jī)操作系統(tǒng)的超級用戶密碼。
2.負(fù)責(zé)本單位計算機(jī)的安全管理,定期檢查計算機(jī)安全狀況，確保計算機(jī)系統(tǒng)的安全。
3.負(fù)責(zé)計算機(jī)各柜員的密碼授權(quán)和變更，督促操作員定期更換密碼。
4.監(jiān)督計算機(jī)操作人員在離開工作崗位時及時退出業(yè)務(wù)畫面。
5.負(fù)責(zé)計算機(jī)的開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現(xiàn)金的`提取、補發(fā)存單等業(yè)務(wù)的授權(quán)。
6.掌管電子聯(lián)行系統(tǒng)的主管員密碼，負(fù)責(zé)核對電子聯(lián)行系統(tǒng)上報的數(shù)據(jù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工程維修及設(shè)備運行工作，確保管轄范圍內(nèi)正常供水供電;
2、熟悉所轄物業(yè)設(shè)備設(shè)施基本情況，掌握管理要點，了解設(shè)備使用方法、安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;
3、組織編制責(zé)任范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設(shè)備臺賬，并組織，督促下屬員工學(xué)習(xí)設(shè)備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅決制止違章操作;
4、組織編制設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并按計劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實具體維護(hù)保養(yǎng)工作，保持設(shè)備設(shè)施完好;
5、根據(jù)實際情況，負(fù)責(zé)填寫本部門物品物料或急用物品的采購申請計劃;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施等能源消耗的統(tǒng)計分析，在滿足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務(wù)成本;
7、日常檢查設(shè)備設(shè)施和施工現(xiàn)場，檢查設(shè)備技術(shù)運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
8、審閱運行報表，做好設(shè)備設(shè)施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;
9、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎懲建議;
10、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)住戶裝修、改造方案的審核，負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備維護(hù)大中方案的制定及報批工作;
11、負(fù)責(zé)本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作安排，負(fù)責(zé)本部門物資二級管理工作
12、配合物業(yè)服務(wù)中心的水電費收取工作;
13、負(fù)責(zé)本部門員工的`正確著裝、禮儀禮貌的培訓(xùn)及檢查督導(dǎo);
14、處理業(yè)戶對項目物業(yè)工程方面的投訴;
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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在工程維修經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織安排服務(wù)項目設(shè)備設(shè)施日常維修、保養(yǎng)運行等工作。
制定房屋、設(shè)備、設(shè)施年度維保計劃、設(shè)備大小修方案，并按計劃組織實施。
按設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)檢查服務(wù)項目工程人員的日常工作，保證工作效率和質(zhì)量。
檢查各設(shè)備系統(tǒng)運行情況及運行記錄，保證各類設(shè)備功能正常、記錄完整。
跟進(jìn)監(jiān)督設(shè)備、工程維修外委項目供方的服務(wù)，按時完成供方服務(wù)質(zhì)量評審。
負(fù)責(zé)新入職工程人員的`崗前培訓(xùn)，使其掌握了解各設(shè)備系統(tǒng)的分布、性能、操作及維保規(guī)程，培訓(xùn)考核后上崗。
負(fù)責(zé)對本部門人員的勞動安全、公司及服務(wù)項目的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)、加強安全管理和安全教育，建立安全制度，杜絕安全事故。
負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算的編制及維修耗材的申購。
負(fù)責(zé)建立本服務(wù)項目設(shè)備、設(shè)施清單及臺賬。
負(fù)責(zé)客戶裝修申請的受理、圖紙的審核、過程管控及驗收工作。
負(fù)責(zé)電梯安全運行、年檢、巡檢的管理工作。
負(fù)責(zé)保修期內(nèi)維修項目的跟進(jìn)，與地產(chǎn)、總包方的溝通協(xié)調(diào)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
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崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的.組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、組織實施分子公司各類產(chǎn)品研發(fā)計劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線開發(fā)、技術(shù)市場開拓、工程項目實施及與售后服務(wù)部門的配合銜接;
2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;
4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級,淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類立卷、歸檔、查閱管理;
6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價值目標(biāo);
7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的過程管控體系,并根據(jù)實際運行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、計算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項目集成的.過程管理;
4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;
6、具備良好的項目及團(tuán)隊管理能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個分子公司、部門進(jìn)行溝通、交流;
8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);
9、有過集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門合作經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)13
1、受總工和工程部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)工地的施工技術(shù)交底，指導(dǎo)井督促工班執(zhí)行操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)、落實工區(qū)下達(dá)的工程創(chuàng)優(yōu)計劃。
2、根據(jù)工程需要制訂合理的工藝細(xì)則、技術(shù)交底，進(jìn)行可靠、經(jīng)濟(jì)、安全、實用的工藝設(shè)施設(shè)計，滿足工程施工需要。
3、領(lǐng)導(dǎo)測量員和試驗員的`工作，指導(dǎo)領(lǐng)工員的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
4、參加設(shè)計文件審查、復(fù)核有關(guān)尺寸、標(biāo)高，根據(jù)實際提出改善設(shè)計和復(fù)核設(shè)計的資料。參加交接樁和復(fù)測貫通測量，對主要樁橛繪制平面示意圖并交測量員和領(lǐng)工員負(fù)責(zé)保管。
5、對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，進(jìn)行班組技術(shù)安全交底和安全技術(shù)教育。按時提報驗工資料和質(zhì)量檢驗評定資料。
6、參與經(jīng)濟(jì)核算工作，簽署已完工程的質(zhì)量、數(shù)量意見，會同有關(guān)部門做好班組工料核算和單機(jī)核算，切實執(zhí)行質(zhì)量否決和成本否決。
7、認(rèn)真記錄工區(qū)施工日志，及時督促技術(shù)員填報各種施工記錄和隱蔽工程檢查記錄，按照合同規(guī)定，及時向項目經(jīng)理部做出報告，通知監(jiān)理工程師、專職質(zhì)檢人員做好檢查和簽證。
8、參與編制本項目的竣工文件，參加工程驗交，提報工程總結(jié)資料和工法總結(jié)資料。
9、組織開展工區(qū)質(zhì)量管理活動。
10、督促試驗員及時用好工程材料和混凝土、砂漿配合比選定及其試件強度評定工作，及時辦理各種檢驗、試驗報告單的填報、匯總、整理工作。
11、按時提報月度施工建議計劃，編制勞動力、施工機(jī)具、工程材料的需求計劃，深入工地，發(fā)現(xiàn)問題、及時調(diào)整計劃，以確保合同工期和上級下達(dá)計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。
12、組織推廣先進(jìn)技術(shù)和方法，推廣新技術(shù)、新工藝。組織合理化建議的實施，參與本工程的科研項目任務(wù)。
13、定時收方計量。積累原始資料，提供調(diào)概索賠的依據(jù)。
14、負(fù)責(zé)圖紙工程量的計算。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)14
1.生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)指令后，第一時間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點時間完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.做好車間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。
3.對車間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導(dǎo)，協(xié)助解決。
4.發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決，自己解決不了的反應(yīng)到上級尋求解決方案，及時跟進(jìn)，直到問題解決為止。
5.做好每日車間排單生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的.時候，第一時間反饋給上級，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據(jù)上級給出的解決方案進(jìn)行執(zhí)行落實。
6.監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況，節(jié)約用料，控制好生產(chǎn)成本。
7.積極應(yīng)對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。
8.定期對車間人員進(jìn)行技能培訓(xùn)針對同一時期工作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析講解，避免再犯類似的錯誤。
9.物色培養(yǎng)公司人才，為公司人才做好儲備工作。
10.不定期檢查車間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，做好保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用。
11.服從上級的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，無條件配合上級工作，協(xié)助下級工作。
12.一切行為以公式最大化利益為重。
13.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
it技術(shù)主管崗位職責(zé)15
1、以全公司機(jī)械設(shè)備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)解決機(jī)械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機(jī)械設(shè)備的正常利用率和完好率。
3、負(fù)責(zé)審定和貫徹機(jī)械設(shè)備的.操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機(jī)械設(shè)備管理臺帳，審核機(jī)械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機(jī)械設(shè)備和備件計劃進(jìn)行指導(dǎo)審核。
5、負(fù)責(zé)對機(jī)修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證，并按照職責(zé)分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機(jī)械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。
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