it主管崗位職責(zé)(15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的it主管崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
it主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)全國市場招生工作,拓展及豐富招生渠道;
2、提供或接受客戶咨詢,并促進(jìn)銷售(產(chǎn)品、服務(wù))達(dá)成,完成月度、年度招生任務(wù);
3、負(fù)責(zé)咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的`宣傳;
4、準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)容,幫助來訪學(xué)員全面深刻了解;
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)銷售關(guān)系;
6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài),及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享;
7、學(xué)員的學(xué)習(xí)、考試、食宿的安排和管理;
8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護(hù);內(nèi)部流程執(zhí)行。
it主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目全面安全管理工作,處理突發(fā)安全類事件;
2、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)及消防的日常管理,合理安排部門員工工作崗位,執(zhí)行日常考核;
3、組織、制定工作計劃并指導(dǎo)、檢查工作計劃的具體落實,及時對安全隱患采取防范措施;
4、進(jìn)行安全工作培訓(xùn),確保安全事件發(fā)生時快速正確反應(yīng);
5、監(jiān)督檢查安全員崗位工作狀況;
it主管崗位職責(zé)3
職責(zé):
1)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)軟硬件系統(tǒng)、各類弱電基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)管理,對各子系統(tǒng)運行狀態(tài)進(jìn)行巡檢、記錄和分析,對故障進(jìn)行診斷、定位和排除;
2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置的記錄和變更管理、系統(tǒng)權(quán)限管理、信息安全防范;
3)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、能配合技術(shù)做相應(yīng)策略監(jiān)控,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝調(diào)試端接,綜合布線,異常處理;
4)負(fù)責(zé)機(jī)房,服務(wù)器的管理,WEB網(wǎng)站搭建維護(hù);
5)負(fù)責(zé)程控電話、視頻會議、考勤門禁等子系統(tǒng)管理及終端維修管理;
6)統(tǒng)籌信息安全管理體系的.有效運行、IT服務(wù)事件管理系統(tǒng)的維護(hù)及域名管理;
7)負(fù)責(zé)各部門應(yīng)用需求管理與解決,及時收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進(jìn)行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應(yīng)用水平。
任職資格:
1)大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)類相關(guān)專業(yè),3年以上公司IT網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格證書;
2)精通計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計及信息安全技術(shù);
3)精通主要有線、無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻及其它弱電設(shè)備的原理、配置和故障診斷方法;
4)精通windows、linux等主流操作系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫管理;
5)熟悉綜合布線、機(jī)房裝修和供配電、能耗和環(huán)境管理等;熟悉門禁/程控電話/電話或視頻會議等應(yīng)用系統(tǒng)配置和維護(hù)管理;
6)動手能力強,能獨立完成企業(yè)數(shù)據(jù)交換網(wǎng)的組網(wǎng)設(shè)計、布線配線、端接,能獨立完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、相關(guān)設(shè)備的選型、安裝調(diào)試,管理服務(wù)器系統(tǒng);
7)具有較強故障分析判斷能力,能對網(wǎng)絡(luò)及其他系統(tǒng)故障進(jìn)行診斷、測試、正確處置;
8)能熟練使用辦公軟件編制方案、制圖、統(tǒng)計記錄、整理配置文檔;
9)具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識、待人友善;
10)為人誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),性格熱情、開朗;
11)有信息安全管理體系、IT服務(wù)管理體系或ITIL應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。
it主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負(fù)責(zé)宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的'其他事情;
3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備維護(hù)及檢查安全等工作,認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。
it主管崗位職責(zé)5
1.審核優(yōu)化物流主計劃、原材料計劃和成品庫存計劃,確保生產(chǎn)計劃合理,確保生產(chǎn)活動的合理有序高效進(jìn)行。
2.優(yōu)化完善原材料來料流程,利用先進(jìn)的erp管理理念保證100%的`物料供應(yīng)(國產(chǎn)和進(jìn)口)
3.維護(hù)客戶關(guān)系和管理第三方中轉(zhuǎn)庫及外部物流公司,保證客戶的100%準(zhǔn)時交付。
4.控制庫存天數(shù)及物流費用,達(dá)到公司級目標(biāo)
5.梳理完善工作流程,完成體系審核和客戶審核要求
6.負(fù)責(zé)人員管理、庫管、叉車工、包裝工等
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.物流、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)
3.3-5年相關(guān)經(jīng)驗
4.溝通能力強、有抗壓能力、有誠信、上進(jìn)心、責(zé)任心
it主管崗位職責(zé)6
1.組織外包單位進(jìn)行設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃;
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的`設(shè)計.概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等支持工作;
3.監(jiān)督施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);
4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
5.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
6.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋;
it主管崗位職責(zé)7
行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,
水井坊崗位工作職責(zé):
1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區(qū)域和重點支持客戶;
2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;
3.根據(jù)總部設(shè)定的高端產(chǎn)品項目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場項目方案,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;
4.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品費用規(guī)劃和管理;
5.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;
6.根據(jù)市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負(fù)責(zé)市場部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執(zhí)行,并擔(dān)任主持人進(jìn)行產(chǎn)品賣點介紹,以挖掘有效客戶;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作和任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應(yīng)急能力;
3.良好的`溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;
4.良好的計劃性和強有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細(xì)節(jié);
5.對數(shù)據(jù)敏感,同時能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;
6.良好的辦公軟件技能。
it主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;
2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作,及時消除各種安全隱患;
4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況,對員工進(jìn)行管理及考核,發(fā)現(xiàn)問題糾偏;
5、負(fù)責(zé)部門員工的`安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作;
6、定期召開本部門工作例會,對部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置;
7、與員工溝通交流,掌握員工的思想動態(tài),提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力;
8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作,建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,例如:裝修管控。
it主管崗位職責(zé)9
機(jī)械設(shè)計主管工程師聚和(天津)自動化設(shè)備有限公司聚和(天津)自動化設(shè)備有限公司,聚和任職要求:
1.機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;
3.熟悉常見機(jī)床結(jié)構(gòu),能獨立完成新產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā);
4.熟悉機(jī)加工工藝、裝配工藝,能夠解決設(shè)備現(xiàn)場存在的機(jī)械類問題;
5.五年以上數(shù)控機(jī)床設(shè)計經(jīng)驗,年齡25-35周歲;
6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團(tuán)隊溝通意識。
7.加分項:有立式車床、立式加工中心設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務(wù)談判經(jīng)驗者優(yōu)先,懂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先,熟悉供應(yīng)商體系者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.產(chǎn)品前期方案溝通,方案設(shè)計及報價
2.新產(chǎn)品設(shè)計,圖紙、清單、說明書、技術(shù)文獻(xiàn)等資料整理歸檔;
3.設(shè)備改進(jìn);
4.對采購、生產(chǎn)等其它部門提供技術(shù)支持;
5.對售后問題提出指導(dǎo)意見。
it主管崗位職責(zé)10
1、遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定,維護(hù)公司利益,保守公司商業(yè)機(jī)密;
2、熟悉物資采購計劃、訂單、出入庫,驗收等物資管理業(yè)務(wù)流程和各類表單;
3、完成項目各類表單、臺賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;
4、指導(dǎo)項目材料管理人員進(jìn)行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;
5、對公司物資管理提出合理的管理建議,有效提升公司管理成效。
6、項目現(xiàn)場物資專項檢查。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it主管崗位職責(zé)11
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的`不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。
管理責(zé)任
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。
it主管崗位職責(zé)12
1.依據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量,準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)訂貨樣板木工段的制作,提供物料清單,模板及配件清單。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料,輔料及刀具工裝的申購,做好跟進(jìn)與檢收。
4.負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。
5.全面控制好各工序生產(chǎn)質(zhì)量。
6.控制生產(chǎn)成本,杜絕成本浪費。
7.依據(jù)生產(chǎn)計劃,準(zhǔn)時與下部門作好產(chǎn)品配套交接。
8.跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù),及時處理不良品。
9.作好本部門員工計件,計時的登記匯總。
10.負(fù)責(zé)車間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
11.作好員工的`思想教育工作,培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。
12.工作向生產(chǎn)廠長匯報。
it主管崗位職責(zé)13
一、直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)
二、負(fù)責(zé)對整個生產(chǎn)質(zhì)量管理
三、保證ISO9002質(zhì)量管理體系程序有效的運行
四、針對質(zhì)量回饋信息,提出質(zhì)量改進(jìn),糾正預(yù)防措施及時準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果,匯報到生產(chǎn)副總
五、嚴(yán)格作業(yè)尺度和檢驗尺度
六、對部門人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
七、制定實施品檢措施,并呈交生產(chǎn)副總審核
八、負(fù)責(zé)對首件信息的審核并及時準(zhǔn)確地回饋到計劃控制員處
九、負(fù)責(zé)對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報
十、每天將生產(chǎn)過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產(chǎn)副總處(信息回饋)
十一、每天準(zhǔn)時召開部門質(zhì)量交流合
十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃
十三、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級臨時安排任務(wù)事宜
十四、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)
十五、負(fù)責(zé)對客戶回饋的質(zhì)量信息進(jìn)行有效的'改進(jìn),對回饋的不良項進(jìn)行跟蹤改進(jìn)(對客戶負(fù)責(zé))
it主管崗位職責(zé)14
1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)及安全工作;
2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃,做好本部門員工的培訓(xùn)工作;
3、定期檢查、落實治安情況,加強安全防范、對重點部位采取措施,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系,并限時整改;
4、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的管理運行及業(yè)務(wù)督促;
5、負(fù)責(zé)公共秩序工作日志及值班記錄的.檢查工作;
6、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;
7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
it主管崗位職責(zé)15
一、崗位職責(zé)
1、項目主管為公司派駐項目工程代表,是工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人,對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任;
2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度;
4、前期準(zhǔn)備階段:
a、負(fù)責(zé)項目部日常運作管理,明確項目部成員崗位職責(zé)、分工;
b、負(fù)責(zé)項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作;
c、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作;
d、負(fù)責(zé)編制項目的總施工進(jìn)度計劃、甲供材及甲分包進(jìn)場計劃、配套工程施工進(jìn)度計劃、內(nèi)業(yè)工程實施計劃(樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查);
h、結(jié)合項目特點細(xì)化、完善項目管理制度并進(jìn)行專項交底;
i、組織項目開工前的施工圖紙會審;
j、審核施工組織設(shè)計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細(xì)則;
5、工程施工階段:
a、主持項目部日常工作例會,并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實;
b、負(fù)責(zé)實施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進(jìn)度計劃,確保節(jié)點目標(biāo)的落實;
c、負(fù)責(zé)落實審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求;
d、及時協(xié)調(diào)、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設(shè)計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題;
e、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作,確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時進(jìn)場;
f、負(fù)責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計變更文件;
g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制;
h、負(fù)責(zé)審核各類工程指令,并監(jiān)督實施;
i、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運轉(zhuǎn);
j、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理,并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能,有效地對工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,確保工程質(zhì)量;
k、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的安全文明達(dá)標(biāo),并定期組織專項檢查;
l、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的'工程質(zhì)量,并參與不少于10%的質(zhì)量抽查;
m、根據(jù)合同及時辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù);
n、負(fù)責(zé)組織項目地基驗槽、基礎(chǔ)驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作;
o、按照公司要求及時編制上報各種報表;
p、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù);
6、后期移交階段:
a、負(fù)責(zé)竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理;
b、負(fù)責(zé)審核施工方提交的竣工(結(jié)算)資料,確認(rèn)其完整、真實,并向成本控制部(資料室)辦理交接;
c、負(fù)責(zé)組織項目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié),提煉工程管理、施工、設(shè)計經(jīng)驗與教訓(xùn),并向工程部反饋。
二、工作權(quán)限
1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán);
2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán);
3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán);
4、所負(fù)責(zé)項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán);
5、所負(fù)責(zé)項目工程款支付的審批權(quán);
6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上,有對項目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán);
7、對項目部員工升職、加薪的建議權(quán)。
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