車間考勤員崗位職責

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的車間考勤員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

車間考勤員崗位職責1

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn);

　　2.負責車間生產(chǎn)進度和工藝優(yōu)化的研究;

　　3.對設(shè)備和模具、夾具維護和保養(yǎng);

　　4.負責車間人事管理，上班紀律制度的落實;

　　5.配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

車間考勤員崗位職責2

　　1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計記錄。

　　3、統(tǒng)計并匯報每天出勤人數(shù)，負責考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。

　　5、完成領(lǐng)導交代的或其他臨時性工作

車間考勤員崗位職責3

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達的生產(chǎn)任務(wù);

　　2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理;

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出;

　　4、車間安全管理，安全事故的`預(yù)防，員工安全意識的培養(yǎng);

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升;

車間考勤員崗位職責4

　　1、負責根據(jù)銷售部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導。

　　5、對車間人員的'安全生產(chǎn)負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。

　　6、對新進員工進行培訓指導，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負責車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

車間考勤員崗位職責5

　　1.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2.主持開展公司的.技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

　　3.嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5.領(lǐng)導所交代的其他事項。

車間考勤員崗位職責6

　　1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護。

　　2、車間質(zhì)量管理負責車間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的.持續(xù)合規(guī)，以及推動質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實施糾正預(yù)防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負責車間生產(chǎn)交付及推動實施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目

　　4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負責制定、維護現(xiàn)場5S標準，維護車間環(huán)境衛(wèi)生標準

　　7、車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

車間考勤員崗位職責7

　　1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù) 年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道， 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;

　　4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

　　6、根據(jù)勞動法風險規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽 、解約 工作;

　　7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;

　　8、負責 員工信息資料及各類人事檔案 的 整理 和保管，建立健全的.檔案管理系統(tǒng);

　　9、根據(jù)人事 任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;

　　10、組織開展企業(yè)文化活動， 建立積極 的 員工 關(guān)系，促進員工對公司的歸屬感。

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