職員崗位職責(zé)(15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的職員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

職員崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)項目的日常運營管理，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì);

　　2、項目客戶滿意度的亮點打造;

　　3、處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)項目資源池供給建立及調(diào)配、人員落位管理;

　　5、配合戰(zhàn)區(qū)編寫項目經(jīng)營目標(biāo)，并組織項目內(nèi)各職能條線目標(biāo)分解;

　　6、負(fù)責(zé)本部門與城市公司及集團(tuán)相關(guān)部門的'業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調(diào)。

職員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目管理及實施過程管理；

　　2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理及工作協(xié)調(diào)與分配；；

　　3、負(fù)責(zé)項目實施推進(jìn)，主導(dǎo)項目計劃，業(yè)務(wù)調(diào)研，業(yè)務(wù)解決方案等關(guān)鍵任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)需求方案細(xì)化、需求文檔編寫，并與開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，把控整體項目質(zhì)量與進(jìn)度，推進(jìn)項目實施與交付。

　　任職資格：

　　為人處事誠信、務(wù)實、責(zé)任心強，有較強的.學(xué)習(xí)能力，積極主動性強；

　　具有較強的項目管理與執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　熟悉項目實施過程，以及項目實施管理相關(guān)專業(yè)知識（PMP優(yōu)先）；

　　熟悉軟件開發(fā)過程，了解相關(guān)開發(fā)技術(shù)，了解SQL Server數(shù)據(jù)庫；

　　具有較強的溝通、表達(dá)能力，較強的理解與分析能力，以及文檔編寫能力；

　　具備至少5年以上項目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗，計算機或相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)，或房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)3

　　1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規(guī)、學(xué)校財務(wù)管理制度和會計制度及各個會計科目的核算資料。

　　2、按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定審查、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的.合法性、真實性，會計科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，附件、印章是否齊全。

　　3、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行正確性、一致性審查。

　　4、負(fù)責(zé)接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費使用狀況，帶給相關(guān)資料。主動積累各項有關(guān)資料，對會計資料進(jìn)行分析。

　　5、每月核對往來款項，及時督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。

　　6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時查對未達(dá)帳項。

　　7、按有關(guān)制度規(guī)定及時申購、領(lǐng)用、繳驗各類收費收據(jù)，每月認(rèn)真審核票據(jù)使用狀況，確保票、款、帳相符。

　　8、嚴(yán)格遵守會計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)4

　　1、按照會計制度編制財務(wù)報表，按期報稅、繳稅;

　　2、對會計帳目及憑證按期裝訂成冊，妥善保管;

　　3、發(fā)票購買、開具、認(rèn)證和抵扣;

　　4、及時做好年度匯算清繳和企業(yè)公示;

　　5、熟悉整個財務(wù)流程、業(yè)務(wù)流程，精通全盤賬務(wù)處理，具備很強的專業(yè)能力;

　　6、能獨立對接工商稅務(wù)審計、專業(yè)能力強，具有一定的`管理能力，數(shù)據(jù)分析能力;

　　7、熟練掌握新企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家及地方的財稅政策;熟練掌握新企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家及地方的財稅政策;

　　8、協(xié)助配合上市審計、稅務(wù)稽查，配合內(nèi)部業(yè)務(wù)對接，及外部審計、融資等數(shù)據(jù)提供;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

職員崗位職責(zé)5

　　1直接對財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、準(zhǔn)確及時的做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算;

　　3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及輔助說明和利潤分配核算工作;

　　4、及時審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬;

　　5、負(fù)責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄;

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時辦理記帳登記手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的`清理結(jié)算工作;

　　8、正確進(jìn)行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性，并及時備份;

　　9、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議;

　　10、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

　　11、主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

　　12?其它財務(wù)管理工作。

職員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　客戶項目調(diào)研、根據(jù)公司產(chǎn)品特性/功能，分析和把握客戶需求，并提供項目藍(lán)圖、實施計劃和需求解決方案；

　　負(fù)責(zé)軟件項目實施的全過程管理；包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項目驗收等工作。完成項目過程中各類文檔的編寫、收集、整理、歸檔；

　　與客戶項目經(jīng)理確認(rèn)項目目標(biāo)、范圍與實施計劃，保證項目各里程碑（需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試、上線運行與驗收等）達(dá)成，完成項目目標(biāo)；

　　與客戶保持密切溝通，建立良好的'客戶關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　任職要求：

　　軟件工程、信息工程、計算機應(yīng)用科學(xué)與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，或管理類專業(yè)；

　　有五年以上企業(yè)應(yīng)用或管理軟件項目實施或項目管理經(jīng)驗；

　　熟悉需求調(diào)研方法，有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　有較好的思維邏輯能力，具備較強的團(tuán)隊合作意識，能適應(yīng)短期出差；

　　具備良好文檔撰寫能力、文字表達(dá)能力和方案呈現(xiàn)能力；

　　對項目管理知識體系有一定的了解，有ERP、分銷系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件實施經(jīng)驗優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)7

　　1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

　�、賴�(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);

　�、趪�(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

　　③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源部的日常內(nèi)務(wù)工作,做好本部門的接待、辦文、辦會、會務(wù)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)具體辦理人力資源部自己日常事務(wù)性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。

　　4、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、失業(yè)險的辦理員工以及關(guān)于三保及其它相關(guān)政策的解答

　　5、負(fù)責(zé)收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。

　　6、負(fù)責(zé)本部室材料打印

　　7、負(fù)責(zé)員工檔案管理(數(shù)據(jù)庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;

　　8、負(fù)責(zé)員工合同管理及簽定工作;

　　9、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險理賠工作;

　　10、加強與勞動主管部門聯(lián)系,及時了解政策及法規(guī);

　　11、配合搞好三項iso國際認(rèn)證相關(guān)工作;

　　12、搞好員工慰問相關(guān)工作;

　　13、協(xié)調(diào)本部門與勞動人事行政管理部門的`關(guān)系、了解相關(guān)信息。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職員崗位職責(zé)8

　　生產(chǎn)計劃

　　1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，按計劃組織安排生產(chǎn)工作，確保完成生產(chǎn)計劃。

　　2)合理調(diào)配現(xiàn)有人員及資源，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　生產(chǎn)過程管控

　　3)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制和監(jiān)督，及時掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品交期負(fù)責(zé)，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的`產(chǎn)量。

　　4)生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行管控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到交付要求。

　　5)對生產(chǎn)食品的安全負(fù)責(zé)。

　　成本管理

　　6)監(jiān)督車間人員合理使用生產(chǎn)物料，減少易耗品、原材料的浪費，制定可操作性成本管控。

　　7)嚴(yán)格控制本部門人工成本。

職員崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及各業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)對基礎(chǔ)性和中高端崗位進(jìn)行招聘;

　　2、完善招聘制度和流程，精準(zhǔn)分析招聘需求、篩選候選人、前期溝通，面試組織、錄用洽談等各環(huán)節(jié);

　　3、與各高校建立并維護(hù)合作關(guān)系，推進(jìn)校企合作項目，定期統(tǒng)籌年度校園招聘，開展各高校宣講會、招聘會，以達(dá)成校園招聘目標(biāo)及雇主品牌建設(shè);

　　4、協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度和考核評估體系;

　　5、結(jié)合公司資源，定期組織培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)類、管理類課程等;

　　6、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)課程進(jìn)行分析與反饋，建立與維護(hù)員工培訓(xùn)檔案;

　　7、規(guī)范人事異動制度及流程，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、合同續(xù)約、離職等日常管理操作;

　　8、負(fù)責(zé)對全體員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行員工調(diào)休、請假、加班匯總與報批;

　　9、負(fù)責(zé)對全體員工人事檔案的建立、更新、保存以及勞動合同管理;

職員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)調(diào)、管理短周期項目進(jìn)度和需求計劃；

　　2、項目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量進(jìn)行控制、過程匯報、過程實施與項目驗收；

　　3、客戶溝通、銷售溝通、協(xié)調(diào)項目組人員溝通和考核；

　　4、 提供解決方案建議：針對不同客戶、對象形成系列化的系統(tǒng)/產(chǎn)品解決方案建議。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機、軟件工程類專業(yè)；

　　2、具備一定的MS—SQL/MySQL，了解project、visio管理工具，了解ORACLE數(shù)據(jù)庫優(yōu)先；

　　3、了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備Cisco，H3C，Juniper，Huawei路由器、交換機、AP等設(shè)備調(diào)試

　　4、了解服務(wù)器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統(tǒng)

　　5、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器具備獨立操作和解決問題的'能力，如服務(wù)器性能優(yōu)化等；

　　6、有較強的需求分析能力，熟悉軟件流程和項目管理流程；性格外向，樂于溝通，積極肯干，能適當(dāng)出差；

　　7、具有團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。

職員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，督促所屬部門履行崗位職責(zé);

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動向，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理的擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

　　4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項目;

　　5、定期走訪項目，了解實際工作狀態(tài)、工作情況，從而進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，及時溝通了解項目單位實際需求;

　　6、指導(dǎo)監(jiān)督主管工作執(zhí)行情況，協(xié)助現(xiàn)場服務(wù)人員的調(diào)派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的.支出，把控各項目現(xiàn)場員工的人員配置。

職員崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實相符，賬賬相符。計算與分析銷售計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標(biāo)。

　　2、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，監(jiān)督應(yīng)收款項賬戶及其明細(xì)賬目余額變化情況。

　　3、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項賬戶的.數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應(yīng)收賬款的統(tǒng)計表，找出應(yīng)收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監(jiān)督。

職員崗位職責(zé)13

　　一、主持本部門全面工作，負(fù)責(zé)稽核部門(稽核隊)日常管理工作，組織稽核人員完成計劃工作任務(wù)。

　　二、擬訂稽核工作計劃、稽核工作方案，報批后組織實施。

　　三、擬訂、調(diào)整、完善稽核人員崗位職責(zé)和考核辦法，報批后組織實施。

　　四、負(fù)責(zé)組織完成對所轄農(nóng)村信用社機構(gòu)網(wǎng)點及縣級聯(lián)社本部的序時稽核、項目稽核。定期向主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作。

　　五、做好稽核人員任務(wù)分工，檢查、考核稽核員對序時稽核、項目稽核的完成狀況。

　　六、負(fù)責(zé)組織實施本級所管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計和離任審計。

　　七、負(fù)責(zé)審查稽核報告等資料，匯總稽核狀況、問題，提來源理意見或推薦，報批后執(zhí)行。督促信用社和有關(guān)部門對稽核移送問題的'整改、落實和反饋。

　　八、對稽核員反映、報告的可疑問題和重要線索，及時向上級部門、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并組織人員進(jìn)一步核查。重大案件(事故)按規(guī)定程序和時間及時報告。

　　九、擬寫、審查稽核工作簡報、文件、總結(jié)等工作材料。

　　十、對稽核人員的工作獎懲。

　　十一、定期召開稽核工作例會，聽取稽核人員工作匯報，研究解決稽核問題。

　　十二、定期或不定期參加、組織稽核人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度、辦法及業(yè)務(wù)知識，完成稽核人員培訓(xùn)教育任務(wù)。

　　十三、負(fù)責(zé)稽核管理信息系統(tǒng)的管理、相關(guān)操作和報表數(shù)據(jù)的錄入、上報等工作。

　　十四、按時上報工作計劃、工作總結(jié)、報表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告工作。做好單位上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通。

　　十五、貫徹國家法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度、工作要求，做好工作調(diào)研，提出工作意見、推薦，報批后執(zhí)行。

職員崗位職責(zé)14

　　科研秘書：

　　1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)科研項目申報中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的登記和歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)科評估、()申報時材料的填寫、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動的'組織與安排等；

　　5、研究生成績和各種相關(guān)文件管理；

　　6、辦理研究生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)導(dǎo)師的學(xué)籍手續(xù)；

　　7、協(xié)助主管院長做好研究生復(fù)試及錄取等相關(guān)工作；

　　8、協(xié)助主管院長做好研究生課程設(shè)置及指導(dǎo)計劃的落實；

職員崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部分項目的售前技術(shù)支持工作，包括并不限于產(chǎn)品講解、演示與培訓(xùn)，能夠從客戶業(yè)務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行需求的挖掘和分析以及一定的技術(shù)支持解答，方案編寫等；

　　2、負(fù)責(zé)項目的實施管理，制定項目計劃，控制項目進(jìn)度，強化質(zhì)量管理，與各方的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)，為幫助客戶成功應(yīng)用管理軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶業(yè)務(wù)管理信息化需求，主導(dǎo)軟件項目實施，以及相關(guān)文檔交付；

　　3、負(fù)責(zé)項目的售后跟蹤，和客戶以及業(yè)務(wù)方保持溝通，充分了解和分析客戶對項目的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤和制定合理的解決方案，及時防范和應(yīng)對項目實施過程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險；

　　4、能夠?qū)φ麄�項目過程的工作進(jìn)行總結(jié)，并能夠進(jìn)行有關(guān)項目案例、實踐、模板、工具的制定和推廣；

　　崗位要求：

　　1、 2年以上IT業(yè)從業(yè)時間，或1年以上BI行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉主流SAAS系統(tǒng)的應(yīng)用部署方案；

　　3、形象良好、語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達(dá)能力強；

　　4、較強的'敬業(yè)精神與工作責(zé)任心；

　　5、良好的心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，對業(yè)務(wù)與技術(shù)有濃厚的興趣；

　　6、能夠適應(yīng)經(jīng)常短期出差和臨時加班的工作壓力；

【職員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

職員崗位職責(zé)01-27

職員崗位職責(zé)12-06

公司職員崗位職責(zé)05-07

行政職員崗位職責(zé)09-09

職員崗位職責(zé)15篇03-07

職員崗位職責(zé)18篇04-13

職員崗位職責(zé)(精選15篇)04-13

公司各職員的崗位職責(zé)10-14

生產(chǎn)主管職員崗位職責(zé)02-22