服裝設計職位要求崗位職責

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的服裝設計職位要求崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝設計職位要求崗位職責1

　　1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規(guī)劃能力;

　　2、提供產(chǎn)品設計明確的`市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議;

　　4、能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作;

　　5、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬工作，充分調動團隊的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　6、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計職位要求崗位職責2

　　1、根據(jù)公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案;

　　2、在規(guī)定時間內獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進制版以及樣衣的制作;

　　4、進行賣場陳列工作;

　　服裝設計師職業(yè)發(fā)展

　　服裝設計師在中國比較多，但是真正進入“設計師”生涯的并不多。國內服裝市場的不完全規(guī)范以及報酬的不穩(wěn)定，成為服裝設計師的`一大挑戰(zhàn)。服裝設計師的發(fā)展路徑一般是服裝設計師助理、服裝設計師、設計總監(jiān)、高級設計師、首席設計師。

服裝設計職位要求崗位職責3

　　一、根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設計方向和計劃;

　　1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的.定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;

　　3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系;

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計職位要求崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的'意見,共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、服裝設計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;

　　3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計整合中;

　　4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。

　　(面試請攜帶相關作品)

服裝設計職位要求崗位職責5

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發(fā);

　　2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發(fā)商品款式，與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題;

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