合成主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的合成主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

合成主管崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)項目任務(wù)要求,確定對應(yīng)的研究思路與實驗方案,按時匯報評估項目進(jìn)度與開展情況;配合雜質(zhì)平臺主管、晶型平臺主管制定相關(guān)研究策略,參與研究思路與試驗方案擬定;

　　2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)合成研發(fā)路線、工藝研究到小試三批驗證、中間體合成及與中試的對接等各項工作;

　　3、配合分析主管確定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并出具產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量屬性的初稿報告提供相關(guān)專業(yè)建議;

　　4、按照申報材料的合規(guī)性要求撰寫原始記錄以及報告等項目申報材料;

　　5、解決項目中的'技術(shù)問題,并整理報告和相關(guān)資料至項目助理,同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、督促項目助理配合解決非技術(shù)問題;

　　6、負(fù)責(zé)所在小組實驗室的日常管理和崗位培訓(xùn),分析實驗中出現(xiàn)的問題并跟進(jìn)解決方案。

合成主管崗位職責(zé)2

　　1.獨立完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析,完成原料藥的小試路線設(shè)計和工藝開發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化、中試及生產(chǎn)的'技術(shù)支持;

　　3.按照項目計劃開展實驗,并及時解決項目中遇到的問題;

　　4.真實、詳細(xì)、完整地完成實驗記錄,撰寫ctd資料。

合成主管崗位職責(zé)3

　　1. 負(fù)責(zé)合成部項目的文獻(xiàn)調(diào)研,對工藝路線進(jìn)行把關(guān),完成項目成本核算,并對技術(shù)、可行性及風(fēng)險進(jìn)行評估;

　　2. 負(fù)責(zé)項目合成試驗方案的`確定,合成方面疑難問題的解決;

　　3. 負(fù)責(zé)組織撰寫藥品注冊申報資料,并對其質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)審核;

　　4. 負(fù)責(zé)部門人員統(tǒng)籌安排,完成實驗室中試及工廠放大工作;

　　5. 負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

合成主管崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)合成室的日常管理工作，組織實施本科室承擔(dān)的各項研發(fā)工作。

　　2、負(fù)責(zé)本科室的人員配置和資源合理安排，組織制訂并不斷完善本科室的管理制度和工作細(xì)則，保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行。

　　2、組織制訂本科室承擔(dān)項目的`工作總計劃和進(jìn)度表，并負(fù)責(zé)相關(guān)的審核工作。

　　3、做好本科室的績效考核工作，負(fù)責(zé)對本科室人員的考核。

　　4、審核本科室承擔(dān)項目的專業(yè)實驗方案及報告。

　　5、組織解決和協(xié)調(diào)本科室承擔(dān)項目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題，難以解決的應(yīng)及時報告相關(guān)部門。

　　6、掌握本科室承擔(dān)項目的進(jìn)度和計劃執(zhí)行情況，并按時提交月度項目進(jìn)展和計劃完成情況及下月項目計劃，按時參加相關(guān)的項目計劃會和項目專題討論會。

　　7、負(fù)責(zé)審核本科室承擔(dān)項目的申報資料，并能根據(jù)各級審查意見組織修改完善申報資料。

　　8、負(fù)責(zé)本科室承擔(dān)項目原始資料的內(nèi)部核查，保證試驗資料的規(guī)范性和可溯源性。

　　9、負(fù)責(zé)對本部門實驗室所用的臺帳監(jiān)管。

　　10、負(fù)責(zé)對本部門實驗室研發(fā)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

　　11、負(fù)責(zé)本部門研發(fā)人員的績效考核。

　　12、負(fù)責(zé)分配和完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

合成主管崗位職責(zé)5

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建,負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;

　　2. 根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項目,不斷嘗試新的路線和方法,以最優(yōu)的效率和成本完成項目;

　　3. 不斷調(diào)動組員的積極性,幫助組員解決實驗中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計劃完成項目,組員的工作保持高效;

　　4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項目的.跟進(jìn),項目數(shù)據(jù)的整理,成本的核算及項目價格的確定,同時根據(jù)以上項目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時提出改進(jìn)的建議和方案;

　　5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān),為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護(hù)、實驗記錄及衛(wèi)生情況,保證嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行;

　　8. 與公司內(nèi)部,外部進(jìn)行技術(shù)交流,技術(shù)創(chuàng)新。

合成主管崗位職責(zé)6

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建,負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;

　　2. 根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項目,不斷嘗試新的`路線和方法,以最優(yōu)的效率和成本完成項目;

　　3. 不斷調(diào)動組員的積極性,幫助組員解決實驗中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計劃完成項目,組員的工作保持高效;

　　4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項目的跟進(jìn),項目數(shù)據(jù)的整理,成本的核算及項目價格的確定,同時根據(jù)以上項目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時提出改進(jìn)的建議和方案;

　　5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān),為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護(hù)、實驗記錄及衛(wèi)生情況,保證嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行;

　　8. 與公司內(nèi)部,外部進(jìn)行技術(shù)交流,技術(shù)創(chuàng)新。

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