行政部門崗位職責(zé)(15篇)

　　在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的行政部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政部門崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，全面負責(zé)招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關(guān)工作;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負責(zé)各類人事行政規(guī)章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設(shè);

　　4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、采購、保管及發(fā)放;

　　7、負責(zé)開展新員工入職培訓(xùn);

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項集體活動;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

行政部門崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作；

　　2、負責(zé)訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；

　　4、協(xié)助日常校辦學(xué)員事務(wù)，如學(xué)員簽到，學(xué)員接待，玩具整理等；

　　5、協(xié)助行政部門完成公司其他行政類事務(wù)，如采購及表格處理；

　　6、協(xié)助執(zhí)行公司考勤制度，負責(zé)員工的.考勤記錄匯總、監(jiān)督員工打卡；

　　7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。

行政部門崗位職責(zé)3

　　人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

　　2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

　　3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

　　4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

　　6、負責(zé)行政管理工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

　　4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的`了解;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政部門崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發(fā)；

　　2、負責(zé)職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等；

　　3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；

　　4、信息的`及時更新存檔并進行匯總，對接相關(guān)政府行政部門。

　　5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。

行政部門崗位職責(zé)5

　　1.配合公司的`發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司人事行政管理制度;

　　2.協(xié)助人事行政經(jīng)理根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

　　3.協(xié)助負責(zé)廠區(qū)日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計編號、維修與保養(yǎng)等)

行政部門崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司福利發(fā)放、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等工作；

　　2、負責(zé)公司水電、物業(yè)管理對接事務(wù)及辦公環(huán)境的維護及優(yōu)化；

　　3、負責(zé)行政部門的行政費用預(yù)算管理與成本管控；

　　4、根據(jù)公司要求，定期舉辦團建等活動；

行政部門崗位職責(zé)7

　　1.負責(zé)公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產(chǎn)的管理;

　　2.負責(zé)公司人員升調(diào)降離等手續(xù)以及檔案管理

　　3.負責(zé)員工招聘，人員篩選，面試、培訓(xùn)、入職等相關(guān)工作;

　　4.負責(zé)公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

　　5.負責(zé)公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項等。

行政部門崗位職責(zé)8

　　1、領(lǐng)導(dǎo)在杭日常工作：工作與會議安排。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)在杭的生活服務(wù)和飲食起居安排。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)外出差旅安排：根據(jù)出差計劃合理安排行程，負責(zé)訂票、住宿、接送車輛的'安排;落實領(lǐng)導(dǎo)出行各準(zhǔn)備事項。

　　4、商務(wù)接待與安排：根據(jù)客人情況和來訪目的，定制化和差異化策劃接待方案，協(xié)調(diào)公司各方資源，組織落實接待中有關(guān)參觀、宴請等工作，實現(xiàn)公司接待目標(biāo)，維護客戶關(guān)系。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部門崗位職責(zé)9

　　1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及年度計劃；

　　2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責(zé)公司總體制度/流程體系建設(shè)與完善；

　　3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地；

　　4、負責(zé)現(xiàn)場管理與安防相關(guān)工作，確保職場整潔、安全、有序；

　　5、主導(dǎo)公司的'裝修設(shè)計項目，推進工程進度保質(zhì)保量完成，并負責(zé)公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本；

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；

　　7、負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

　　8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關(guān)文化互動，活躍公司氛圍。

行政部門崗位職責(zé)10

　　人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

　　2、根據(jù)公司各部門的'招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

　　3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

　　4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

　　6、負責(zé)行政管理工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

　　4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政部門崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作;

　　5、負責(zé)公司車輛安排日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。;

行政部門崗位職責(zé)12

　　一、60%工作：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的.維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

行政部門崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；

　　2、負責(zé)組織開展企業(yè)文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；

　　3、負責(zé)對接供應(yīng)商。

　　4、負責(zé)與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，協(xié)助團隊內(nèi)其他相關(guān)工作；

行政部門崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接、登記;

　　2、負責(zé)接待來訪客戶，及時通知相關(guān)部門;

　　3、負責(zé)快遞的'收發(fā)工作，公司信件、快遞的領(lǐng)取與簽收，并做好登記;

　　4、負責(zé)審核客戶材料，記錄并匯總;

　　5、負責(zé)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

行政部門崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的`預(yù)約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

　　3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護內(nèi)咳嗽鋇蛋?

　　4、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、外出登記監(jiān)督管理工作;

　　5、負責(zé)組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內(nèi)外旅游等;

　　6、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

【行政部門崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行政部門崗位職責(zé)12-27

餐飲行政部門的崗位職責(zé)10-12

行政部門崗位職責(zé)通用04-06

公司行政部門崗位職責(zé)08-15

人事行政部門崗位職責(zé)03-31

行政部門崗位職責(zé)（精選10篇）07-07

行政部門崗位職責(zé)15篇01-10

人事行政部門的崗位職責(zé)（精選10篇）10-31

行政部門崗位職責(zé)通用15篇01-21