物業(yè)綠化部崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的物業(yè)綠化部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)綠化部崗位職責1
崗位職責:
1)負責安排本小區(qū)綠化管理方面的工作;
2)帶頭工作,以身作則,充分調動員工的積極性,高效率、高質量地完成各項工作;
3)按有關規(guī)定和要求,及時糾正處理服務過程中發(fā)生的不規(guī)范現(xiàn)象;
4)根據(jù)作業(yè)頻率,負責自檢工作,并對員工進行綜合考核,做好有關記錄,認真做好綠化養(yǎng)護記錄;
5)負責每月進行兩次綠化組員工的崗位培訓工作,定期開展業(yè)務知識學習和專業(yè)技能操作培訓;
6)及時傳達上級的有關指示,定時向管理處經理匯報工作;
7)完成管理處交辦的其它工作;
物業(yè)綠化部崗位職責2
一職責范圍
保潔部全面負責轄區(qū)內的衛(wèi)生、清潔工作。其具體職責如下:
1、執(zhí)行領導布置下達的各項工作指令。
2、每日及時對轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,保證無垃圾、雜物、污水。
3、及時清理雨水井、污水井、垃圾桶,保證不堵,不生蚊蠅。
4、定期進行轄區(qū)內四害消殺工作。
5、及時清運垃圾。
6、保護好使用清潔工具。
二崗位職責
(一)保潔主管崗位職責
1、在園區(qū)辦經理領導下開展工作,負責管理日常的環(huán)境衛(wèi)生工作;
2、了解和掌握各崗位的保潔操作程序以及日常工作范圍;
3、根據(jù)工作要求制定合理的保潔工作計劃并匯報實施;
4、組織和實施員工的保潔操作訓練和檢查;
5、制定有關配合特約服務的保潔工作程序并組織實施;
6、檢查日常的保潔服務質量和綠化工作情況;
7、負責指導工作、工具保管等日常管理;
8、完成上級交辦的其它任務。
(二)保潔領班崗位職責
1、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。
2、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
3、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。
4、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置。
5、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
6、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。
7、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
8、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
(三)綠化領班崗位職責
1、負責檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。
2、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
3、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的綠化養(yǎng)護狀況。
4、負責隨時檢查綠化員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置。
5、負責對綠化員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
6、負責對綠化工具、設備的使用維護進行指導。
7、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
8、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
(四)保潔員崗位職責
1、負責園區(qū)樓道梯級、車棚(庫)、馬路及公共區(qū)域的.清掃保潔。
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具的擦抹。
3、負責樓道雜物的清理。
4、負責垃圾的收集、轉運集中。
5、負責垃圾桶的清洗工作。
6、負責垃圾中轉房的衛(wèi)生及消殺工作。
7、對園區(qū)內發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報。
8、負責員工活動室、更衣室的清潔。
9、負責工具設備的清潔及保養(yǎng)工作。
10、完成領導臨時交辦的其他任務。
(五)綠化員崗位職責
1、熟悉掌握區(qū)內綠化概況,充分利用和發(fā)展綠化面積。
2、提高綠化養(yǎng)護管理知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲的防治方法,正確并熟練使用園林具械。
3、對花木進行適當掛牌,標明品種等方便居民欣賞。
4、對花草樹木適時澆水、定期培土、施肥、除雜草和病蟲害,并及時修剪枝葉、補苗。
5、保證綠地不留雜物,不缺水、不死苗、不被偷竊,生長茂盛。
6、妥善保管好綠化械具、工具設備、設施、農藥化肥和其他用品。
7、管理好自來水龍頭,節(jié)約用水,做到人走水斷,不準出現(xiàn)長流,其他開關用水龍頭損壞要及時修理。
8、完成公司和部門交給的其他任務。
物業(yè)綠化部崗位職責3
物業(yè)項目保潔綠化部主管崗位職責
一、按照公司經營管理目標和行業(yè)標準,組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作,制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程,綠化管理服務工作流程。
二、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責范圍,及考核標準,按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù)。
三、負責做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓和規(guī)范化服務指導,提高員工整體素質,使之達到行業(yè)要求標準。
四、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導及評估員工的工作質量。
五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況,隨時檢查各區(qū)域、各清潔、綠化任務的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時組織清潔返工。
六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務,為公司創(chuàng)收。
七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區(qū)域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。
八、提交部門年度工作總結。
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