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渠道主任崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的渠道主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、上海mt渠道銷售計(jì)劃的制定與追蹤;
2、整合渠道資源，擬定各品類的陳列標(biāo)準(zhǔn)和posm的`使用標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)上海mt渠道品牌推廣規(guī)劃、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督及效果評(píng)估;
4、上海mt預(yù)算費(fèi)用管控和相關(guān)報(bào)表的管理;
5、有效推動(dòng)渠道拓展和區(qū)域業(yè)績(jī)提升
職位要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、普通話流利，英文cet-4;
3、熟練使用office辦公軟件(如word、excel、powerpoint等);
4、至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉fmcg市場(chǎng)推廣;
6、熟悉上海mt渠道操作;
7、有很強(qiáng)的規(guī)劃及溝通、協(xié)調(diào)能力;
8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神
9、有管理下屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
渠道主任崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo),配合主管組織完成公司區(qū)域整理渠道建設(shè)計(jì)劃;
2、協(xié)助主管市場(chǎng)渠道的開發(fā)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行,與合作方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)新的合作渠道和資源,確立合作意向,建立戰(zhàn)略合作;
4、維護(hù)已有的渠道關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)、粵語(yǔ)流利,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),兩年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn),處事靈活,需有一定的資源;
3、對(duì)市場(chǎng)的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測(cè)能力,及時(shí)準(zhǔn)確的'應(yīng)變能力;
4、擅于交際有親和力,具有良好的談判及公關(guān)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心;
5、較好的溝通執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力,具良好的邏輯思維擅于以數(shù)據(jù)方式總結(jié)并分析問題。
渠道主任崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在app store、安卓各大應(yīng)用商店的aso免費(fèi)排名優(yōu)化以及渠道版本首發(fā)執(zhí)行工作,提升產(chǎn)品下載量;
2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行渠道包管理工作,確保信息準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)應(yīng)用分發(fā)渠道拓展工作,確保產(chǎn)品覆蓋國(guó)內(nèi)90%以上的主流應(yīng)用分發(fā)渠道,提升產(chǎn)品下載,獲取用戶新增;
3、夠運(yùn)用各種渠道維護(hù)方式,達(dá)成良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,深入挖掘項(xiàng)目需求,輸出渠道運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
任職要求:
1、至少3年及以上aso實(shí)操相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人員大等于5)
2、掌握各大應(yīng)用市場(chǎng)發(fā)布渠道及活動(dòng)規(guī)則、搜索引擎規(guī)則;
3、能對(duì)渠道進(jìn)行準(zhǔn)確定位,完成各類營(yíng)銷渠道合作及關(guān)系拓展維護(hù)。
4、能發(fā)現(xiàn)和匯總影響渠道推廣目標(biāo)kpi達(dá)成的.問題和機(jī)會(huì)點(diǎn),提出解決建議或辦法,推動(dòng)實(shí)施;
5、性格開朗,積極熱情,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。
渠道主任崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn),指導(dǎo)營(yíng)銷渠道正確解讀公司風(fēng)險(xiǎn)政策;
2、通過陪同作業(yè)和定期回訪市場(chǎng),評(píng)估市場(chǎng)及客戶是否符合進(jìn)件要求,有效管理申請(qǐng)的貸前風(fēng)險(xiǎn)和防范貸中風(fēng)險(xiǎn);
3、及時(shí)反饋渠道風(fēng)險(xiǎn)信息至風(fēng)險(xiǎn)部各部門,收集、整理渠道風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出風(fēng)險(xiǎn)政策優(yōu)化建議;
4、協(xié)助貸后調(diào)查團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外訪調(diào)查工作,并反饋調(diào)查信息。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有信用卡行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力強(qiáng);
4、邏輯清晰,積極主動(dòng),解決問題為導(dǎo)向。
渠道主任崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷政策,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;
2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估;
3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;
6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計(jì)劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;
7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題;
8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施;
9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,管理下屬的工作績(jī)效,及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);
10、定期走訪市場(chǎng),檢核區(qū)域各市場(chǎng),維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);
11、加強(qiáng)與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;
12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、年齡在25-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;
3、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉推廣的.操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí),服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先;
4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強(qiáng);能承受較大的工作壓力。
渠道主任崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、熟悉華中區(qū)零售終端的渠道特點(diǎn),制定適合當(dāng)區(qū)渠道發(fā)展計(jì)劃,有效推動(dòng)渠道拓展和區(qū)域業(yè)績(jī)提升;
2、負(fù)責(zé)制定終端品牌推廣及消費(fèi)者促銷的'計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及效果評(píng)估;
3、整合渠道資源,擬定各品類的陳列標(biāo)準(zhǔn)和posm的使用規(guī)范;
4、區(qū)域預(yù)算費(fèi)用合理使用,并及時(shí)核銷;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話流利,英文cet-4;
3、熟練使用office辦公軟件(如word、excel、powerpoint等);
4、至少5年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉fmcg市場(chǎng);
6、有很強(qiáng)的規(guī)劃及溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、能適應(yīng)短期出差
渠道主任崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、銷售管理:全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)的銷售業(yè)績(jī),含銷量、利潤(rùn)、費(fèi)用、市場(chǎng)份額等,制定系統(tǒng)的全年合作策略和銷量目標(biāo),指導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域和分公司制定、分解并達(dá)成系統(tǒng)銷量目標(biāo);組織、規(guī)劃、管控系統(tǒng)年度費(fèi)用預(yù)算。
2、商品管理:結(jié)合系統(tǒng)趨勢(shì)和特性,對(duì)系統(tǒng)的品類發(fā)展提出建議與規(guī)劃,落實(shí)系統(tǒng)品類組合策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);推進(jìn)落實(shí)新品進(jìn)場(chǎng)、商品調(diào)價(jià)工作。
3、客戶管理:負(fù)責(zé)系統(tǒng)合同談判,管理及維護(hù)客戶資料和客情維護(hù);定期拜訪系統(tǒng)采購(gòu)經(jīng)理、走訪門店和供貨商、服務(wù)商,與區(qū)域和分公司現(xiàn)代渠道共同制定行動(dòng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí);定期組織系統(tǒng)進(jìn)行生意回顧。
4、系統(tǒng)營(yíng)銷活動(dòng)管理:根據(jù)市場(chǎng)需求,整合客戶與公司資源,完善系統(tǒng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;制定系統(tǒng)(廠商周、dm、新店開業(yè))制定標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷活動(dòng)流程并持續(xù)改進(jìn);跟進(jìn)區(qū)域或分公司現(xiàn)代渠道的`執(zhí)行及總結(jié)。
5、團(tuán)隊(duì)管理:制定、推廣、完善系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)操作流程,建設(shè)一級(jí)(總部)、二級(jí)(區(qū)域)、三級(jí)(分公司)平臺(tái),并組織分公司系統(tǒng)對(duì)接人及終端服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提升系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì),參與分公司系統(tǒng)對(duì)接人的績(jī)效考核,對(duì)其配置提出建議。
6、信息管理:組織收集、匯總、分析系統(tǒng)信息(含發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品信息),并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、快速消費(fèi)品行業(yè),五年以上現(xiàn)代渠道工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上現(xiàn)代渠道系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力,較強(qiáng)的全局觀念、組織協(xié)調(diào)、談判溝通能力。
4、精通常用辦公軟件,有一定的英語(yǔ)讀寫能力。
渠道主任崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);
2.制定任務(wù)計(jì)劃,配置項(xiàng)目人員,組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理;
3.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問題。
4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;
5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作及應(yīng)急事務(wù)的.處理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力。
渠道主任崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷政策，制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃，制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;
2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估;
3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;
6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計(jì)劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;
7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的.物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題;
8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施;
9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃，管理下屬的工作績(jī)效，及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);
10、定期走訪市場(chǎng)，檢核區(qū)域各市場(chǎng)，維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);
11、加強(qiáng)與各職能部門的有效溝通，保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;
12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、年齡在25-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件;
3、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí)，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先;
4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強(qiáng);能承受較大的工作壓力。
渠道主任崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù),以及銷售任務(wù)的達(dá)成;
2、跟進(jìn)銷售過程的各個(gè)環(huán)節(jié),保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、按照公司要求,執(zhí)行公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及政策,并做好相應(yīng)的.反饋;
4、收集競(jìng)品資料,進(jìn)行分析,向公司管理層反饋市場(chǎng)信息;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)。
任職要求:
1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)乜煜肥袌?chǎng);
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和談判能力;
3、心態(tài)積極,溝通能力良好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù),以及銷售任務(wù)的達(dá)成;
2、跟進(jìn)銷售過程的各個(gè)環(huán)節(jié),保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、按照公司要求,執(zhí)行公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及政策,并做好相應(yīng)的反饋;
4、收集競(jìng)品資料,進(jìn)行分析,向公司管理層反饋市場(chǎng)信息;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)。
任職要求:
1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)乜煜肥袌?chǎng);
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和談判能力;
3、心態(tài)積極,溝通能力良好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
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