超市總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的超市總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門(mén)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);

　　3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;

　　4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(華潤(rùn)ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂(lè)福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類(lèi)定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;

　　2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策,定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題;

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及分店超市店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗(yàn)。有零售經(jīng)營(yíng)運(yùn)管理驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識(shí),了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉零售銷(xiāo)售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)。專(zhuān)業(yè)的商品知識(shí),熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購(gòu),銷(xiāo)售推廣,爆品打造等各個(gè)環(huán)節(jié);

　　3、對(duì)坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性,靈活的商業(yè)智慧;

　　4、對(duì)品牌營(yíng)銷(xiāo)和新業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)有自己的方法論,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有經(jīng)營(yíng)者思維,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

　　6、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題；

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及分店超市店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤(rùn)o'le/盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

　　4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。

　　工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)

超市總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　主要工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)采購(gòu)資源與渠道的開(kāi)發(fā),供應(yīng)商的定期評(píng)估和訪談;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類(lèi)年度和月度銷(xiāo)售和毛利率目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)和淘汰;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估;

　　5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行新店的市調(diào)和訂單的制作;

　　6、負(fù)責(zé)為全年促銷(xiāo)計(jì)劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源;

　　7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門(mén)店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,采購(gòu)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,具備商品采購(gòu)相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí);

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;

　　5、分析能力強(qiáng),熟悉商品采購(gòu)程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1.制定全年銷(xiāo)售計(jì)劃并予以分解，監(jiān)督并執(zhí)行計(jì)劃；定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施效果并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行有效管理，不斷提升人效；

　　4.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，在商圈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中達(dá)到公司要求的市場(chǎng)份額。

　　5.控制門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用，降低經(jīng)營(yíng)成本；嚴(yán)格控制門(mén)店的損耗。

　　6.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門(mén)店商品貨源充足，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；

　　7.分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)

　　8.對(duì)零售副總裁負(fù)責(zé)，保證公司的指令在門(mén)店得到高效執(zhí)行。

　　9.處理好各項(xiàng)危機(jī)、突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1.營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2.熟悉超市管理知識(shí)及管理機(jī)能，具有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售業(yè)的法律知識(shí)。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬定并建設(shè)完善與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結(jié)合公司實(shí)際應(yīng)用落地;

　　3. 研究建立平臺(tái)化組織架構(gòu),充分發(fā)揮90后、95后員工自主工作積極性、創(chuàng)造性,不斷提高企業(yè)勞動(dòng)效率和員工體驗(yàn);

　　4. 大力開(kāi)展各類(lèi)員工培訓(xùn),快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動(dòng)效率的同時(shí)大幅提升優(yōu)秀員工收入和平均員工收入水平,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏。

　　任職要求:

　　1. 40周歲以下,211全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 5年以上人力資源部門(mén)管理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)代連鎖超市人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具有戰(zhàn)略人力資源思維和技能,擅長(zhǎng)應(yīng)用新理念、新工具改造傳統(tǒng)企業(yè);

　　4. 具有親和力,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;

　　5. 誠(chéng)信、自律、勤奮、創(chuàng)新,年輕、有激情,有挑戰(zhàn)新零售的潛力。

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　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對(duì)象；

　　2、負(fù)責(zé)借款類(lèi)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺(tái)類(lèi)型渠道，與合作渠道共同推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

　　計(jì)劃，制定拓展策略；

　　3、有效對(duì)接流量和資方資源，對(duì)貸款超市的整體變現(xiàn)負(fù)責(zé)，提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率，探索新的變現(xiàn)模式；

　　4、跟蹤產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)及客戶(hù)反饋情況，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)，深度挖掘用戶(hù)需求，管理維護(hù)合作關(guān)

　　系，持續(xù)回訪合作企業(yè)；

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)業(yè)：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、知識(shí)能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場(chǎng)情況；

　　4、素質(zhì)要求：善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)資源促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；具有敏感的'商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及

　　解決問(wèn)題能力強(qiáng)。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購(gòu)工作;

　　2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購(gòu)商品供應(yīng)鏈管理;

　　3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門(mén)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);

　　3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;

　　4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監(jiān)督檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(華潤(rùn)ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂(lè)福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、組織實(shí)施超市年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成；

　　2、實(shí)時(shí)關(guān)注門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、措施，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效；

　　3、制訂門(mén)店的促銷(xiāo)計(jì)劃與方案；

　　4、跟蹤監(jiān)督門(mén)店經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)及管理目標(biāo)完成進(jìn)度；

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理的督導(dǎo)、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作；

　　6、主持超市各門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議;

　　7、負(fù)責(zé)門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與和審核下屬門(mén)店重要崗位人員調(diào)配及考核；

　　8、負(fù)責(zé)門(mén)店費(fèi)用審核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期總結(jié)匯報(bào)(周、月、年度)工作情況，為高層決策調(diào)整提供實(shí)時(shí)信息。

　　10、負(fù)責(zé)連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。

　　職位要求：

　　1、3年以上連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)，有電商或物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門(mén)店的銷(xiāo)售策略；

　　3、 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；

　　4、良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；

　　5、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力；

　　6、較強(qiáng)的創(chuàng)新力，較強(qiáng)的熱點(diǎn)/事件爆點(diǎn)敏銳度。

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