建筑總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的建筑總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;

　　2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;

　　3、監(jiān)督集團下屬各項目設(shè)計工作進度及設(shè)計質(zhì)量;

　　4、優(yōu)化建筑設(shè)計方案，完成建筑設(shè)計管理及圖紙審查、設(shè)計成本控制;

　　5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進行聯(lián)系與溝通;

　　6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設(shè)計管理，并協(xié)助完成報建工作;

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，且5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗;

　　2、有較強成本意識，能夠主持設(shè)計過程中的成本優(yōu)化;

　　3、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)計單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項目操作經(jīng)歷(從項目前期至項目竣工交付)

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)設(shè)計項目的對外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計管理工作;

　　2、負責(zé)主持、組織設(shè)計院參與設(shè)計競標;

　　3、負責(zé)根據(jù)公司要求配合設(shè)計總監(jiān)制定項目工作計劃，督促、安排、指導(dǎo)設(shè)計院按時按質(zhì)完成任務(wù);

　　4、負責(zé)按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術(shù)把關(guān);

　　5、負責(zé)建筑圖或相關(guān)文件的審核;

　　6、負責(zé)項目施工階段的技術(shù)配合與處理工作。

　　要求第一學(xué)歷本科，標桿公司背景優(yōu)先

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司投資項目的建筑工程設(shè)計管理工作計劃的編制;

　　2、負責(zé)項目各階段設(shè)計任務(wù)書或設(shè)計要求的編撰;

　　3、負責(zé)項目設(shè)計任務(wù)的實施和過程與結(jié)果的總體控制;

　　4、負責(zé)項目設(shè)計視覺效果、功能、成本等的建筑專業(yè)管理;

　　5、組織落實項目設(shè)計方案的評審、論證和設(shè)計文件的審查;

　　6、組織落實項目設(shè)計文件報批和證照辦理等的設(shè)計配合;

　　7、參加項目建設(shè)施工過程的全方位、全過程設(shè)計配合;

　　8、參加項目的相關(guān)工程、服務(wù)、設(shè)備等發(fā)包采購的技術(shù)配合;

　　9、參與部門的日常管理工作和總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)工作。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負責(zé)項目與建筑設(shè)計相關(guān)的設(shè)計工作；

　　2、 對接設(shè)計院、嚴格執(zhí)行設(shè)計進度計劃；

　　3、 審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點；

　　4、 把控建筑設(shè)計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲�。�

　　6、 負責(zé)項目的面積指標落實的相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、具體崗位職責(zé)描述

　　副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負責(zé)。

　　職能

　　1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責(zé)監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4負責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權(quán)力

　　1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　　3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定

　　責(zé)任

　　1.對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責(zé)。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調(diào)研，對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計方面的專業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。

　　2. 設(shè)計管理

　　1) 依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負責(zé)專業(yè)部分的設(shè)計任務(wù)書編寫;

　　2) 負責(zé)對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)與設(shè)計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計圖紙會審，督導(dǎo)整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3) 負責(zé)項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責(zé)與設(shè)計單位進行建筑專業(yè)的設(shè)計溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理相關(guān)部門進行建筑專業(yè)銜接;

　　5) 參與相關(guān)設(shè)計單位選擇，負責(zé)提交相關(guān)技術(shù)要求;

　　6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，組織督促設(shè)計單位按時完成相關(guān)的設(shè)計圖紙;

　　7) 參與設(shè)計變更評審，控制重大設(shè)計變更并提出相應(yīng)意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設(shè)計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

　　3. 技術(shù)支持與研發(fā)

　　1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持;

　　2) 負責(zé)設(shè)計相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況;

　　3) 根據(jù)需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理;

　　5) 組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應(yīng)用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學(xué)專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

　　2 .有商業(yè)綜合體建筑設(shè)計經(jīng)驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設(shè)計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設(shè)計院工作經(jīng)驗，國內(nèi)知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　3. 熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的`專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建、運行分公司安全管理體系，建立健全分公司各項安全管理制度;

　　2、組織制定公司年度安全管理目標及相應(yīng)的考核辦法，定期對各項目安全生產(chǎn)狀況進行考核評比;

　　3、督促項目落實各級安全教育;

　　4、參與并審核各項目高風(fēng)險部位施工方案和安全措施計劃的討論和編制;

　　5、定期組織各類安全檢查，排查各項目現(xiàn)場的事故隱患，督促落實整改;

　　6、主抓各項目現(xiàn)場安全文明施工標準化建設(shè)和項目ci策劃及現(xiàn)場執(zhí)行;

　　7、組織辨識、評價各項目現(xiàn)場重大危險源，審核并督促落實各項目重大危險源安全管控措施;

　　8、審核各項目編制的突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，督促各項目組織應(yīng)急救援演練;

　　9、聯(lián)點個別重點項目，對接當?shù)卣�府部門、甲方及監(jiān)理等單位，協(xié)調(diào)推動項目現(xiàn)場各類疑難問題;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理主持公司安委會日常工作事務(wù);

　　11、定期向公司安全總監(jiān)匯報分公司安全狀況。

　　任職要求:

　　1、具有8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

　　2、具有注冊安全工程師證書;

　　3、熱愛企業(yè)，作風(fēng)正派，公正廉潔，有較強的責(zé)任心、事業(yè)心及奉獻精神，專業(yè)理論知識扎實，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、與人溝通能力、知識更新能力

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；主流方案設(shè)計公司，研發(fā)崗位負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu)，對研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)設(shè)計部的日常管理工作；

　　2、主持設(shè)計綱要、設(shè)計任務(wù)書的編制；

　　3、全面負責(zé)設(shè)計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；

　　4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計相關(guān)工作。

　　5、負責(zé)建立健全設(shè)計資源庫，組織相應(yīng)資源，組織設(shè)計相關(guān)招標工作；

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　負責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

　　負責(zé)集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;

　　負責(zé)建筑設(shè)計條線標準化管理及風(fēng)險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè);

　　擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)研究、分析內(nèi)外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析建筑行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;

　　2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改進;

　　3、行業(yè)及新商業(yè)機會的研究、發(fā)現(xiàn);

　　4、新業(yè)務(wù)模式研究及探索并推動落地。

　　任職要求:

　　1、性別不限，年齡45歲以下;經(jīng)濟管理、工商管理及法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名咨詢機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預(yù)算管理、經(jīng)營計劃管理、資本運營及法律等相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、能準確分析國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)趨勢;

　　5、踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

　　6、有較強的溝通和表達能力、獨立分析能力。

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