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sap工程師崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的sap工程師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
sap工程師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成sap（abap語言）相關(guān)開發(fā)工作，熟悉sap面向?qū)ο箝_發(fā)原理，熟悉sap的ide開發(fā)環(huán)境；
2、與業(yè)務(wù)顧問或關(guān)鍵用戶有效溝通，梳理業(yè)務(wù)需求，對需求進(jìn)行調(diào)研和評估，然后基于需求進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)；
3、完成業(yè)務(wù)模塊、報(bào)表、接口等技術(shù)開發(fā)、測試工作；
4、對sap sd、mm、fico等業(yè)務(wù)模塊有基本的認(rèn)識；
5、完成各種技術(shù)文檔的編寫；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上sap相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有java開發(fā)基礎(chǔ)；
4、有較強(qiáng)的'邏輯分析能力、獨(dú)立解決問題能力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神；
5、愿意學(xué)習(xí)新知識具備較強(qiáng)的自學(xué)能力；
6、有零售行業(yè)sap項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap工程師崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司sap系統(tǒng)指定模塊的運(yùn)維工作：包括系統(tǒng)日常問題處理、用戶培訓(xùn)、編寫開發(fā)申請、系統(tǒng)測試等；
2、圍繞業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和完善：了解業(yè)務(wù)部門流程新需求，協(xié)助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，出具系統(tǒng)解決方案；
3、其他系統(tǒng)的運(yùn)維工作；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)念，參與過大型的'erp項(xiàng)目建設(shè)；具備大型制造企業(yè)sap相關(guān)模塊實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
sap工程師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、編寫開發(fā)功能說明書、相關(guān)操作手冊、培訓(xùn)手冊等基礎(chǔ)資料；
2、對公司各部門（車間）提出的報(bào)表、表單進(jìn)行分析、開發(fā)，測試；
3、對公司各部門（車間）提出的關(guān)于業(yè)務(wù)操作上的.增強(qiáng)的開發(fā)進(jìn)行分析，開發(fā)并測試；
4、對公司現(xiàn)有報(bào)表，表單，增強(qiáng)等使用頻率較高，且可能會對服務(wù)器資源造成緊張的程序進(jìn)行分析優(yōu)化；
5、配合業(yè)務(wù)顧問進(jìn)行需求分析，并給出相應(yīng)的開發(fā)建議；
6、sap內(nèi)部顧問與開發(fā)之間的互相培訓(xùn)；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具有sap報(bào)表、事務(wù)、rfc函數(shù)、增強(qiáng)等開發(fā)能力；
3、吃苦耐勞，熱愛本職工作，具有團(tuán)體精神，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。
sap工程師崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、作為企業(yè)內(nèi)部顧問，參與erp？系統(tǒng)、外貿(mào)軟件、bi系統(tǒng)等項(xiàng)目模塊實(shí)施；
2、參與sap—erp項(xiàng)目的實(shí)施與運(yùn)維工作；
3、負(fù)責(zé)erp？系統(tǒng)、外貿(mào)軟件、bi系統(tǒng)等項(xiàng)目模塊內(nèi)部深化應(yīng)用（流程梳理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等）；
4、負(fù)責(zé)erp？系統(tǒng)、外貿(mào)軟件、bi系統(tǒng)等項(xiàng)目模塊內(nèi)部培訓(xùn)；
5、參與報(bào)表開發(fā)及系統(tǒng)管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)；（工作經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬）
2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過制造業(yè)sap？系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施與開發(fā)；
3、熟練使用sap系統(tǒng)開發(fā)，包括：abap/bw；
4、熟悉sap管理系統(tǒng)中某模塊的`實(shí)施，包括fico/sd/mm等
5、有較好的學(xué)習(xí)能力及高度責(zé)任心；
6、具備數(shù)據(jù)庫開發(fā)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
sap工程師崗位職責(zé)5
職位描述：
工作時間：8小時/天，單雙休
工作地點(diǎn)：浙江紹興
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案，參與需求變更、跟蹤和版本管理；
2、負(fù)責(zé)定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
3、負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
4、負(fù)責(zé)結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究；
5、負(fù)責(zé)更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；
6、上級交代的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上sap——qm顧問經(jīng)驗(yàn)，擁有3個及以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉sap——qm模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施qm模塊；
3、具有sap erp 模板設(shè)計(jì)及推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動；
5、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備醫(yī)療器械或制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)sap——qm內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗(yàn)。
sap工程師崗位職責(zé)6
職位描述：
1、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)流程詳細(xì)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)配置
2、參與集團(tuán)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)fico模塊的配置、開發(fā)需求分析、sit測試，用戶培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)fico模塊的流程優(yōu)化和系統(tǒng)優(yōu)化及對應(yīng)的變更和開發(fā)需求分析
4、負(fù)責(zé)fico模塊的`日常維護(hù)，權(quán)限審核，異常處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、至少2年以上sap fico相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、參與2個完整sap implementation/roll—out項(xiàng)目者優(yōu)先考慮，能接受短期出差
sap工程師崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap pp模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議；
2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)sap軟件pp模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè)；
2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過３個及以上大型erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)sap pp模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及mes運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情；
4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過３個及以上大型erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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sap工程師崗位職責(zé)8
1、熟悉sap：sd、mm、pp、fi、co模塊業(yè)務(wù)流程和設(shè)置；
2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，有3年以上sap項(xiàng)目成本模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有集團(tuán)型制造型企業(yè)sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，有責(zé)任心、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)sap系統(tǒng)的上線需求分析、流程規(guī)劃討論、實(shí)施、日常維護(hù)；
2、對接成本部門需求調(diào)研及分析，提供合理的`流程優(yōu)化建議；
3、配合開發(fā)人員完成功能開發(fā)及測試，針對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。
sap工程師崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司sap系統(tǒng)，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)中的開發(fā)任務(wù)，包括業(yè)務(wù)增強(qiáng)、系統(tǒng)接口程序、報(bào)表程序、打印程序等，使sap系統(tǒng)更加符合公司業(yè)務(wù)需求，滿足用戶使用，充分發(fā)揮sap平臺的功能，提升公司生產(chǎn)管理能力和效率。
2、分析開發(fā)任務(wù)，確定邏輯實(shí)現(xiàn)方案，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試案例，完成開發(fā)工作和測試工作，以及傳輸部署工作，和相應(yīng)的`文檔記錄工作。
3、保證系統(tǒng)功能的正常運(yùn)行，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的獨(dú)特需求，并且提供穩(wěn)定準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)傳遞接口功能，以及良好的數(shù)據(jù)報(bào)表查看工具；
職位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上sap abap開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，要求對sap系統(tǒng)和軟件開發(fā)理論方法有扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
sap工程師崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)pp模塊在企業(yè)內(nèi)部的推廣應(yīng)用，針對業(yè)務(wù)部門提出的需求進(jìn)行分析與評估，并給出可行性的'it解決方案。
2、負(fù)責(zé)公司pp模塊新項(xiàng)目的實(shí)施工作，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)藍(lán)圖，進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰、用戶培訓(xùn)等。
3、負(fù)責(zé)已上線的sap系統(tǒng)pp模塊的系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持
4、負(fù)責(zé)配合其他模塊或相關(guān)it系統(tǒng)的建設(shè)工作。
任職要求：
1、3年以上sap—pp工作經(jīng)驗(yàn)，至少1個完整的sap實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有vc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、具有sap—pp模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程及配置，能完成相關(guān)解決方案設(shè)計(jì)；
3、具有家具制造行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
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