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商業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的商業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
商業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)1
1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗(yàn);
3)促成買賣雙方交易達(dá)成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
商業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的.高端寫字樓的咨詢服務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的寫字樓洽談方案;
3、 根據(jù)公司現(xiàn)有資源對房源深入開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、與cbd商圈的開發(fā)商建立良好的長期合作關(guān)系;
5、長期維護(hù)高端客戶群體,積累優(yōu)化客戶資源;
6、開發(fā)客戶。
任職資格:
1、年齡在18—30周歲,大專及以上學(xué)歷,不過我們堅(jiān)信能力最重要,中專高中也可接收,最后根據(jù)面試結(jié)果而定;
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可,退伍軍人優(yōu)先。
商業(yè)地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營及運(yùn)營指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營銷策略,對項(xiàng)目的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售道具體驗(yàn)感的提升,以促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目地塊價(jià)值的提升、對項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營銷費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售效益最大化;
5、負(fù)責(zé)對銷售案場、營銷團(tuán)隊(duì)、銷售流程進(jìn)行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
任職要求:
1、8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)市場,對商業(yè)商鋪營銷工作有深刻的'認(rèn)知并有獨(dú)特見解;
5、具備敏銳的市場洞察力,把握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,具備戰(zhàn)略思維;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
7、抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
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