助理總裁崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的`助理總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

助理總裁崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、負責新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;

　　3、負責新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關專業(yè);

　　3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優(yōu)先;

　　4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實際操作有廣泛深入的了解。

助理總裁崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責總裁的日常行程安排;負責來訪客戶的接待及商務隨行;

　　2、負責總裁文件、信件、函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經營工作文件的起草和發(fā)布;

　　4、協(xié)助總裁跟進公司項目的進度;做好各項會議的組織工作和會議記錄;

　　5、收集各種相關信息、數據、情報，為總裁決策提供參考、建議;

　　6、總裁交辦的其他工作任務;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招211/985學校本科及以上學歷，有一年左右相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，有較強文字寫作能力;

　　3、具有較強的協(xié)調溝通能力和服務意識，細致周到、工作積極主動;

　　4、抗壓力強，可適應出差。

　　5、歡迎非金融行業(yè)但有極強學習能力及意愿的候選人投遞。

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