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企業(yè)綜合部部門崗位職責（精選17篇）
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)綜合部部門崗位職責（精選17篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇1
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;
3、負責子公司文化建設(shè),在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;
4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);
5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的`協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇2
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的合作精神。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的'更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇4
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的.安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴
5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務的工作
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇5
1、負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；
2、負責撰寫公司的工作計劃、總結(jié)以及報告等各種文字材料；
3、負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；
4、負責會議紀要的.編寫、各類會議材料的組織、審核、把關(guān)工作；
5、協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；
6、負責總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；
7、負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；
8、領(lǐng)導安排的其他事務。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇6
1、負責策劃和組織公司重要的對外公關(guān)形象宣傳，各種會議的管理、組織并協(xié)調(diào)公司各項工作的正常開展。
2、負責協(xié)助經(jīng)理建章立制，加強基礎(chǔ)管理，負責考核、督辦檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；督促會議決定的`貫徹執(zhí)行，保證公司各項工作順利進展。
4、負責與其他公司和業(yè)務單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為公司發(fā)展營造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，為各部門順利開展工作提供有力保障。
5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。
6、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。
7、遵守各項規(guī)章制度，服從指揮調(diào)度。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇7
1、審核門店營業(yè)日報表后所附各種單據(jù)是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規(guī)范，并填制記賬憑證；
2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對工作；
3、統(tǒng)計各門店的用票情況并進行監(jiān)管，審核報表的正確性；
4、核對月報表的`有效性，收入的整體核算和分析；
5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；
6、上級領(lǐng)導臨時安排工作。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化；
2、負責部門任務目標的'分解、監(jiān)督、實施；
3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；
4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作；
5、負責文案起草及發(fā)布；
6、負責日常事務管理；
7、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇9
1、負責在微電子財務總監(jiān)的領(lǐng)導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務制度，組織事業(yè)群財務管理與會計核算工作；
2、負責建立健全內(nèi)部財務管理制度及內(nèi)部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；
3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規(guī)化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務部門的`預算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會議；
4、負責月度經(jīng)營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結(jié)營運業(yè)績情況，指出問題及改善方向；
5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；
6、負責協(xié)調(diào)與微電子總部財務，法務，內(nèi)審等部門以及外部審計事務所等相關(guān)部門的關(guān)系，維護公司利益；
7、負責配合事業(yè)群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；
8、負責為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務流程、以及階段性項目工作并完成實施；
9、負責建立健全財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，組織會計人員進行業(yè)務學習，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質(zhì)量。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇10
1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的`運營和管理；
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關(guān)部門；
2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總
3、對超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務交回，并跟蹤處理情況
4、領(lǐng)導安排的其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇12
職責描述:
1、協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2、負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3、負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關(guān)標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4、負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。
5、協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。
6、負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3、較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4、具備行政工作的'信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。
5、高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇13
（1）貫徹落實公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項并反饋落實情況；
�。�2）負責建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
（3）負責各類合同的審核及公司有關(guān)法律事務的.協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風險；
（4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
（5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
�。�6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記；
�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
（8）負責對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；
（9）負責職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；
（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內(nèi)對外重大團
隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調(diào)工作；
�。�11）負責公司作息時間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配；
（12）負責員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇14
�。�1）負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結(jié)合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；
�。�2）逐步推進市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象；
�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報告；
�。�4）根據(jù)市場推廣計劃，負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的.推廣計劃和各類廣告發(fā)布；
�。�5）根據(jù)市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；
（6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；
（7）設(shè)計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料；
（8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡維護工作;
（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇15
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的'書寫及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責；
9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇16
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責的設(shè)置、實施方案，并結(jié)合公司當前的人力資源結(jié)構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
�。�3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；
�。�4）負責組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；
�。�5）負責管理人員的`考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；
（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；
�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護；
（11）負責公司日�？记诠芾�、勞動紀律的監(jiān)督檢查和值班管理；
�。�12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；
�。�13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；
企業(yè)綜合部部門崗位職責 篇17
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的`督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4、負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
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