綜合部崗位職責(zé)（通用43篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的綜合部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部崗位職責(zé) 1
�。�1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（3） 組織全公司檔案的管理工作。
（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。
（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
（8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。
�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
�。�12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
�。�16） 負(fù)責(zé)對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
�。�17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
�。�18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。
�。�19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的`保管和定期歸檔工作。
�。�20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。
（21） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�25） 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26） 及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
�。�27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
�。�31） 組織做好保密工作。
（32） 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
�。�33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合部崗位職責(zé) 2
一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合管理部全面工作；
二、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負(fù)責(zé)公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的.控制）；
三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；
四、負(fù)責(zé)員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
五、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓(xùn)；
六、負(fù)責(zé)與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負(fù)責(zé)起草公司文件、報告和編制資料；
七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；
八、負(fù)責(zé)安排公司的會議及活動；
九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 3
一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展工作；
二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)；
三、負(fù)責(zé)各種對內(nèi)、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監(jiān)督工作；
四、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；
五、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的.使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計；
六、負(fù)責(zé)公司水、電、電話費用的清算、負(fù)責(zé)對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作
七、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；
八、負(fù)責(zé)協(xié)助做好員工招聘、培訓(xùn)等工作；
九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 4
1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀(jì)要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會議事項的落實情況。
3、負(fù)責(zé)公司總結(jié)、匯報、講話稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的'督辦。
5、負(fù)責(zé)公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。
6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門的項目材料，并負(fù)責(zé)組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的管理。
8、公司辦公費、招待費的控制和審批。
9、公章、印件、介紹信的使用與管理。
10、實施中的購銷合同的備案管理。
11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。
12、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。
13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。
14、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的管理。
15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。
16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。
17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。
18、負(fù)責(zé)公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合部崗位職責(zé) 5
一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實高層和辦公會的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。
二、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
三、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施
四、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務(wù)。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源工作程序，并組織實施。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案負(fù)責(zé)開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的`培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資
五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
綜合部崗位職責(zé) 6
1 負(fù)責(zé)公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；
2 負(fù)責(zé)撰寫公司的工作計劃、總結(jié)以及報告等各種文字材料；
3 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；
4 負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的.編寫、各類會議材料的組織、審核、把關(guān)工作；
5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；
6 負(fù)責(zé)總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；
7 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；
8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)策劃和組織公司重要的對外公關(guān)形象宣傳，各種會議的管理、組織并協(xié)調(diào)公司各項工作的正常開展。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理建章立制 ，加強基礎(chǔ)管理，負(fù)責(zé)考核、督辦檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀(jì)要的編寫；督促會議決定的.貫徹執(zhí)行，保證公司各項工作順利進展。
4、負(fù)責(zé)與其他公司和業(yè)務(wù)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，為各部門順利開展工作提供有力保障。
5、負(fù)責(zé)公司綜合性事務(wù)、各類接待安排。
6、負(fù)責(zé)增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。
7、遵守各項規(guī)章制度，服從指揮調(diào)度。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 8
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴
5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務(wù)的'工作
綜合部崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的'日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標(biāo)；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的運營和管理；
綜合部崗位職責(zé) 10
1、大專以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強的親和力。
3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負(fù)責(zé)行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度，并監(jiān)督落實情況；
7、負(fù)責(zé)設(shè)施等的管理；
8、負(fù)責(zé)行政后勤對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及處理；
9、上級安排的其他日常工作任務(wù)。
10、有良好的'的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎，條理性強。
11、和政府部門溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計管理。
綜合部崗位職責(zé) 11
一、人力資源工作
1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè))；
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、指導(dǎo)工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，控制人力資源成本；
5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、負(fù)責(zé)推行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵；
8、與集團人力資源部對接，完成集團下達的人事方面的工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、辦公室主管工作
1、管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)印章管理；
2、負(fù)責(zé)檔案文書管理，及與行政相關(guān)的各項規(guī)章制度的制訂；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項；
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及與其他公共關(guān)系的`建立和維護；
5、完成上級交辦的其它各項工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，如有金融或投資行業(yè)的工作背景優(yōu)先。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策或法律法規(guī)；
4、會辦公設(shè)備自動化，熟練使用電腦操作各類文檔，公文寫作功底較厚；
5、具有較強的指揮能力及計劃執(zhí)行能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7、男女不限，35歲以下，會駕駛。
綜合部崗位職責(zé) 12
1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計報表；
2、負(fù)責(zé)項目費用統(tǒng)計工作；
3、負(fù)責(zé)費用報銷和統(tǒng)計工作；
4、負(fù)責(zé)項目資料和檔案的管理工作；
5、負(fù)責(zé)往來函件的收發(fā)和登記；
6、負(fù)責(zé)項目進度的跟蹤；
7、完成上級交待的`各項工作。
綜合部崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會、物業(yè)等；
2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的申報、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的來訪接待工作；
6、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，日�，F(xiàn)金、支票的'收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符；
8、熟練銀行賬戶操作；財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。
綜合部崗位職責(zé) 14
1、在公司分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達工作；
2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；
3、做好公司的.對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；
4、搞好公司的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設(shè)；
5、組織員工參加各項有意義的活動和義務(wù)勞動；
6、負(fù)責(zé)公司的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；
7、做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；
8、做好公司的供暖工作，確保員工有一個溫暖的工作與住宿環(huán)境；
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
綜合部崗位職責(zé) 15
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。
2、保管員要堅守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)周到。
3、保管員接貨后要驗收入庫，認(rèn)真進行填寫入庫單，入庫單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對無合格證（大型物資）、有質(zhì)量問題、無計劃的`不入庫。
4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，適當(dāng)?shù)拇娣艂}庫，場地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。
5、加強物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉?fàn)�變質(zhì)、無變形。
6、保管員要嚴(yán)格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當(dāng)面點交，以舊換新，先進先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。
7、每月要對物資進行盤點，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實上報，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點表。
綜合部崗位職責(zé) 16
(一)負(fù)責(zé)制定本中心日常工作計劃，協(xié)調(diào)日常工作，負(fù)責(zé)上情下達、下情上報、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
(二)負(fù)責(zé)整理工作信息、掌握工作動態(tài)，開展綜合調(diào)研，反饋工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
(三)負(fù)責(zé)本中心員工考勤、考評、技術(shù)職稱審報、勞動工資、職工培訓(xùn)、職權(quán)范圍的人員任免、錄用、調(diào)配、交流等人事管理工作。
(四)負(fù)責(zé)本中心的文秘、會務(wù)、檔案管理，辦公設(shè)備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密的工作。
(五)負(fù)責(zé)本中心黨、團、工清婦、計劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作。
(六)負(fù)責(zé)本中心的.財務(wù)人員和財務(wù)管理工作。 (七)負(fù)責(zé)本中心的各類資產(chǎn)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)本中心機動車輛、后勤管理和安全保衛(wèi)等工作。 (九)負(fù)責(zé)本中心的新聞報道和宣傳工作。
(十)負(fù)責(zé)本中心對外接待、對外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)外協(xié)調(diào)和群眾來訪、投訴等工作。
(十一)完成上級交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 17
一、 對部長負(fù)全責(zé)。根據(jù)辦公室職責(zé)，編制工作計劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。
二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。
三、 負(fù)責(zé)公司辦公、行政車輛的調(diào)度工作，做到合理調(diào)配、出車有單。
四、 負(fù)責(zé)行政辦公物品的采購管理、發(fā)放和監(jiān)督使用。
五、 負(fù)責(zé)賓客的.迎來送往工作。合理安排賓客食宿。
六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設(shè)施的全面管理和修繕工作。
七、 負(fù)責(zé)辦公電話和網(wǎng)絡(luò)管理。
八、 負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。
九、 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛(wèi)生區(qū)域，安排環(huán)境衛(wèi)生清掃并做好監(jiān)督檢查工作。
十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。
十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 18
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟政策，遵守管理制度。
2、采購物資要堅持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。
3、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途及能代用物資的名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量。
4、對名稱不符，型號規(guī)格不符，超過計劃數(shù)量，庫存中還有的`或無計劃物品，一律不采購。
5、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，及時辦理各種物資的經(jīng)濟手續(xù)。
6、由于工作失誤，造成損失由本人負(fù)責(zé)。
綜合部崗位職責(zé) 19
1、工作職責(zé)
(1)依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標(biāo)，將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標(biāo)按城市、按人有效分解并督促指導(dǎo)執(zhí)行，完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標(biāo)；
(2)負(fù)責(zé)對本區(qū)的.人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的績效考核辦法，對區(qū)域直屬下級進行考核，建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷From 隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；
(3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標(biāo)得以實現(xiàn)；
(4)嚴(yán)格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問題；
(5)與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務(wù)跟進；
(5)依據(jù)公司管理制度，對本區(qū)域的管理制度進行細(xì)化和完善，對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收；
(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣�、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。
綜合部崗位職責(zé) 20
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門目標(biāo)、計劃，并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的.審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
綜合部崗位職責(zé) 21
1、組織相關(guān)部門定期進行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、圍繞公司的當(dāng)前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進行調(diào)查研究，形成調(diào)查報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。
4、組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。
5、組織經(jīng)營投標(biāo)活動，撰寫經(jīng)營分析報告，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標(biāo)，方針。
6、負(fù)責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。
8、負(fù)責(zé)提出有利于調(diào)動員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。
9、掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。
10、積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。
11、做好公司的`綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。
12、協(xié)調(diào)處理本部門對內(nèi)、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。
13、組織公司各項規(guī)章制度的編寫，審核規(guī)章制度可行性，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實際情況及時修訂相關(guān)制度。
14、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
綜合部崗位職責(zé) 22
一、負(fù)責(zé)制定本部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行；
二、協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)建立項目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門各崗位工作職責(zé)和各項工作流程；
三、負(fù)責(zé)對業(yè)主、地方政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項接待工作，做好接待前的各項準(zhǔn)備工作，如酒店預(yù)訂、車輛安排、會議準(zhǔn)備、會后用餐等，并對重要領(lǐng)導(dǎo)在會議會務(wù)中決定的事項進行宣傳、催辦和落實；
四、負(fù)責(zé)項目部各級管理人員的日�？记�、休假和績效考核工作；
五、協(xié)助負(fù)責(zé)公共關(guān)系的建立與維護以及對外關(guān)系協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的接觸，負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)項目部的'公關(guān)危機處理；
六、負(fù)責(zé)項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；
七、負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
八、協(xié)作負(fù)責(zé)綜合性和領(lǐng)導(dǎo)層會議的組織、記錄和會議議定事項的催辦和落實工作；
九、負(fù)責(zé)項目部各級人員的技能培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄；
十、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，同時按照項目部黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標(biāo)；
十一、挖掘項目亮點、優(yōu)秀員工及其先進事跡，負(fù)責(zé)組織宣傳信息報道；
十二、負(fù)責(zé)開展項目文化建設(shè)，包括重大節(jié)日、職工集體生日和各項主體文化活動的策劃與宣傳和落實；
十三、按照項目部黨工委書記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務(wù)、工會、紀(jì)委和團委工作；
十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實保障受聘者權(quán)益的同時，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障；
十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負(fù)責(zé)車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤點工作；
十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務(wù)隊伍民工信息進行把控，協(xié)調(diào)解決各項勞資糾紛和日雜事務(wù)；
十七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 23
1、按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的采購計劃和指令，按時保質(zhì)保量完成采購任務(wù)。
2、熟悉物資采購的相關(guān)知識，對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握。
3、認(rèn)真審核采購計劃，發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)及時主動與有關(guān)人員聯(lián)系、解決。
4、在物資采購過程中多方收集物資價格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價低。
5、負(fù)責(zé)及時編制采購商務(wù)文件。
6、對所需采購的物資在簽訂合同或訂單前，應(yīng)對其價格、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；并負(fù)責(zé)物資到達后對其質(zhì)量、數(shù)量、外觀及資料的'檢查；屬固定資產(chǎn)等大型A類物資及時組織相關(guān)部門到貨驗收。
7、負(fù)責(zé)物資交接和驗收工作，收集整理供應(yīng)商資料，辦理入庫手續(xù)，及時報清賬目，每月28日前對當(dāng)月供應(yīng)物資根據(jù)供應(yīng)商家不同進行當(dāng)月物資匯總。
8、出示聯(lián)絡(luò)函，進行數(shù)量、單價、總額及稅票的開據(jù)情況進行雙方確認(rèn)。
9、積極主動解決現(xiàn)場物資缺口問題。
10、負(fù)責(zé)落實物資采購過程的催交、催運工作。
11、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商的售后服務(wù)工作。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
綜合部崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)部門文件、資料及信息的管理；
2、負(fù)責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄，發(fā)送傳真和部門信息；
3、負(fù)責(zé)整理文件、負(fù)責(zé)管理資料的建立與歸檔管理；
4、負(fù)責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理，負(fù)責(zé)文件、資料的傳遞，資料、文件和書籍的借閱管理；
5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的'管理；
6、負(fù)責(zé)報銷各類財務(wù)票據(jù)，每月上報本部門資金計劃；
7、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和上級單位的聯(lián)系與溝通，負(fù)責(zé)擬定本部門的通知；
8、負(fù)責(zé)收集、整理和上報各類信息資料，負(fù)責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報告提供準(zhǔn)確的資料；
綜合部崗位職責(zé) 25
1、認(rèn)真閱讀擔(dān)保申請人的資料，編制擔(dān)保調(diào)查提綱
2、對擔(dān)保申請人申請資料的進行審查；
3、對擔(dān)保申請人的'資信進行調(diào)查、核實；
4、對擔(dān)保申請人的經(jīng)營管理水平、財務(wù)狀況、項目的可行性、項目的基本風(fēng)險度、安全保證措施等進行分析、評估。
綜合部崗位職責(zé) 26
1、熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)周到、主動、熱情；
3、嚴(yán)禁使用發(fā)霉、變質(zhì)、過期食物；
4、飯菜經(jīng)濟實惠、保質(zhì)保量，合理調(diào)劑飯菜花樣；
5、保障用餐人員飲用水的及時供應(yīng)；
6、保持餐廳操作間、儲藏室、灶具、桌椅等的清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊；
7、對用餐人員一律平等對待，不得徇私舞弊；
8、做好生活物資采購計劃的.申報工作；
9、做好生活物資的驗收、儲藏、保管工作以及防鼠、防蟲、防霉工作，嚴(yán)禁浪費；
10、講究個人衛(wèi)生、工作期間必須穿戴工作服；
11、做好本崗位的防火、防盜工作；
12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；
13、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
綜合部崗位職責(zé) 27
1、負(fù)責(zé)處理、解決計算機使用中遇到的`問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。
2、負(fù)責(zé)編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。
3、負(fù)責(zé)計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。
5、負(fù)責(zé)公司員工計算機普及應(yīng)用工作。
6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
綜合部崗位職責(zé) 28
(1) 負(fù)責(zé)為公司的決策提供輔助，參與制定辦公室年度工作計劃及費用預(yù)算，并上報審批；
(2) 負(fù)責(zé)全面了解基層情況，確定工作方向、重點、范圍和程度，為公司決策提供依據(jù)；
(3) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的內(nèi)、外部工作關(guān)系，文件的'擬辦、催辦工作，并監(jiān)督落實，對上報、下發(fā)的各類文件進行修改、審核；會議的組織、記錄的整理保存、決議的監(jiān)督落實；辦公車輛的管理和調(diào)度工作；
(4) 負(fù)責(zé)貫徹落實公司的各項經(jīng)營決策；
(5) 負(fù)責(zé)公司的文秘管理工作，準(zhǔn)確把握上級的意圖，及時起草公司有關(guān)文件；
(6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 29
1、在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合部的各項工作。
2、負(fù)責(zé)研究所的印章、介紹信的管理。
3、組織安排研究所的文書、資料的收發(fā)﹑校對﹑打印、審核及檔案的整理保管。
4、組織安排研究所會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并檢查、督促有關(guān)會議要求的`執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)研究所固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施的管理，并定期組織對固定資產(chǎn)和辦公用品進行清查。
6、負(fù)責(zé)建立健全研究所各項管理制度，確保辦公和宿舍區(qū)域安全、整潔有秩。
7、負(fù)責(zé)員工的招聘﹑調(diào)遷﹑考核﹑考勤、績效考核、人事檔案和社保福利等工作，協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好組織機構(gòu)調(diào)整、崗位職責(zé)和職位待遇標(biāo)準(zhǔn)的制定。
8、及時收集各部門的工作信息，協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)管理研究所日常事務(wù)。
9、負(fù)責(zé)研究所經(jīng)營證照和資質(zhì)的年審、認(rèn)證及使用管理。
10、負(fù)責(zé)草擬研究所的文件，并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
11、組織開展各項文體活動和集體活動，提升團隊的凝聚力。
12、負(fù)責(zé)庫房管理。
13、負(fù)責(zé)研究所圖書管理。
14、負(fù)責(zé)外聯(lián)和接待工作。
15、完成所領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 30
一、崗位職責(zé)
協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的.編寫工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核評分。
5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。
6、完成上級交辦的其它工作。
綜合部崗位職責(zé) 31
一、負(fù)責(zé)綜合管辦內(nèi)外的協(xié)調(diào)、服務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作。
二、負(fù)責(zé)制定本部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施。
三、負(fù)責(zé)校區(qū)范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)的登記及日常管理工作。
四、負(fù)責(zé)辦公用品、日常維修品的申領(lǐng)、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。
五、負(fù)責(zé)綜合管辦日常工作，建立健全科內(nèi)檔案，做好檔案歸類、保管等。
六、負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動。
七、負(fù)責(zé)校園的'治安、消防和校衛(wèi)隊的日常管理工作。
八、負(fù)責(zé)與上級公安消防等部門的溝通、協(xié)調(diào)，傳達上級會議或文件精神，并組織落實。
九、負(fù)責(zé)綜合管辦及下設(shè)各部門日常工作，積極組織協(xié)調(diào)、檢查、實施、落實。
十、負(fù)責(zé)全校設(shè)施、設(shè)備的維護與管理，負(fù)責(zé)校園的衛(wèi)生、綠化等工作。
十一、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 32
1、負(fù)責(zé)辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放；
2、負(fù)責(zé)接待室、會議室的管理及衛(wèi)生清掃工作；
3、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作；
4、負(fù)責(zé)來訪客人的接待和登記工作；
5、負(fù)責(zé)后勤物資的申報、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；
6、及時申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進計劃；
7、做好閱覽室圖書的.收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。
8、負(fù)責(zé)辦公樓的花卉養(yǎng)護工作；
9、認(rèn)真完成上級交辦的各項臨時性工作；
10、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
綜合部崗位職責(zé) 33
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司的.管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,
總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)部門員工計劃管理、培訓(xùn)、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。
綜合部崗位職責(zé) 34
1、協(xié)調(diào)各部門工作，做好本部門日常管理工作。
2、做好上傳下達工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機等崗位人員的工作
3、負(fù)責(zé)各部門考勤管理工作。
4、組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查。
5、負(fù)責(zé)各種對外合同的審核、上報、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門關(guān)系的`協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作。
7、負(fù)責(zé)管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。
8、負(fù)責(zé)酒店的檔案管理及本部門的固定資產(chǎn)管理工作。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 35
崗位職責(zé):
1、全面履行部門職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負(fù)責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的'較大問題;
9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 36
1.貫徹、執(zhí)行上級單位部署的保險業(yè)務(wù)開展、管理和人員培訓(xùn)方面的`策略。
2.負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)的營銷、培訓(xùn)等工作。
3.負(fù)責(zé)與保險公司簽訂協(xié)議，確定險種和費率。
4.負(fù)責(zé)代理保險業(yè)務(wù)工作方案。
5.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的主管權(quán)限，為業(yè)務(wù)管理員、會計員、憑證管理員授權(quán);負(fù)責(zé)主管密碼維護和需要主管權(quán)限操作的其他業(yè)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；代理保險業(yè)務(wù)各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
7.完成與本崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
綜合部崗位職責(zé) 37
一、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
二、負(fù)責(zé)安排公司日常工作，包括車輛、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、審驗、年檢工作。
五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的.登記管理工作。
六、負(fù)責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。
七、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
八、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項的組織、安排、接洽工作。
九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。
十、配合公司相關(guān)部門進行企業(yè)文化的建立。
十一、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合部崗位職責(zé) 38
1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗
2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的`表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄
3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄
4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能
5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則
6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項
綜合部崗位職責(zé) 39
負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有物資的采購工作,進行市場調(diào)研,確認(rèn)價格。在價格合理的情況下,保質(zhì)保量即時采買。
1、根據(jù)每月各部門上報的采購計劃,與庫房存有量進行核實后再進行采購。
2、嚴(yán)格按審批的物品規(guī)格、型號、價格、品牌進行采購、驗收,確保所購物品為合格品。
3、定期對供應(yīng)商進行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評估報告及時收集、整理各類物品的.供貨單位信息,建立信息庫。
4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷等手續(xù)。
5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進行三次抽查。
6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門及時提供物資的工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合部崗位職責(zé) 40
1、執(zhí)行國家有關(guān)鍋爐安全規(guī)定和鍋爐安全操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)供暖系統(tǒng)的日常檢修、維護與保養(yǎng)工作；
3、做好供暖用煤的管理；
4、負(fù)責(zé)指定衛(wèi)生區(qū)域的`清潔工作；
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他臨時性工作；
6、保持除塵設(shè)施運行正常，煙氣排放符合標(biāo)準(zhǔn)。
7、每小時對鍋爐房設(shè)備運行進行一次巡回檢查，如實填寫運行記錄發(fā)現(xiàn)異常情況要急時匯報。
8、保持鍋爐房內(nèi)外清潔，設(shè)備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。
9、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
綜合部崗位職責(zé) 41
1、身體健康，堅守崗位，按時上下班，能熟練用電腦、手工進行賬務(wù)處理工作。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，遵守公司各項管理制度，熟悉公司物資材料管理規(guī)定，嚴(yán)格按章辦事。
3、材料核算應(yīng)設(shè)有品名、規(guī)格、數(shù)量、單價的物品名細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證進行記賬，嚴(yán)格按照出入庫手續(xù)，并按材料種類或庫房名稱設(shè)置分類賬和明細(xì)賬進行匯總、核算。
4、根據(jù)保管員開具的`入庫單核實數(shù)額，辦理入賬手續(xù)，及時分類記賬，避免賬務(wù)差錯，做到賬目、資金相符。每月月底，各類賬目憑證應(yīng)按類別及時續(xù)編成冊，合理保存，不得丟失。
5、應(yīng)持有關(guān)審批手續(xù)的各項物品定額數(shù)目向倉庫開具出庫單。按部門分類記賬，對保管員的賬、收、發(fā)和庫房管理情況實行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、每月月底25日前，會同保管員對庫內(nèi)物品進行賬物核對，28前向報送報表，報表應(yīng)準(zhǔn)確、可靠；每季度、年必須會同保管員對庫房進行一次盤點，做到賬、物、卡、資金四相符；年底向財務(wù)部門匯總報表，以便對賬。賬物處理要嚴(yán)格賬務(wù)制度。
7、及時督促倉庫保管員上報物品預(yù)測采購計劃，做到庫存材料定額儲備，保證供應(yīng)。
8、熟悉掌握公司領(lǐng)導(dǎo)審批項目及資金報賬流程。
9、完成上級交辦的其他工作。
綜合部崗位職責(zé) 42
1、負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)域及生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；
2、保持礦區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔；
3、按時清理各化糞池，保障公司下水的通暢；
4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的花草樹木的`澆灌及修剪工作；
5、工作中檢查各生活區(qū)的長明燈，發(fā)現(xiàn)及時關(guān)閉；
6、嚴(yán)格服從安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作；
7、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
綜合部崗位職責(zé) 43
1、負(fù)責(zé)不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；
2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實施進度、合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)組織車間進行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監(jiān)督車間標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關(guān)生產(chǎn)的意見和投訴；
7、負(fù)責(zé)本部門人員協(xié)調(diào)和工作安排及工資的`初審；
8、負(fù)責(zé)組織主持生產(chǎn)例會、交流會、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
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