家具廠崗位職責（通用9篇）

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的家具廠崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　家具廠崗位職責 篇1

　　1、領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；

　　2、領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；

　　3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

　　4、負責建設高效的.組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

　　家具廠崗位職責 篇2

　　1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設定部門目標并努力達成；

　　2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況；

　　3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估；

　　4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量；

　　5、部門之間的技術協(xié)作與溝通；

　　6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告；

　　7、主導部門人員的.教育訓練和考核的落實；

　　8、督導生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控；

　　9、完成上級分派的其它工作任務；

　　10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設工作。

　　家具廠崗位職責 篇3

　　1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的.生產(chǎn)績效評定方案；

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

　　5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設計圖紙；

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術和豐富的經(jīng)驗。

　　8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。

　　家具廠崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、全面負責公司的生產(chǎn)運營管理工作,協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),提出季度工廠目標及重大措施方案;

　　2、組織生產(chǎn),設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調(diào),考核;

　　4、密切配合營銷部門,確保訂定產(chǎn)品合同的履行;

　　5、配合組織審定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的'控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安生生產(chǎn),杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎工作,重視原始記錄,臺帳,統(tǒng)計報表管理工作,確保準確性;

　　8、負責做好生產(chǎn)設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷,三年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　2、精通家具、櫥柜、衣柜生產(chǎn)工藝,擅長生產(chǎn)人員、材料、生產(chǎn)工藝和技術質(zhì)量管理;

　　3、具有責任心,對行業(yè)發(fā)展有自己的見解。

　　家具廠崗位職責 篇5

　　1、參加生產(chǎn)例會，并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

　　2、組織和主持車間組長會議，研討本車間生產(chǎn)問題。

　　3、接收廠部下達的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時出貨。

　　4、協(xié)調(diào)所屬各組之間的關系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關系。

　　5、合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設備。

　　6、搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質(zhì)。

　　7、利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

　　8、組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術的培訓，協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

　　9、隨時與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

　　10、合理控制原材料，抓好車間原材料的.利用工作。

　　11、制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。

　　12、對違紀事件予以及時處理。

　　13、根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

　　14、經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時反映和處理。

　　家具廠崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理；

　　2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　家具廠崗位職責 篇7

　　1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

　　2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務。

　　3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　4.加強質(zhì)量管理工作，堅持“質(zhì)量第一”思想，積極采用國際標準建立 質(zhì)量體系，控制工序質(zhì)量，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5.組織編制合理工時定額，合理調(diào)配勞力，搞好均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。

　　6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的`執(zhí)行，做到獎懲分明。

　　7.加強對生產(chǎn)設備管理的領導，保證設備運行良好。

　　8.強化安全文明生產(chǎn)，實行定置管理，監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　9.搞好員工崗位培訓，質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質(zhì)，堅持先培訓后上崗。

　　10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產(chǎn)條件，豐富員工文化生活。

　　家具廠崗位職責 篇8

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

　　2、負責組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;

　　3、負責組織各部門按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進度,在規(guī)定時間完成生產(chǎn)任務;

　　4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施;

　　5、做好各個生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;

　　6、負責部門“6s”的.督導檢查工作,促進生產(chǎn)效率提升;

　　7、負責解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;

　　8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行,提升成本控制能力

　　9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗;

　　3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;

　　4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。

　　家具廠崗位職責 篇9

　　1、熟悉家具生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

　　5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設計圖紙；6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的.不斷提高。

　　7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術和豐富的經(jīng)驗。

　　8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。

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