醫(yī)院管理崗位職責（通用13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的醫(yī)院管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院管理崗位職責 篇1
1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程,開展數(shù)字醫(yī)院的`知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
醫(yī)院管理崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負責定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負責公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調(diào)整、設計醫(yī)院運營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的'邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位職責 篇3
1、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應急預案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會批準后實施。組織、協(xié)調(diào)各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。
2、負責醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。及時向醫(yī)院領導和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染控制的最新動態(tài)，定期向全院通報。對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負責開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染及其有關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督。
5、負責組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預防和控制醫(yī)院感染相關知識、技能的培訓，指導、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護。
6、負責組織并協(xié)調(diào)藥事、質(zhì)控、醫(yī)務等相關科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監(jiān)督和干預工作。
7、負責開展耐藥性監(jiān)測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發(fā)布醫(yī)院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學依據(jù)。
8、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督檢查。
9、根據(jù)預防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學要求，參與本單位的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程的.衛(wèi)生學評價工作，對其是否符合醫(yī)院感染控制要求提出意見。
10、開展醫(yī)院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫(yī)院感染管理相關的其它工作。
醫(yī)院管理崗位職責 篇4
院長職責
一、在董事長領導下根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務和總務等工作。
二、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。
三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
五、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
六、加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
七、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
八、因事外出或缺勤時，應指定一位副院長代行院長職務。
業(yè)務副院長職責
一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責全院的醫(yī)療安全工作。
二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
四、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作。制訂醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施。
五、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
六、組織檢查全院的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。
七、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。
八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件。
三、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。
五、負責具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。
六、負責院長臨時交辦的其他工作。
總護士長工作職責
1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結向院長匯報；
2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核；
3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見；
4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況；
5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化；
6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；
7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報；
8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分；
9、做好有關部門的協(xié)調(diào)工作。
導醫(yī)組職責
一、在院領導下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務等工作。
二、帶領部門人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等。
四、負責門診環(huán)境、安全、秩序的監(jiān)督指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系。
五、負責外來人員的'初步接待工作，并及時準確的向有關部門報告。
六、不定期召開部門會議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。
保安職責
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。
三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。
六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
七、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
門診部主任職責
一、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院務會批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
三、定期召開各科室會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
五、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
麻醉科負責人職責
一、在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、負責本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
五、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科負責人職責
一、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
二、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
四、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
五、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
六、確定本科人員輪換、值班和休假。
七、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
B超、心電圖室負責人職責
一、在院務會領導下，負責本室的醫(yī)療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
八、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。
醫(yī)院管理崗位職責 篇5
一﹑每天對安全防護裝置進行檢查，檢查是否可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系有關部門的人員處理。
二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進行檢查。
三﹑對操作人員的操作是否規(guī)范進行檢查和監(jiān)督。
四﹑對維護人的操作進行檢查﹑監(jiān)督﹑發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，及時指出并令整改。
五﹑定期向領導匯報輻射防護情況。對應急事故作出及時處理，防范事態(tài)的'發(fā)展。
六﹑定期組織相關人員進行輻射防護專業(yè)培訓。
醫(yī)院管理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3、全面負責分院的'體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi),有效開展團隊建設,保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學歷;
2、醫(yī)療相關專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團隊建設能力、較強的領導力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關體檢機構和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位職責 篇7
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：
�。ㄒ唬┙�、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；
�。ǘ└鶕�(jù)電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；
（三）組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（四）組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；
�。ㄎ澹┍ＷC電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；
（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；
�。ㄆ撸┘皶r、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：
（一）嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
�。ǘ┙�(jīng)常進行電梯檢查，發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；
�。ㄈ┴撠煂Ρ景踩芾碇贫人懈鳁l款的具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；
�。ㄋ模┙⒉⒐芾黼娞輽n案，認真填寫相關記錄；
�。ㄎ澹┴撠煻ㄆ趫髾z的`工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調(diào)整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；
�。┳龊秒娞菔褂玫怯浕蛘咦兏⒆N手續(xù)工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換"安全檢驗合格"標志；
（七）妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙；
�。ò耍┍O(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；
（九）當電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出；
�。ㄊ┟磕杲M織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；
（二）每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異常或出現(xiàn)故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；
（三）作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；
（四）做好日常清理工作，對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾；
�。ㄎ澹┰谥蛋嗥陂g嚴禁脫離崗位，做好交接班手續(xù)，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；
�。┌徇\笨重或較長物品時，應在現(xiàn)場給予指導；
�。ㄆ撸┤缬鲭娞莨收�，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作；
�。ò耍┤缬龌馂�、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；
�。ň牛┡浜想娞莨芾砣藛T開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
醫(yī)院管理崗位職責 篇8
工作職責:
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的`有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質(zhì)量控制;
4.實施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題;
5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有IT系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
醫(yī)院管理崗位職責 篇9
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學歷，博士優(yōu)先；
2、醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理崗位職責 篇10
(一)在總務科長領導下,負責全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作,主動配合醫(yī)療,保證其任務順利完成。
(二)深入科室,調(diào)查了解醫(yī)療、教學、科研的'需要,聽取意見,發(fā)動群眾參加管理,不斷改進工作。
(三)組織對全院的設備、家具等物品的維修工作。
(四)加強各種物品的報廢手續(xù),妥善保管報廢物品及處理,不得私自取回,重大財產(chǎn)的報損、報廢需經(jīng)總務科審核后轉院領導批準。
醫(yī)院管理崗位職責 篇11
一、負責中心數(shù)據(jù)庫服務器的管理工作,做好服務器的運行記錄,當服務器出現(xiàn)故障時,迅速會同相關人員一同解決。
二、負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設,做好服務器的維護、數(shù)據(jù)庫軟件的安裝、數(shù)據(jù)庫的.建立工作,定期對數(shù)據(jù)進行備份,以及必要時緊急的數(shù)據(jù)查找、調(diào)整、更正等工作。
三、負責數(shù)據(jù)庫服務器的安全防范管理工作。
四、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)所需的各類數(shù)據(jù)庫的信息。
五、對開發(fā)人員進行培訓,指導開發(fā)人員的sql編寫和優(yōu)化。
六、數(shù)據(jù)管理員需不斷加強專業(yè)知識的學習,掌握新技術、新設備,做到'一專多能'。
七、做好數(shù)據(jù)的安全保密工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
醫(yī)院管理崗位職責 篇12
1、在醫(yī)務主任及信息主任領導下進行工作。
2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3、負責病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。
4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的'供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
醫(yī)院管理崗位職責 篇13
第一條 擬定物價管理辦法。根據(jù)國家物價政策、醫(yī)療收費標準和有關物價管理要求，制定適合本單位組織實施的管理辦法。
第二條 檢查、督促物價執(zhí)行情況。按醫(yī)療收費標準，檢查、督促各科室執(zhí)行，糾正不合理的收費，反映、處理群眾來信來訪和醫(yī)療收費中的違紀行為。
第三條 測算編報新醫(yī)療項目的收費標準。對醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新醫(yī)療項目進行成本核算，編報“新增醫(yī)療項目收費審批表”報有關部門審批后執(zhí)行。
第四條 參與醫(yī)療收費通知單的管理。根據(jù)物價管理要求，對醫(yī)療收費通知單的'定樣、印刷、保管、使用提供意見，參與管理。
第五條 負責張榜公布，明碼標價。按有關規(guī)定把醫(yī)院收費的主要項目、常規(guī)項目和收費標準明碼標價張榜公布在公共場所，以利于群眾監(jiān)督。
第六條 負責醫(yī)療收費標準調(diào)整的通知。新增醫(yī)療項目和醫(yī)療收費標準的調(diào)整，要及時書面通知各有關科室貫徹、執(zhí)行。
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