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市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

時間:2021-12-18 08:50:22 崗位職責(zé) 我要投稿

市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

  2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。

  3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。

  4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管。

  5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;

  2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力,有優(yōu)秀的.數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)知識背景;

  3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力;

  4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。

市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析;

  2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作,定期完成數(shù)據(jù)分析報告;

  3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營決策,并對運(yùn)營效果進(jìn)行評估分析工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-35歲,數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  3、具有敏銳的市場洞察力,思維敏捷,具有發(fā)散性,良好的邏輯分析能力及問題解決能力;

  4、良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神。

市場數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

  2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、對市場政策與活動的預(yù)調(diào)和評估,為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù),為市場促銷工作找到參考方向,為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。

  4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景;

  2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗;

  3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法,熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法;

  4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性

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  崗位描述:

  1、研究、評估市場信息,根據(jù)市場需求,調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實施。

  2、銷售數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研,用戶溝通,發(fā)現(xiàn)需求。

  3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。

  人員要求:

  1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

  2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗。

  3、具備較高的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

  4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力,熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。

  5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。

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