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汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé)（精選18篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、完成分配的銷售目標(biāo);
2、尋找潛在客戶，并跟進(jìn)接觸，轉(zhuǎn)化為成交客戶;
3、客戶業(yè)務(wù)接待，掌握銷售核心流程的全過程;
4、建立銷售業(yè)務(wù)文檔，定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關(guān)系;
5、熟悉基本電腦操作。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù);
2、按公司分配精準(zhǔn)客戶進(jìn)行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購(gòu)買方案，跟進(jìn)與維護(hù)關(guān)系促成銷售;
3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實(shí)施;負(fù)責(zé)潛在和現(xiàn)有客戶的'跟蹤和回訪，并做好記錄;
4、向客戶解釋購(gòu)車程序，幫助客戶辦理新車保險(xiǎn)購(gòu)買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行展廳日常事務(wù)，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標(biāo)準(zhǔn);
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、跟蹤公司分配的.意向潛在客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)并超越目標(biāo);
2、認(rèn)真聆聽客戶提出的相關(guān)問題，并根據(jù)情況給予及時(shí)的解答出結(jié)果;
3、銷售工作流程開展產(chǎn)品推薦工作、介紹產(chǎn)品、引導(dǎo)客戶;
4、銷售活動(dòng)中客戶資料及客戶檔案管理，做好售前中后服務(wù)。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1.服務(wù)公司客戶，為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務(wù)。
2.通過與客戶溝通，了解客戶的購(gòu)車、換車和財(cái)務(wù)方面存在的各方面的缺口，并提供建議方案。
3.定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求;根據(jù)客戶需求，向客戶提供專業(yè)的汽車金融理財(cái)方案和建議。
4.建立和維護(hù)已有的客戶關(guān)系，并不斷開發(fā)新客戶。
5.維護(hù)VIP客戶關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。
6.向客戶提供完善的.售后服務(wù)，定期完成對(duì)老客戶的回訪工作。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進(jìn)行長(zhǎng)期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
2、挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售，努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建、管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.根據(jù)客戶購(gòu)車需求，銷售全品牌新汽車;
3.根據(jù)公司現(xiàn)有車輛，批售當(dāng)?shù)囟?jí)經(jīng)銷商，提供墊資業(yè)務(wù)解決二級(jí)經(jīng)銷商資金痛點(diǎn);
4.不斷開發(fā)、維護(hù)當(dāng)?shù)囟?jí)經(jīng)銷商、資源公司、4S店大客戶;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司APP平臺(tái)上，經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索，進(jìn)行跟蹤，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，以促成交;
6.打造強(qiáng)有力的`銷售團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力;
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)公司提供的'資源以及個(gè)人資源分析客戶用車需求;
2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場(chǎng);
3、(首約、攜程、機(jī)場(chǎng)專線)司機(jī)的關(guān)系維護(hù);
4、完成客戶售前售后的服務(wù)，達(dá)成每月指標(biāo)任務(wù)。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的`銷售任務(wù);
3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;
4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成;
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;
7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng)，貫徹實(shí)施活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋。
2、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，進(jìn)行績(jī)效考核。
3、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售顧問、銷售助理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、主持銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競(jìng)品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平;
5、協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對(duì)企業(yè)的`滿意度和忠誠(chéng)度;
6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)與分類;
7、協(xié)助處理客戶抱怨。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
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1、負(fù)責(zé)車輛銷售及咨詢服務(wù)，開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
3、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度;
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)審核全國(guó)門店對(duì)車輛故障的判斷及維修方案，提供技術(shù)指導(dǎo)，保障維修質(zhì)量;
2、指導(dǎo)解決全國(guó)門店維修工作中的`疑難雜癥;
3、編寫解決車輛維修案例(主要是新能源車)，及車輛加裝、改裝項(xiàng)目施工案例;
4、負(fù)責(zé)建立建全維修技術(shù)資料庫(kù)，制定維修技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、制定維修、保養(yǎng)施工流程、標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)制定全國(guó)門店技術(shù)人員的技能考核及等級(jí)評(píng)定;
7、負(fù)責(zé)制定門店的設(shè)備、工具、耗材、常用件的配置標(biāo)準(zhǔn)、定位、維保標(biāo)準(zhǔn)。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 12
一、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守長(zhǎng)部各項(xiàng)規(guī)章制度、
二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程。
四、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的'思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對(duì)工人進(jìn)行考核。
五、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
六、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
七、有權(quán)對(duì)車間員工提出表揚(yáng)，批評(píng)和權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
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1、參與或協(xié)助上級(jí)制訂和改進(jìn)公司銷售政策、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，并完成公司制定的年度、月度銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售部門的`日常工作和下屬員工的管理、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核，并協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的銷售任務(wù);
4、協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、通過對(duì)體系的內(nèi)外部審核和過程指標(biāo)的監(jiān)控，完善質(zhì)量體系，確保體系和過程的符合性和有效性以及所負(fù)責(zé)區(qū)域bos的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的`顧客接口，擔(dān)保/jdpower表現(xiàn)，以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。
3、包括質(zhì)量工程師和質(zhì)量經(jīng)理在內(nèi)的人員開發(fā)、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和質(zhì)量提高。
5、同時(shí)負(fù)責(zé)所有新項(xiàng)目前期質(zhì)量活動(dòng)。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解和進(jìn)度監(jiān)控，依據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略，以確保各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃的完成；
2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場(chǎng)布局，確定市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式，策劃宣傳方案及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案等；
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的組織策劃、方案制定及項(xiàng)目組人員籌建、項(xiàng)目管理等工作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)與政府部門、集團(tuán)客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)部門安全管理工作，對(duì)突發(fā)事件的及時(shí)處置、協(xié)調(diào)、督促，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、誠(chéng)信敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的.抗壓能力；
2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，并具有獨(dú)立開發(fā)客戶的能力；
3、能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；
4、能與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效的雙向溝通，通過清晰表達(dá)、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力；
5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實(shí)預(yù)定的計(jì)劃；
6、具備擬定政策、撰寫工作報(bào)告的能力；
7、有駕駛經(jīng)驗(yàn)、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 16
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)渠道開拓及維護(hù)管理，對(duì)sp提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常管理；
2.負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項(xiàng)融資租賃服務(wù)的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)以及銷售目標(biāo)的制定、分解和達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標(biāo)，督促sp建立金融專員和銷售顧問的考核機(jī)制，監(jiān)控其業(yè)績(jī)達(dá)成，實(shí)時(shí)對(duì)目標(biāo)分配進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整以反映sp業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)；
5.負(fù)責(zé)公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)與公司總部運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；
7.負(fù)責(zé)經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；
8.負(fù)責(zé)為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的'培訓(xùn)；
9.負(fù)責(zé)組織和參與區(qū)域性銷售會(huì)議，配合總部實(shí)施業(yè)務(wù)宣傳，各項(xiàng)專項(xiàng)營(yíng)銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護(hù)，反饋區(qū)域的市場(chǎng)信息；
10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃和報(bào)告；
11.負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位資格要求：
1.年齡要求：25-40周歲；
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具備2年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作；
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；
6.具有汽車金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并督促銷售顧問完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險(xiǎn)率、上牌服務(wù)費(fèi)、延保及養(yǎng)護(hù)品銷售等各項(xiàng)指標(biāo)完成落實(shí)與達(dá)成率跟蹤
2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓(xùn)及素質(zhì)提升，員工績(jī)效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作
3、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴
4、展廳報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時(shí)提報(bào)
5、對(duì)展廳客流量、銷售前臺(tái)客戶信息登記督促與落實(shí)，客戶留檔率達(dá)成100%展廳邀約率達(dá)成15%
6、推進(jìn)試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達(dá)成70%
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的流程監(jiān)督工作
8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔
9、展廳背景音樂管理落實(shí)
10、配合完成神秘客季度綜合成績(jī)考核中銷售顧問流程的'監(jiān)控與執(zhí)行
11、按DSA要求準(zhǔn)備相應(yīng)檢查文件，確保DSA順利進(jìn)行
12、根據(jù)VGIC的CSS考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日常現(xiàn)場(chǎng)管理，提高顧客滿意度，提升公司形象
汽車展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1、協(xié)同制定、實(shí)施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)新能源電動(dòng)汽車公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和組織架構(gòu)、制度設(shè)計(jì)和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司整體長(zhǎng)期及階段性的戰(zhàn)略運(yùn)莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)與外部各運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商建立良好的'戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新能源品牌區(qū)域的推廣，目標(biāo)和人物的落實(shí)及維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;
3、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作品牌營(yíng)銷工作;
4、具有良好的品牌意識(shí)，清晰的管理經(jīng)營(yíng)的思路，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
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