用品采購崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的用品采購崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位職責(zé):

　　1、推動集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團(tuán)一體化;

　　2、全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、IT產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及OEM產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施;

　　3、管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;

　　4、按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;

　　5、對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);

　　6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;

　　7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);

　　8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;

　　2、熟悉OEM產(chǎn)品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的'戰(zhàn)略意識;

　　2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;

　　3、熟悉政府采購標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;

　　5、6年以上工作經(jīng)驗,其中采購管理經(jīng)驗不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;

　　7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;

　　8、認(rèn)可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

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