醫(yī)院設備科長崗位職責（通用7篇）
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的醫(yī)院設備科長崗位職責（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院設備科長崗位職責1
一、主持設備科日常管理工作，完成上級領導交給的一切工作任務。做到目標明確，管理有序，講究方法，注重實效。
二、負責制定和完善儀器設備管理的有關規(guī)章制度，做到制度合理，完善及時。
三、負責審核、匯總、編制年度設備購置計劃。做到認真調查，分配合理，保證重點，優(yōu)先急用。 四、負責實驗中心到貨驗收工作。
五、負責儀器設備管理，定期進行清查，提高儀器設備利用率和完好率。
六、建立健全的實驗中心臺賬制度，建立儀器設備技術檔案，做好立卷、歸檔工作。
七、配合教學科完成學校教學檢查工作。
八、負責收取各實驗員在本實驗結束后上交的學生儀器賠償費用，并上交到學校財務。
九、負責收取學期末的庫存清單，并進行檢查。
醫(yī)院設備科長崗位職責2
1.負責建立健全校儀器設備購置管理的規(guī)章制度。
2.負責制訂全校儀器設備的購置方案和經費管理。
3.負責組織協(xié)同有關部門對擬購設備的狀況進行考察、匯報。
4.負責全校儀器、設備和家具等的采購工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
醫(yī)院設備科長崗位職責3
1.在項目經理的領導下，全面負責物資管理與供應，負責設備管理工作。
2.根據施工計劃，組織實施物資、設備裝訂、調配采購、運輸驗收、倉儲發(fā)放等業(yè)務。
3.主持制定物資采購計劃，審批一般物資的訂貨與采購計劃、檢查、落實計劃執(zhí)行情況，并提出解決供應中存在問題的有效措施。
4.負責收集市場信息，搞好市場調查、預制工作。
5.負責執(zhí)行上級管理機構制訂的機務管理辦法、制定有關機務制度的補充規(guī)定。
6.深入施工現(xiàn)場，了解供應中存在的問題，提出降低物資供應成本，采購成本管理費用開支的建議和措施，加速資金周轉，降低流通費用。
7.審查、落實物資采購合同的簽訂、履行情況，努力提高法律意識，避免經濟合同糾紛的發(fā)生。
8.負責做好機械設備修理及制配的'技術工作，提供設備成本，控制方案、分析成本控制途徑。
9.主持制定物資管理，供應制度，參與機械化施工組織設計合理組織機械化施工。
10.組織部門工作人員的政治思想和業(yè)務的學習，并完成領導交辦的臨時任務，確保工程施工需要。
醫(yī)院設備科長崗位職責4
1、醫(yī)療設備科科長在分管院長領導下負責本科室各項工作。
2、負責組織醫(yī)療器械的采購、培訓、維修保養(yǎng)及各項管理工作。
3、制定醫(yī)院醫(yī)療器械的裝備規(guī)劃、年度計劃、采購計劃，經醫(yī)學裝備管理委員會和醫(yī)院黨委會討論批準后組織實施。
4、組織醫(yī)院醫(yī)療器械的申請、論證、招標、采購、驗收、配送、安裝、培訓、建檔、維護、使用、調撥、更新、應用分析、報廢的全程管理。
5、了解各科室對醫(yī)療器械的需求、使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、負責醫(yī)用計量器具的定期檢測、校驗及管理。
7、負責醫(yī)療器械的質量管理及不良事件的收集、上報工作。
8、負責本科室業(yè)務培訓及科研工作，掌握本科室人員的思想狀況。
9、在日常工作中要厲行節(jié)約、廉潔奉公、抵制醫(yī)療器械購銷領域商業(yè)賄賂。
醫(yī)院設備科長崗位職責5
一、在圖書實驗管理部的領導下，全面負責實驗設備科的行政管理工作。
二、負責科室人員的政治思想工作和業(yè)務素質提高工作，全面貫徹黨的路線、方針政策。
三、組織落實批準后的各專業(yè)實驗教學計劃和教學大綱。
四、負責制定實驗設備科的年度管理目標，起草科室學期工作計劃及工作總結。做好科室人員的考核、評聘、獎懲等工作。
五、參與實驗室建設及實驗師資隊伍建設工作。參與大型精密儀器設備的論證工作。
六、根據學院的發(fā)展計劃合理使用建設經費，審核各實驗室儀器設備購置清單，并組織好儀器設備采購工作。
七、積極參與教育教學改革活動，負責為實驗實訓教學提供硬件保障。
八、負責科室的宣教、安全工作，加強安全管理，提高防患意識。
醫(yī)院設備科長崗位職責6
1．在院長、分管院長領導下，負責領導本科各項工作。科主任是本科服務質量、安全管理和持續(xù)改進第一責任人，對院長、分管院長負責。
2．負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常運作。
3．負責制定信息化建設規(guī)劃和年度工作計劃，經院長批準后組織實施。
4．檢查科室工作任務的執(zhí)行情況與服務質量，并組織協(xié)調。
5．定期討論科室工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并監(jiān)督實施。
6．做好科室人員的繼續(xù)教育、人員考核，提出調整、晉升及獎勵意見。
7．協(xié)調與其他科室關系，組織科室人員做好業(yè)務指導、培訓與咨詢工作。
8．評估醫(yī)院信息化建設各項工作，建立有關標準和技術，必要時做出適當的修正。
醫(yī)院設備科長崗位職責7
1.在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準后執(zhí)行。
4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5.定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.承擔人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
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