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采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé)（精選13篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)公司目標(biāo)，參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解，并編寫實(shí)施計(jì)劃；
2、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化；
3、按照銷售計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；
4、物料采購(gòu)申請(qǐng)的審核，以減少不必要的物料采購(gòu)；
5、指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行；
6、關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導(dǎo)適時(shí)發(fā)起采購(gòu)，合理使用公司資金及庫(kù)存；
7、制定供應(yīng)商管理制度并實(shí)施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量；
8、對(duì)員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的'講解與培訓(xùn)，提升采購(gòu)整體業(yè)務(wù)技能；
9、監(jiān)督和監(jiān)控采購(gòu)流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生、
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1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
2、制定和完善企業(yè)采購(gòu)制度及流程，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)采購(gòu)人員，包括但不限于采購(gòu)工作、規(guī)章制度等；
4、制定和完善部門績(jī)效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行；
5、合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；
采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 3
1、核對(duì)管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購(gòu)進(jìn)度完成采購(gòu)任務(wù)，保證銷售部的正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度；
2、維護(hù)供應(yīng)鏈價(jià)格，對(duì)外進(jìn)行市場(chǎng)研究及供應(yīng)商比價(jià)，確保價(jià)格在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力；
3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進(jìn)貨合同。
4、到貨物料核準(zhǔn)確認(rèn)；
5、解決和協(xié)調(diào)采購(gòu)中遇到的`各類問題；
6、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶、對(duì)賬、請(qǐng)款、開票事宜；
7、定期整理采購(gòu)合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1、全面主持采購(gòu)部工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購(gòu)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
3、制定、完善采購(gòu)流程及原則，并督導(dǎo)實(shí)施。
4、做好采購(gòu)預(yù)測(cè)工作，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。
5、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握采購(gòu)技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進(jìn)購(gòu)，避開市場(chǎng)不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)助財(cái)務(wù)控制不合理采購(gòu)，控制成本，節(jié)約資源。
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1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)戰(zhàn)略制定及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進(jìn)、評(píng)估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料；
3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購(gòu)合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性；
4、實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的.合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價(jià)工作；
5、匯總和積累采購(gòu)信息，總結(jié)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，降低采購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)與采購(gòu)成本。
6、部門團(tuán)隊(duì)管理提升及整合。
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1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購(gòu)計(jì)劃；
2、根據(jù)年度、季度采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況，制定月度采購(gòu)計(jì)劃，落實(shí)并合理控制采購(gòu)進(jìn)度，控制庫(kù)存；
3、收集市場(chǎng)信息，監(jiān)控采購(gòu)價(jià)格，降低采購(gòu)成本；
4、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認(rèn)工作；
5、關(guān)注庫(kù)存商品銷售情況，及時(shí)處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購(gòu)，降低采購(gòu)成本；
6、提供月度、季度、年度采購(gòu)數(shù)據(jù)；
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1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；
2、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，制定公司采購(gòu)戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn)；負(fù)責(zé)所訂購(gòu)物料的市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估及上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；
4、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本；
5、完成上級(jí)交辦的.工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。
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崗位職責(zé):
1.執(zhí)行上司指示，并下達(dá)公司有關(guān)事宜的決定，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供建設(shè)性的意見。
2.對(duì)公司的采購(gòu)管理負(fù)責(zé)，制訂周期內(nèi)本部的`工作計(jì)劃和目標(biāo)。
3.了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化的情況。
4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估。
5.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。
6.檢查、考核、評(píng)比采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
7.公司外各種聯(lián)絡(luò)信息的處理。
8.對(duì)突發(fā)事件采取必要的措施。
任職要求:
1、有線束工廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)
3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)
4、有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)
5、英語(yǔ)四級(jí)以上
采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃與預(yù)算，并組織實(shí)施
2、根據(jù)年度采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫(kù)存情況，組織編制短期采購(gòu)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)采購(gòu)過程價(jià)格控制，降低采購(gòu)費(fèi)用
3、組織建立合同臺(tái)賬，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
4、督促采購(gòu)員對(duì)每單采購(gòu)進(jìn)行跟蹤，確保采購(gòu)的原輔料保質(zhì)、保量、按時(shí)運(yùn)至公司。
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崗位職責(zé):
1、組織訂制采購(gòu)程序、采購(gòu)監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂，檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)；
3、草擬本部的年度、季度、月度以及當(dāng)周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制；
4、負(fù)責(zé)審核申報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本；
5、監(jiān)控跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整，并及時(shí)上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作，確保及時(shí)到位；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
8、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；
9、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作；實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
10、按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；
11、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；
12、對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé)；
13、定期或不定期組織本部門人員進(jìn)行分析討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方式，提高效率、降低成本；
14、改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的.流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；
15、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上采購(gòu)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有原材料，輔料，化工采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
3、具有良好的口頭、書面表達(dá)能力及談判能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的個(gè)人職業(yè)操守，抗壓性強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。
采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、貫徹和落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量方針在本部門的落實(shí)；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門的年度、月度工作計(jì)劃，保證計(jì)劃的順利完成；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)部采購(gòu)部門的日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部崗位的有效設(shè)置及人員的`整體管理，對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，以確定其工作成效；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、考察、評(píng)價(jià)、導(dǎo)入，參與供應(yīng)商再評(píng)價(jià)；
6、負(fù)責(zé)組織處理供應(yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等；
7、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)，擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；
8、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)流程并編制相關(guān)管理制度，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；
9、向管理層提供采購(gòu)分析報(bào)告。
任職要求:
1、性別不限，年齡34-50歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、參加過質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、成本控制等相關(guān)培訓(xùn)，持內(nèi)審資格證書為佳。
3、八年以上機(jī)械制造業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。若有大型汽車行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
4、與崗位職責(zé)要求相對(duì)應(yīng)的技能要求，同時(shí)需具備較強(qiáng)的溝通、談判能力及體系建設(shè)能力。
采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 12
1.開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購(gòu)成本；
2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺(tái)賬及合同執(zhí)行情況；
3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實(shí)售后服務(wù)；
4.建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。
采購(gòu)部長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 13
1、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下，按公司計(jì)劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料；
2、全面負(fù)責(zé)制定并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)流程，制定并實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)成本預(yù)算和控制，供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與管理等工作；
3、有工業(yè)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購(gòu)事項(xiàng)；
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