助理崗位職責(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

助理崗位職責1

　　1、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成（租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用）

　　2、對所轄區(qū)域的服務設施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

　　3、跟進轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進，按規(guī)定時間完成銷項

　　4、轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析

　　5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導

　　6、所轄區(qū)域品牌租費催繳

　　7、導購員入職崗前培訓

　　8、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息

助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質量的提升和各領域的對接轉換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等

　　3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關交付件

　　4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；

　　5、負責項目日�；顒影才牛�以及組織項目團隊的團隊建設等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。

助理崗位職責3

　　1、對簽約客戶進行維護，及時了解客戶信息，解決客戶需求

　　2、對客戶的投訴及時、妥善處理，并上報處理結果

　　3、加強客戶管理，提出切實可行的管理方案

　　4、加強酒店關系維護，開發(fā)酒店資源，建立有效的合作機制

　　5、了解競爭對手的客戶服務和酒店合作策略

　　6、加強相關部門的溝通合作

助理崗位職責4

　　一、崗位職責

　　第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術管理工作。

　　第2條 加強對分工業(yè)務的技術領導，協(xié)調(diào)好相關的工作。

　　第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規(guī)定。

　　第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條 組織有關人員編制通防專業(yè)安全技術措施。

　　第7條 協(xié)助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查

　　第 9 條 根據(jù)采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準有關通防安全技術措施。

　　第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。

　　第11條 通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時，礦長助理工程師應協(xié)助總工程師(技術負責人)編制調(diào)整方案、安全技術措施，并進行現(xiàn)場指揮。

　　第12條 反風演習時，礦長助理應協(xié)助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現(xiàn)場指揮。

　　第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　二、責任追究

　　第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構機器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關情況資料的。

　　第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。

　　第18條 煤礦“一通三防”技術管理規(guī)定違反國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標準技術規(guī)范，礦長助理工程師應負直接責任。

　　第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重成度按照有關法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第31條、在總工程師的領導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的'領導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業(yè)達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術參數(shù)，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產(chǎn)需要。

　　第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。

　　第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

　　第47條、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務

　　第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產(chǎn)新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現(xiàn)場，及時掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產(chǎn)責任目標。

　　第55條、按權限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不

助理崗位職責5

　　1、負責協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作;

　　2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作;

　　3、負責編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預算編制及成本管控;

　　4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作;

　　5、負責部門內(nèi)外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總;

　　6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關公司進行協(xié)調(diào)、推進相關工作;

　　7、負責收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。

　　8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。

助理崗位職責6

　　1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項目規(guī)劃、建設等相關報建報批并監(jiān)管全部過程實施的管理；

　　2. 收集整理市場拓展項目的相關分析數(shù)據(jù)并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；

　　3. 根據(jù)集團拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研工作；

　　4. 協(xié)助集團拓展部，完成本區(qū)域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據(jù)大區(qū)年度計劃制作大區(qū)改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；

　　6. 根據(jù)大區(qū)實際運營狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。

助理崗位職責7

　　1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排，生產(chǎn)助理的工作職責是什么。

　　2、物料計劃制定。

　　3、物料采購審核。

　　4、物料管理目標達成。

　　5、相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　6、訂單評審。

　　7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導。

　　8、部門人員的培訓。

　　9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調(diào)查。

助理崗位職責8

　　1、負責信用卡收單業(yè)務資金清算、差錯調(diào)整、賬務處理等工作;

　　2、保險業(yè)務請款與退款處理，網(wǎng)上商城、電子優(yōu)惠券結算處理;

　　3、處理周期性業(yè)務，保證資金安全，收集業(yè)務數(shù)據(jù)，保證收單清算業(yè)務正常運作。

助理崗位職責9

　　辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，用合規(guī)的手續(xù)處理;

　　負責員工招聘工作，簡歷篩選、預約、接待及初試工作;

　　3、負責每月考勤核對，整理統(tǒng)計日常考勤資料，更新匯總各類數(shù)據(jù)報表，及工資前期資料處理;

　　4、協(xié)助辦理社保業(yè)務：員工生育、工傷、養(yǎng)老相關業(yè)務資料準備，外出社保機構辦理具體事項;

　　5、負責社保卡領取及發(fā)放給員工;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

助理崗位職責10

　　職位描述

　　工作職責:

　　1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進出庫管理工作。

　　2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進行日常及月度、年度盤點，并向主管匯報。

　　3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。

　　4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。

　　5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進出倉庫及時，提高貨物進出倉庫速度。

　　6. 協(xié)助上級領導制定倉庫各項管理文件。

　　7. 負責管理及維護倉庫操作現(xiàn)場日常的工作秩序及日常排班。

　　8.上級交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大學�？萍耙陨�，具有物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)知識

　　2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.三年以上相關工作經(jīng)驗

　　倉庫助理（崗位職責）

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進貨、出貨以及貨品整理

　　2、基本掌握電子表格相關軟件的應用。（方便進銷存管理）

　　任職要求：

　　1、，24-30周歲；

　　2、高中以上學歷（物流管理相關專業(yè)，或有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；

　　3、吃苦耐勞、積極樂觀、認真負責；

　　4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。

　　5、可長期穩(wěn)定從事一份工作。

助理崗位職責11

　　1、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理進行區(qū)域內(nèi)酒店的考察評估、簽約和日�？蛻絷P系維護;

　　2、對合作酒店進行業(yè)務流程操作方面的溝通與指導;

　　3、關注酒店的房態(tài)情況，保證公司預訂業(yè)務正常運轉;

　　4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略;

　　5、負責處理訂單投訴等酒店業(yè)務相關事宜;

　　6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績指標;

助理崗位職責12

　　1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

助理崗位職責13

　　1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負責公司行政事務性工作;

　　3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

助理崗位職責14

　　1、負責分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對接；

　　2、負責商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；

　　3、負責了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求，并及時向上級或相關部門反饋信息；

　　4、負責建立并維護商戶關系；

　　5、負責聯(lián)系相關部門進行保潔、維修等工作；

　　6、負責將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶；

　　7、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報；

　　8、負責對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔；

　　9、配合上級領導完成工作。

助理崗位職責15

　　1. 按照企業(yè)會計準則和財務制度，對AP 憑證進行審核;

　　2. 在Oracle 財務系統(tǒng)里，進行賬務核算;

　　3. 維護固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項目管理等臺賬;

　　4. 每月準備帳目核對和財務報表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財務要求。

　　5. 每月完成納稅和統(tǒng)計申報;

　　4. 負責關聯(lián)公司間的會計記賬及對賬、付款結算;

　　5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;

　　6. 準備相關費用的付款申請;

　　7. 輔助日常開具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;

　　8. 打印，整理并裝訂憑證;

　　9. 展會合同的核對和整理;

　　10. 部門或主管安排的其他工作。

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