項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)范文（通用9篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)范文（通用9篇），歡迎閱讀與收藏。
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
2、準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào)，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項(xiàng)目的人員配制。
3、加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
4、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
5、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開本項(xiàng)目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
6、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
7、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
8、定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。
9、做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算，并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。
10、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達(dá)。
11、教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、制定軟件項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，明確軟件開發(fā)進(jìn)度
2、負(fù)責(zé)軟件和各個部門的協(xié)助和溝通，確保信息及時準(zhǔn)確
3、監(jiān)控軟件開發(fā)進(jìn)度，及時跟進(jìn)軟件問題，督促軟件工程師解決問題
4、監(jiān)控軟件難點(diǎn)重點(diǎn)問題，組織相關(guān)人員解決問題，并跟蹤問題狀態(tài)
5、負(fù)責(zé)和客戶溝通交流，及時反饋給客戶軟件相關(guān)問題，督促客戶及時驗(yàn)證問題
6、組織審理客戶需求，并制定軟件需求開發(fā)計(jì)劃
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、基本職責(zé)就是：對接客戶軟件需求，保障手機(jī)客戶軟件交付。
2、理解手機(jī)軟件需求，通過文檔或則其他輔助手段完整傳達(dá)客戶需求給工程師和測試；
3、過濾和識別偽需求，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作量；
4、量化并分配軟件需求任務(wù)給相應(yīng)的人員。
5、跟蹤軟件發(fā)布的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
6、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的軟件相關(guān)文檔，并與測試即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
7、向上級匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等重要項(xiàng)目信息。
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、站在市場或者客戶的角度，分析公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢，并提出完善方案；
2、編寫售前方案，給客戶演示產(chǎn)品功能，使客戶了解產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)員提供售前支持；
3、參與提供相關(guān)技術(shù)解決方案的設(shè)計(jì)、選型和評估；
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算和資源調(diào)配，以及項(xiàng)目整體的需求分析和方案設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的全過程，包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的控制；
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目的.需求分析，設(shè)計(jì)，開發(fā)管理；
2、管理項(xiàng)目的進(jìn)度、人員的調(diào)配，監(jiān)控質(zhì)量，組織推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)編制、修訂項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，并控制其變更；
4、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，對項(xiàng)目組成員績效考核；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與需求分析評審、技術(shù)文檔編寫的相關(guān)工作；
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
2、與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。
4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
5、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，進(jìn)行評估再與客戶協(xié)商。
7、對嚴(yán)重bug評估，給出方案。及時對項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)及時匯報(bào)。
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，參與項(xiàng)目整體開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)框架設(shè)計(jì)和技術(shù)方案確定，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)難點(diǎn)問題；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、細(xì)化和實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，按時按質(zhì)完成預(yù)定的目標(biāo)；
4、成功帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員，完成相關(guān)軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試工作；
5、根據(jù)開發(fā)日程，合理安排人員的進(jìn)度，協(xié)調(diào)各種資源保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)；
6、隨時把握項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定對策。
7、對初中級開發(fā)人員提供技術(shù)上的指導(dǎo)，有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或即時通信的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、作為軟件項(xiàng)目內(nèi)部和外部接口人，配合PM做好項(xiàng)目軟件部分的研發(fā)管理工作，并且與客戶和合作方的軟件接口人進(jìn)行對接；
2、負(fù)責(zé)組織和管理項(xiàng)目前期需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)組織和制定項(xiàng)目軟件開發(fā)計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和把控；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件Bug管理和軟件風(fēng)險(xiǎn)管理；
5、通過軟件項(xiàng)目周報(bào)及日常項(xiàng)目報(bào)告向內(nèi)部及客戶及時反饋項(xiàng)目狀態(tài)，并組織相關(guān)的項(xiàng)目軟件溝通會議；
項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、全面負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)目日常管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理體系、依據(jù)公司總目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算制定管理處工作目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算，完善制度，持續(xù)改進(jìn)。
3、倡導(dǎo)節(jié)能并采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本，開源節(jié)流。
4、負(fù)責(zé)建立管理處相關(guān)工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，理順工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的有序開展。
5、以身作則，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理安排管理處各崗人員工作對工作實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控，必要時作相應(yīng)調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)對管理處全員的培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)。
7、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心員工，營造良好的工作氛圍。
8、按公司要求對管理處員工進(jìn)行績效考核，做好公平、公正、透明、合理。
9、加強(qiáng)與其他部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通。
10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或各類重大事件、事故。
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