科研副主任崗位職責(zé)（通用20篇）

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的科研副主任崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇1

　　一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

　　二、負(fù)責(zé)全系科研、實驗室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐等工作進(jìn)行研究并提出意見，交系務(wù)會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負(fù)責(zé)所有科研項目的過程管理和結(jié)題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費的.使用。

　　四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，審核實驗室教學(xué)計劃，審核實驗設(shè)備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

　　五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

　　六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作，組織制定科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計劃，并組織實施。

　　七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實習(xí)、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動，負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的.經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　2、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

　　4、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇3

　　1、組織學(xué)校的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的有關(guān)參賽工作。

　　2、主持制定數(shù)學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學(xué)實驗教學(xué)計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。

　　3、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實驗室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　4、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁的`建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇4

　　為保證系教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實際，特制定本崗位職責(zé)。

　　一、 協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

　　二、 協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

　　三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費的使用。

　　四、 組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的教學(xué)考核。

　　五、 制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學(xué)計劃，檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

　　七、 協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進(jìn)展情況。

　　八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

　　九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的`其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī) 定的考核。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇5

　　1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方面方針政策對所分管工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實本院的'科研任務(wù)組織人力物力對科研項目進(jìn)行攻關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項申報工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報到科研處或教務(wù)處。

　　5、組織校內(nèi)外專家來校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動負(fù)責(zé)對科研成果進(jìn)行評審和鑒定工作以及對成果轉(zhuǎn)讓和對外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇6

　　教科研室副主任崗位職責(zé)教育教學(xué)科學(xué)研究室副主任在校長和主管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教育教學(xué)的研究、指導(dǎo)、評價等工作。教研員在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。

　　1、研究黨和國家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學(xué)理論和教學(xué)大綱、教材要求等，并協(xié)助校長和主管副校長組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹落實。

　　2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定教育教學(xué)研究工作實施計劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學(xué)科教研活動計劃。

　　3、深入第一線，每學(xué)期聽課30節(jié)以上，了解教育教學(xué)的真實情況，總結(jié)推廣教師中的成功經(jīng)驗，組織和幫助各學(xué)科教研組開展工作；研究指導(dǎo)和總結(jié)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教學(xué)活動和教學(xué)過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)水平，并對傾向性的問題進(jìn)行正確指導(dǎo)，以創(chuàng)造一個健康向上、富有活力、競爭意識強(qiáng)的學(xué)術(shù)氛圍和人際關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)對各學(xué)科教師進(jìn)行教育教學(xué)評價及業(yè)務(wù)建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學(xué)規(guī)范，有利于調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向?qū)W科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

　　5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業(yè)務(wù)講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內(nèi)外教育教學(xué)的新經(jīng)驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學(xué)決策和教育教學(xué)活動提供參考和幫助。

　　6、負(fù)責(zé)教育教學(xué)科研工作。要向教科研要質(zhì)量，承擔(dān)校級教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；搞好教育教學(xué)的經(jīng)驗總結(jié)、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學(xué)論文集。

　　7、積極、慎重地搞好教育教學(xué)實驗和教育教學(xué)改革。要支持、鼓勵、幫助和引導(dǎo)教師勇于實踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結(jié)，為大幅度提高教育教學(xué)質(zhì)量開辟道路。

　　8、抓好教師的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)水平較高、綜合素質(zhì)良好的師資隊伍。

　　9、定期召開教研組長會議，討論教學(xué)工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負(fù)責(zé)優(yōu)秀教研組的評選工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇7

　　協(xié)助系主任做好本系的教學(xué)、科研、行政等工作。

　　1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達(dá)院辦教務(wù)員。

　　2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。

　　3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實習(xí)大綱、實驗指導(dǎo)書、實習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。

　　4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的`安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。

　　5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織實施實習(xí)、實驗、論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

　　7、負(fù)責(zé)組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)，組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評選與推薦工作。

　　8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量，進(jìn)行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負(fù)責(zé)本系課程庫的建設(shè)。

　　10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理科研中心的.日常管理；

　　2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的執(zhí)行情況；

　　3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；

　　4、組織召開科研例會和跨部門的技術(shù)、事務(wù)分析會。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助校長制定并實施科研處的工作計劃。

　　2、積極爭取和接受上級科研部門的業(yè)務(wù)直指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)習(xí)實際制定教育科研指南，有效地組織、指導(dǎo)教師開展科研工作，及時解決教育教學(xué)中遇到的'問題。

　　3、負(fù)責(zé)各組各類課題的管理，做好指導(dǎo)、督察、評估工作。

　　4、組織、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)教改工作，加強(qiáng)指導(dǎo)、總結(jié)，積極推廣各類成果，并結(jié)合實際引入先進(jìn)經(jīng)驗。

　　5、積極組織、安排教師（教研組）學(xué)習(xí)教育理論，參加各級各類培訓(xùn)活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負(fù)責(zé)組織實施青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高及管理考核工作。

　　6、組織召開學(xué)�？蒲泄ぷ鞔髸�，積極邀請專家名師到�；顒�。每學(xué)期至少獨立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓(xùn)、研討活動。

　　7、負(fù)責(zé)科研宣傳工作，落實宣傳櫥窗，及時和經(jīng)常性地向教師提供教科研信息及資料。

　　8、配合教務(wù)處，做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇10

　　一、以營造良好的科研氛圍、增強(qiáng)科研意識、提高科研水平、切實增強(qiáng)我校核心競爭力為宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的.教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究基礎(chǔ)教育的特點、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

　　二、主持開展中小學(xué)教育規(guī)律的研究，為學(xué)校品質(zhì)提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　三、主持制訂學(xué)校科研工作的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　四、負(fù)責(zé)科研立項、經(jīng)費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉(zhuǎn)化與推廣等科研項目的管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計、審核、上報及發(fā)布工作。

　　六、負(fù)責(zé)師訓(xùn)工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經(jīng)驗發(fā)掘與整理、試用期和見習(xí)期教師培訓(xùn)與考核等教師專業(yè)化成長引導(dǎo)工作；強(qiáng)化對學(xué)科教研組、備課組的指導(dǎo)工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。

　　七、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育聯(lián)絡(luò)和學(xué)分統(tǒng)計工作。

　　八、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評估工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇11

　　一、在校長、分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校教育科研工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作決策提供科學(xué)的依據(jù)，并總結(jié)推廣學(xué)校教育教學(xué)改革和教育科研的成果。

　　二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育規(guī)律，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學(xué)校實際的教育科學(xué)研究計劃，突出教育科研的`前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和實效性，充分體現(xiàn)教育科研在學(xué)校實施素質(zhì)教育和實現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)中的先導(dǎo)作用。

　　三、實施課題管理，組織和指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)課題研究，做好課題的申報、論證、立項、實施、階段小結(jié)、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學(xué)校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級以上立項課題的各項工作。

　　四、負(fù)責(zé)每年一次的本校教師論文征集和匯編工作，做好每兩年一次的本校教師論文評比工作。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學(xué)論文參與上級的評審、交流，做好相關(guān)資料的存檔工作。

　　五、在校長的安排下，具體落實校本培訓(xùn)的各項工作，負(fù)責(zé)提供學(xué)習(xí)資料，組織開展專題講座、教學(xué)論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。

　　六、每學(xué)期至少在區(qū)級以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)表本校報道十篇以上。

　　七、深入課堂聽課每學(xué)期不少于十節(jié)，了解教學(xué)、研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)。協(xié)助教學(xué)校長與教務(wù)處主任一道做好教學(xué)調(diào)研和教學(xué)改革工作。

　　八、積極開發(fā)校本課程，指導(dǎo)各年級學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)和綜合實踐活動。

　　九、努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，大力推廣教育科研成果。

　　十、積極搜集教科研信息和教改動態(tài)，每周至少在校園網(wǎng)發(fā)布1篇文章，為學(xué)校發(fā)展和校長決策當(dāng)好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

　　十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇12

　　一、組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。

　　遵照教育方針，結(jié)合學(xué)習(xí)實際，研究教育思想、教育理論、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科教學(xué)評價，制定教育理論的學(xué)習(xí)計劃，做到組織、內(nèi)容、時間三落實，并及時做好總結(jié)研究工作。推薦并盡可能提供國內(nèi)外、校內(nèi)外素質(zhì)教育教改理論、經(jīng)驗和信息。

　　二、進(jìn)行教育教學(xué)改革探索。

　　1、聘任學(xué)有造詣、經(jīng)驗豐富、能把關(guān)的.在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學(xué)中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

　　2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實活動課。

　　三、總結(jié)交流經(jīng)驗

　　1、做好優(yōu)秀論文的評選推薦論文交流工作，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗。每學(xué)期出版學(xué)校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學(xué)心得文集。

　　2、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)和質(zhì)量評估，對學(xué)校教育教學(xué)定期進(jìn)行專題調(diào)查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學(xué)校教育教學(xué)特色提供依據(jù)。

　　3、填寫教科研日志。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇13

　　1、在院長、副院長、部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。

　　2、具體執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實施計劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，提出建議。

　　3、組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的'工作計劃、總結(jié)及各種文件等；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護(hù)車輛的管理等。

　　4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。

　　5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　7、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。

　　8、協(xié)助主任領(lǐng)導(dǎo)人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)院長、副院長臨時交辦的其它工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇14

　　1、貫徹落實公司的各種決定，根據(jù)生產(chǎn)科要求，規(guī)范車間的運作

　　2、堅持低成本，高質(zhì)量原則組織車間的生產(chǎn)活動

　　3、監(jiān)控安全生產(chǎn)并維持管理體系在現(xiàn)場的'正常運轉(zhuǎn)

　　4、組織員工，完成生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)計劃

　　5、做好車間統(tǒng)計工作，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時做好協(xié)調(diào)，疏通工作

　　6、檢查生產(chǎn)的各項準(zhǔn)備工作

　　7、策劃提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)質(zhì)量的措施

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的教育和管理，有針對性地組織員工進(jìn)行培訓(xùn)

　　9、完成上級臨時交辦的其它工作

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇15

　　1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào)；

　　4、密切跟催采購部，確保產(chǎn)品按時交貨；

　　5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)問題總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料；

　　10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)正常；

　　11、抓好生產(chǎn)管理人員的.專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇16

　　1、指導(dǎo)、編制年度預(yù)算并考核各部門的執(zhí)行情況

　　2、跟蹤化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的營業(yè)收入變動情況及趨勢

　　3、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的.各類支出及損益數(shù)據(jù)

　　4、負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)營項目和建設(shè)項目的進(jìn)度跟蹤和成本控制，提供經(jīng)營建議，參與管理決策

　　5、完成集團(tuán)要求的各類報告

　　6、分析化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)固定資產(chǎn)支出情況及投資回報情況

　　7、對化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的項目成本進(jìn)行核算，并跟蹤其毛利水平

　　8、協(xié)助開展化學(xué)服務(wù)業(yè)務(wù)的報價工作

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇17

　　1、搭建房地產(chǎn)項目投資測算模型，構(gòu)建投資決策指標(biāo)體系，指導(dǎo)項目決策；

　　2、負(fù)責(zé)招拍掛、收并購及三舊等項目拿地前投資測算，對項目方案、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等進(jìn)行測算，論證投資可行性、優(yōu)化指標(biāo)并揭示風(fēng)險；

　　3、負(fù)責(zé)項目動態(tài)評估和復(fù)盤，分析差異原因，建立經(jīng)驗庫；

　　4、負(fù)責(zé)各類財務(wù)分析類等工作，并形成供公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營決策的可參考性分析報告。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇18

　　1、執(zhí)行財稅管理/核算，內(nèi)部規(guī)劃及監(jiān)控；

　　2、執(zhí)行資金規(guī)劃、財稅/管理報表的編制與分析；

　　3、協(xié)助優(yōu)化財稅管理及監(jiān)控制度；

　　4、執(zhí)行公司之政策、規(guī)劃及優(yōu)化安排；

　　5、負(fù)責(zé)外區(qū)財務(wù)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及檢測評估。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇19

　　1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作，具體負(fù)責(zé)分管礦井生產(chǎn)和回采工作，在安全生產(chǎn)管理過程中，負(fù)責(zé)組織調(diào)度室有關(guān)人員共同完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

　　2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設(shè)計劃執(zhí)行情況及生產(chǎn)安排，了解掌握回采工作面銜接準(zhǔn)備情況和生產(chǎn)動態(tài)、生產(chǎn)趨勢、抓好工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。

　　3、參與組織召開有關(guān)生產(chǎn)分析會和參加上級集團(tuán)公司及公司有關(guān)會議，對影響生產(chǎn)的事故進(jìn)行跟蹤、落實，對安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況跟蹤、落實并詳細(xì)記錄。

　　4、具體負(fù)責(zé)皮帶秤計量，月終結(jié)賬跟蹤，系統(tǒng)掌握生產(chǎn)計劃的安排，以生產(chǎn)作業(yè)計劃為依據(jù)，聯(lián)系生產(chǎn)實際情況，搞好生產(chǎn)預(yù)測、預(yù)報，組織綜合平?，搞好均衡生產(chǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)檢查、落實公司、隊組的.計劃完成情況，對完不成計劃的單位、隊組負(fù)責(zé)組織分析考核。負(fù)責(zé)組織分析影響生活的主要事故嚴(yán)格考核，保證班、日、旬、月完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　6、堅持24小時調(diào)度值班制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　科研副主任崗位職責(zé) 篇20

　　1、建立健全公司內(nèi)部審計體系,制定公司內(nèi)部審計制度及工作流程并組織實施。

　　2、組織制定并實施公司年度內(nèi)部審計計劃;

　　3、統(tǒng)籌開展對公司的內(nèi)部控制評價及風(fēng)險管理評價工作,組織開展公司經(jīng)營管理重大風(fēng)險事件的專項審核;

　　4、組織開展公司國際業(yè)務(wù)項目的決算審計工作;

　　5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術(shù)改造項目的.結(jié)算審計、建設(shè)期間過程跟蹤審計、以及竣工決算審計等工作

　　6、組織開展分子公司及境外平臺負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;

　　7、組織開展對擬并購、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計工作。

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