助理崗位職責(zé)（通用31篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的助理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　助理崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)作管理；

　　2、在店長領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　7、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進(jìn)方法；

　　8、主要負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；

　　11、主要負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　12、熟悉營運(yùn)的工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；

　　14、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)；

　　15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

　　17、檢查門店“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；

　　18、公司制度宣布后，主要負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助店長監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、POP標(biāo)示清楚正確；

　　30、檢查DM商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

　　35、主要負(fù)責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、主要負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費(fèi)分析；

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成店長交辦的其它工作事項。

　　助理崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營計劃目標(biāo)的分解、跟蹤及督促；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀(jì)要落實(shí)情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門工作協(xié)調(diào)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶接待工作和重點(diǎn)項目的商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常性事務(wù)處理工作。

　　助理崗位職責(zé) 篇3

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求

　　2、制訂培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解雇主單位約定的工作要求。

　　3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4、認(rèn)真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行

　　5、根據(jù)展會項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

　　8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

　　9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

　　1、聽取項目經(jīng)理或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

　　11、定期向公司匯報展會項目的工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

　　12、準(zhǔn)確掌握展會項目人員的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。

　　13、加強(qiáng)與雇主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，雇主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和雇主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞雇主單位對公司滿意情況的信息。

　　15、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

　　16、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

　　17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用雇主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣

　　18、定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19、做好展會項目的成本預(yù)算，并確保展會項目各項費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

　　2、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達(dá)。

　　21、教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

　　助理崗位職責(zé) 篇4

　　1、參與公司活動和演出的前期的策劃、執(zhí)行會議，了解客戶需求

　　2、根據(jù)要求，完成物料的采購、整理

　　3、活動過程中的物料管理、人員的溝通，能靈活應(yīng)變執(zhí)行過程中的突發(fā)情況。

　　4、活動后期的總結(jié)報告

　　5、合同管理、發(fā)票的寄送及其他上級主管交代的其他工作 。

　　助理崗位職責(zé) 篇5

　　1. 協(xié)助運(yùn)營部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個運(yùn)營部的日常工作;掌握商戶動態(tài);及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工作。

　　3. 嚴(yán)格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。

　　4. 認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進(jìn)行維修處理，確保商場正常運(yùn)行。

　　5. 認(rèn)真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

　　7. 檢查商管員做好當(dāng)值記錄，當(dāng)值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經(jīng)理匯報。

　　9. 負(fù)責(zé)業(yè)戶租金，水電，取暖費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，并認(rèn)真做好記錄，歸檔保存。

　　10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進(jìn)場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。

　　11. 負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。

　　12、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

　　助理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、為國外客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣及測試，有完善的軟件進(jìn)行輔助操作；

　　2、提供完善的崗前培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正；

　　3、工作內(nèi)容簡單、上手很快，但要有耐心、能接受單休，能長久做的優(yōu)先考慮；

　　任職資格：

　　1、要有耐心、能接受單休，能長久做的優(yōu)先考慮；

　　2、要有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,；

　　助理崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　4、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

　　5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況。

　　7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等。

　　8、代表領(lǐng)導(dǎo)對公司相關(guān)部門的`工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

　　9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　10、處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。

　　助理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；

　　2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護(hù)聊天室的秩序；

　　3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性；

　　4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為；

　　5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護(hù)直播間的正常秩序；

　　6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

　　助理崗位職責(zé) 篇9

　　一、營銷管理

　　1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。

　　2、參與制定公司年度營銷計劃。

　　3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊每個月的銷售目標(biāo)

　　4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

　　5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個成員，并掌握團(tuán)隊每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。

　　6、督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。

　　7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。

　　8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。

　　二、團(tuán)隊管理

　　1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對銷售人員工作進(jìn)行考核和評價，完成績效考核，提交財務(wù)部。

　　2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計劃（包含在每月工作總結(jié)中）。

　　3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。

　　5、關(guān)心部門成員的生活，保持團(tuán)隊的工作激情。

　　三、客戶及銷售管理

　　1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。

　　2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。

　　3、幫助團(tuán)隊成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。

　　4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。

　　5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；

　　為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：

　　1、銷售人員的招聘，調(diào)動，紀(jì)律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。

　　2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會遲到、不按時按規(guī)定提交作業(yè)報表等）

　　3、有權(quán)按公司規(guī)定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整；

　　4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；

　　5、有權(quán)對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。

　　6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；

　　您將得到的回報：

　　一、您在本崗位的基本工資為5000/月；

　　二、個人從事銷售業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定比例取得的銷售提成及獎勵；

　　三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；

　　四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；

　　本文件一式兩份，個人及公司各持一份。

　　本人簽字：

　　直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理： 年 月 日

　　助理崗位職責(zé) 篇10

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀(jì)要。

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　16、接受其他臨時工作、

　　助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃 ，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃 ；

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　助理崗位職責(zé) 篇12

　　一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。

　　二、協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學(xué)任務(wù)，聘任教師，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位；建設(shè)實(shí)習(xí)基地。

　　三、協(xié)助院長掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。

　　四、協(xié)助院長管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。

　　五、協(xié)助院長組織安排學(xué)院院務(wù)會議和學(xué)院行政會議，會同有關(guān)部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實(shí)。

　　六、協(xié)助院長起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。

　　七、及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。

　　八、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

　　助理崗位職責(zé) 篇13

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　助理崗位職責(zé) 篇14

　　講師助理職責(zé)主要有以下幾個方面：

　　1.認(rèn)真的完成講師交待的各個工作。

　　2.積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)中所需要了解的基本知識，對培訓(xùn)行業(yè)要有比較深刻的認(rèn)識。

　　3.協(xié)定講師制定培訓(xùn)的計劃，包括季度培訓(xùn)計劃和年度培訓(xùn)計劃等。

　　4.處理好培訓(xùn)前與受培訓(xùn)公司的資金和時間的協(xié)商，也要明確培訓(xùn)課程的內(nèi)容都有哪些。

　　5.安排培訓(xùn)場地的布置擺放工作。

　　6.跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員的培訓(xùn)效果，反饋培訓(xùn)效果，完善后續(xù)內(nèi)容。

　　7.整理優(yōu)秀同行講師的培訓(xùn)動態(tài)。

　　8.要有良好的文字功底，熟練的運(yùn)用常用的辦公軟件，有責(zé)任感。

　　助理崗位職責(zé) 篇15

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

　　2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

　　3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

　　4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;

　　2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；

　　3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

　　4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫的建立與維護(hù)；

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

　　助理崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　助理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉(zhuǎn)換；

　　2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復(fù)盤等

　　3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關(guān)交付件

　　4、協(xié)助建立和維護(hù)產(chǎn)品營銷相關(guān)模板、文檔等，負(fù)責(zé)安排會議時間、地點(diǎn)輸出會議決議；

　　5、負(fù)責(zé)項目日�；顒影才�，以及組織項目團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機(jī)產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。

　　2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；

　　3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達(dá)能力。

　　助理崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

　　5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

　　6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

　　7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　助理崗位職責(zé) 篇19

　　1、按照總公司體系文件和分公司綜合辦的相關(guān)程序管理上級及本部門的技術(shù)或質(zhì)量文件;

　　2、加強(qiáng)對技術(shù)工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)一、清晰,建立文件更新履歷;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記等工作;

　　4、建立電源及部分產(chǎn)品實(shí)物樣品庫,確保版本正確,更新及時,取用方便,臺賬清晰;

　　5、負(fù)責(zé)收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案;

　　6、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告;

　　7、按照工作計劃推進(jìn)部門工作的實(shí)施(包括個人工作計劃、項目改善、特殊/關(guān)鍵工序的培訓(xùn)、 MSDS 培訓(xùn));

　　8、協(xié)助工程師做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作以及工時測定和產(chǎn)線效率測算等工作;

　　9、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展的需要，協(xié)助工程師逐步建立產(chǎn)品檔案管理工作;

　　助理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助完成項目的市場調(diào)研工作,完成調(diào)研報告;

　　2、協(xié)助策劃主管/經(jīng)理完成項目策劃方案;

　　3、具有良好文字組織能力、協(xié)助完成項目推廣文案的撰寫;

　　4、協(xié)助主管/經(jīng)理與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作;

　　5、溝通能力強(qiáng),人品正直,踏實(shí)有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)、市場營銷、廣告、中文專業(yè)畢業(yè);

　　2、有志于從事房地產(chǎn)營銷策劃工作,能夠承擔(dān)調(diào)研、分析、創(chuàng)意等各項具體工作;

　　3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用各類設(shè)計軟件及辦公軟件;

　　4、善于溝通,思維敏捷、具有創(chuàng)新意識;

　　5、團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有執(zhí)行力;

　　6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　助理崗位職責(zé) 篇21

　　1協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計劃;

　　2協(xié)助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作;

　　3協(xié)助采購經(jīng)理與供應(yīng)商洽談價格、付款方式、交貨日期、費(fèi)用支付等;

　　4協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行;

　　5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案;

　　6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進(jìn);

　　7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;

　　8審核一般商品采購申請;

　　9在采購經(jīng)理比較忙時，能負(fù)責(zé)一些次要商品的采購;

　　10在采購經(jīng)理外出時，能暫代其職務(wù)。

　　助理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

　　2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

　　4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

　　5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；

　　4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　助理崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

　　5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　6. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

　　7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

　　8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

　　助理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助市場部老師完成考務(wù)相關(guān)工作；

　　2、組委會在大賽期間的資料安排；

　　3、協(xié)助市場部老師做好與學(xué)校之間的服務(wù)；

　　4、做好學(xué)校、家長、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的咨詢工作；

　　5、上級交代的其他工作；

　　6、該職位可接受應(yīng)屆生

　　任職要求：

　　1、熟練掌握excel、word

　　2、會網(wǎng)購

　　3、對青少年書畫活動有一定的了解

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力

　　5、有責(zé)任心

　　6、以上要求都不重要！簡單易學(xué)~只要你有責(zé)任心！公司的哥哥姐姐們帶你飛

　　助理崗位職責(zé) 篇25

　　職位描述：

　　1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。

　　2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊意識強(qiáng)者；

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底；

　　2.負(fù)責(zé)動態(tài)成本的跟進(jìn)；

　　3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

　　助理崗位職責(zé) 篇26

　　日語財務(wù)助理工作描述：

　　1、帳務(wù)的入力（用友軟件），費(fèi)用預(yù)算，憑證帳簿整理，租金的系統(tǒng)入力

　　2、貨款支付，員工報銷，發(fā)票的核對及真假檢驗

　　3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務(wù)核對，支票商業(yè)匯票開具及兌換

　　4、開增值稅發(fā)票

　　5、集團(tuán)連接決算報表制作（費(fèi)用部分）

　　6、審計對應(yīng)（費(fèi)用相關(guān)部分）

　　職位要求：

　　1、30歲以下，日語一級水平

　　2、財務(wù)初級資格必須

　　3、用友軟件或其他財務(wù)軟件經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、性格穩(wěn)重，有耐心，抗壓力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，要求日企兩年左右財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　助理崗位職責(zé) 篇27

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；

　　3、有較強(qiáng)的成本意識，具備較好的溝通表達(dá)能力；崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)承接項目的工程量的計算；

　　2、負(fù)責(zé)工程量清單編制；

　　3、負(fù)責(zé)門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準(zhǔn)確把握工程量及材料含量、價格；

　　4、負(fù)責(zé)工程結(jié)算相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　助理崗位職責(zé) 篇28

　　1、能夠進(jìn)行簡單方案制圖并獨(dú)立完成施工圖設(shè)計工作，同時可以進(jìn)行工程量計算和材料清單整理。

　　2、熟悉施工工藝流程，負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)計跟蹤。

　　3、接受項目部、工程部工作安排。

　　4、園林相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，工作2-5年。

　　5、需要具有良好的團(tuán)隊合作精神，善于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，有良好的處事心態(tài)，能吃苦耐勞。

　　6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運(yùn)用OFFICE，PHOHOSHOP等相關(guān)軟件。

　　助理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、對廣告法有基本的了解;

　　2、負(fù)責(zé)審核廣告片及與各電視臺對接廣告片，

　　3、負(fù)責(zé)與電視臺對接廣告版本及內(nèi)容的更改;

　　4、與后期制作溝通及處理廣告片事宜;

　　5、根據(jù)廣告播出的版本，及時與監(jiān)播文員進(jìn)行核查版本;

　　5、對其它媒體執(zhí)行的準(zhǔn)確性;

　　6、對相關(guān)媒體的信息準(zhǔn)確性、及時性;

　　7、對錯漏播結(jié)果的跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，廣告相關(guān)工作經(jīng)驗的，或跟電視臺對接經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力、反應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、熟練操作辦公軟件，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。

　　助理崗位職責(zé) 篇30

　　1、 接待客戶來訪、QQ、微信來電等咨詢;

　　2、 客戶訂單的處理，及時處理客戶訂單，

　　3、 業(yè)務(wù)應(yīng)收款的跟進(jìn)以及客戶授信的管控

　　4、 對賬單同客戶核對;

　　5、 發(fā)票開具的申請及跟進(jìn)

　　6、 往來退款的申請及處理

　　7、 風(fēng)險管控

　　8、 及時知悉客戶報價單變動情況，與客戶建立與維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　9、 適時的向客戶介紹新產(chǎn)品，盡可能多讓客戶了解紙張的性能與用途;

　　10、跟進(jìn)客戶關(guān)于紙張品質(zhì)問題的客訴;

　　11、各項業(yè)務(wù)資料的管理

　　助理崗位職責(zé) 篇31

　　職位描述:

　　1.在項目執(zhí)行過程中,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)公司分析及相關(guān)行業(yè)分析、輿情分析、公關(guān)方案策劃、傳播內(nèi)容設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、新聞稿撰寫等工作;參與線下活動準(zhǔn)備,提供活動現(xiàn)場支持。

　　2.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成與客戶的溝通。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會計、中文、新聞、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2.有公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.有良好的文字功底;

　　4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心

　　5.責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心,具備一定的抗壓能力;

　　6.善于溝通,具備團(tuán)隊合作精神。

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