綜合事務員崗位職責

　　各守其位，各司其職。在其位謀其政，每個人要對自己的崗位負責。下面是小編帶來的是，希望對您有幫助。

　　綜合事務員崗位職責1

　　一、適用范圍

　　本標準適用于電石事業(yè)部蘭炭車間綜合事務員崗位。

　　二、崗位職責和工作標準

　　1、在部門負責人的領導下，做好生產部門的統(tǒng)計工作。

　　2、負責生產車間每天的產品產量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關部門和領導通報生產現(xiàn)場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

　　3、每周匯總一周生產量情況，進行統(tǒng)計分析工作，并按照要求提出分析意見

　　4、 對每天的產品的'化驗結果進行記錄分析。匯總一周內產品的化驗結果。

　　5、統(tǒng)計并記錄每月產品的銷售量。

　　7、不定期進行單體爐的產量測算。并與之前的產量進行對比。

　　8、每天的故障記錄必須準確無誤的進行記錄匯總。

　　三、綜合事務員職責及工作標準

　　1、負責隨時接待新入職人員，廠長及人力資源部面試通過，為其辦理相關的入職手續(xù)。

　　2、負責為辭職人員辦理辭職手續(xù)，特殊情況應及時向上級匯報說明。

　　3、公司發(fā)放的通知、文件及會議紀要，及時通知廠部領導，并將其傳達到位。

　　4、每天檢查是否有不定時打考勤的，并督促及時打考勤。

　　5、月中為轉正人員辦理轉正手續(xù)，并讓其填寫勞動合同。

　　6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。

　　7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。

　　8、每月為員工辦理社保本、醫(yī)療卡等，月底將相關的費用及照片，交至人力資源部

　　9、每月25號之前申報辦公用品計劃。

　　10、負責按時保質保量完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　11、將每月工資準確無誤的發(fā)放到員工手里。

　　12、正確組織生產活動，定期向直接領導反應工作中出現(xiàn)的問題，及時組織力量協(xié)調解決。

　　四、工作權限

　　1、對各班組長考勤有考核建議權。

　　2、有權對違反公司、事業(yè)部規(guī)章制度的行為越級上報。

　　五、工作關系

　　1、與各車間主任及班組長協(xié)調配合管理考勤等工作。

　　2、協(xié)助部門負責人處理相關事務。

　　3、跟安全生產處協(xié)調配合上報本部門生產數(shù)據(jù)。

　　4、工作交接中如實匯報工作中發(fā)現(xiàn)的遺留工作。

　　六、績效考核

　　本標準由東野廣磊（上級領導及職能部門）負責按月考核，考核標準按事業(yè)部管理考核標準相關條款執(zhí)行。

　　綜合事務員崗位職責2

　　辦公室是在公司行政領導下的綜合性職能部門,是公司領導的具體辦事機構,其主要職責是:

　　1、負責本部門規(guī)章制度的制訂、修改、完善并組織實施。

　　2、負責本部門員工的培訓、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關組織工作。

　　3、負責公司各種辦公會議的籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。

　　4、負責公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書檔案的管理工作。

　　5、處理日常事務，負責收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經(jīng)過分析后，提交總經(jīng)理辦公會討論。

　　6、負責傳達學校和公司領導的決定、指示和意見，會同監(jiān)察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估并將相關信息反饋給公司領導和有關部門。

　　7、協(xié)助領導做好部門之間的協(xié)調工作，負責接待和信訪工作。

　　8、會同公司黨群部門開展企業(yè)文化建設等工作。

　　9、承擔公司領導交辦的其他工作。

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