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醫(yī)院勞資科崗位職責(zé)
醫(yī)院勞資科主要參與院內(nèi)分配制度改革方案的調(diào)研、制訂、修改，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。負責(zé)在職人員工資、獎金管理各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。下面小編為大家搜索整理了醫(yī)院勞資科崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
一、負責(zé)起草醫(yī)院有關(guān)勞資工作的各項規(guī)章制度和辦法，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
二、參與院內(nèi)分配制度改革方案的調(diào)研、制訂、修改，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
三、負責(zé)在職人員工資、獎金管理
1、各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。
2、醫(yī)院職工工資的政策性調(diào)整工作。
3、年終獎勵工資的核定。
4、辦理離院人員有關(guān)工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、負責(zé)管理全院職工考勤。
四、負責(zé)離退休人員工資福利工作
1、離退休工資、福利、慰問費。
2、離退休人員離退休費的日常管理。
3、按照國家規(guī)定調(diào)整離退休費標準。
4、離退休人員工資、福利問題的解答。
五、負責(zé)職工福利工作
1、辦理職工困難補助。
2、補貼、節(jié)假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。
3、職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。
六、負責(zé)職工社會保險的管理工作
1、辦理在編職工參加各項保險和退保手續(xù)。
2、辦理人事代理制、聘用制職工參加養(yǎng)老、失業(yè)等保險和退保手續(xù)。
3、繳納職工保險金。
七、負責(zé)統(tǒng)計工作
負責(zé)勞資等方面統(tǒng)計報表的統(tǒng)計填報工作。
八、做好基礎(chǔ)工作
有關(guān)個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。
九、負責(zé)醫(yī)院勞資業(yè)務(wù)與上級相關(guān)聯(lián)系部門的溝通、協(xié)調(diào)工作和向上級部門報送各類與勞資有關(guān)的材料與報表。
十、負責(zé)接待、處理與職責(zé)范圍有關(guān)的職工來信、來訪。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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