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員工續(xù)簽合同

時間:2024-09-08 04:22:11 其他合同范本 我要投稿

關于員工續(xù)簽合同3篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的員工續(xù)簽合同3篇,希望能夠幫助到大家。

關于員工續(xù)簽合同3篇

員工續(xù)簽合同 篇1

  一個企業(yè)的經(jīng)營成敗和合同及合同管理有密切關系。由此可見,合同管理對公司來說是非常重要的一項事務,那么公司合同管理需要注意哪些事項呢?小編整理了合同管理的相關內容,請閱讀下面的文章進行了解。

  一、關于公司合同的簽訂及履行應注意的事項:

  1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則:

  (1)如果不是即時結清的合同,應當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的:一是明確各自的權利義務;二是作為證據(jù),糾紛發(fā)生后,可向司法機關提供,用以證實自己主張的憑證。

  (2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。

  2.簽訂合同主體資格的審查

  依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料:

  (1)由對方法定代表人親自簽約的情況

  ①對方是否有營業(yè)執(zhí)照,而且是否真實,營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等;

  ②營業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

 �、酆灱s人的身份證等有關身份材料的審查;

  ④對方營業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等。

  (2)由對方特定的業(yè)務員簽約的情況

 �、贅I(yè)務員的身份證明材料;

 �、跇I(yè)務員與委托單位的關系;

  ③業(yè)務員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);

 �、軜I(yè)務員是否得到委托單位的授權,特別要注意審查委托代理的權限、委托代理的期限。特別防范無權代理、越權代理;

 �、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照,簽約時是否還存在。

  總之在簽約之前務必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察,以及到有關部門查詢等。在經(jīng)過一番調查的基礎上,較為具體地掌握對方的情況,這是簽訂合同的第一步。

  3.合同主要內容的審查。

  一般來說合同的內容由當事人約定,主要包括以下條款:①當事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數(shù)量;④質量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。

  二、公司的合同管理,應注意以下幾個主要問題:

  1.關于合同管理機構

  根據(jù)公司的`管理體制規(guī)定,合同管理機構有的在業(yè)務開發(fā)部門,有的在財務部門,有的在工程部門,有的在質量管理部門,但不管是由何部門管理,都要明確職責和權限。

  2.關于合同管理程序,方法與過程的控制

  管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制,避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內容:

  (1)合同簽訂前的評審:

  首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責評審及評審的內容和范圍等要明晰。評審內容也要作明確的規(guī)定,一般應涉及對客戶資信評估,遞交項目建議書方面的項目報價,自我評審與控制,對客戶相關要求的評審,合同風險評估。

  (2)合同起草與簽訂

  誰負責合同起草與簽訂,誰負責審核與批準。

  (3)合同的變更管理

  應明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。

  (4)合同履行的跟蹤

  要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門,定期對合同的整體實施情況進行監(jiān)控。

  (5)合同收尾階段管理

  對已經(jīng)完成的重點項目,應明確由哪個部門提供合同總體運行報告,對成本和風險控制作出有參考價值的總結。

  3.關于合同管理責任

  為保證制度的有效運行,應明確相關部門的管理責任。

  4.關于合同信息管理與備案歸檔

  明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權限及程序。

員工續(xù)簽合同 篇2

XXX:

  我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限: 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的`相關手續(xù)。

  特此通知

  xxxxx公司

  年 月 日

  簽收回執(zhí)

  1、 本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。

  2、 本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因: 。

  簽收人簽 名: 簽 收 日 期:

  說明:您若同意續(xù)簽勞動合同的,在括號內打勾(√),若不同意續(xù)簽勞動合同的,在括號內打叉(×),最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續(xù)。

員工續(xù)簽合同 篇3

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  地 址:

  性別:

  戶籍:

  法人代表:

  聯(lián)系人:

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  電 話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

  第一條:原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

  第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

  第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的員工續(xù)簽合同3篇,希望能夠幫助到大家。

關于員工續(xù)簽合同3篇

員工續(xù)簽合同 篇1

  一個企業(yè)的經(jīng)營成敗和合同及合同管理有密切關系。由此可見,合同管理對公司來說是非常重要的一項事務,那么公司合同管理需要注意哪些事項呢?小編整理了合同管理的相關內容,請閱讀下面的文章進行了解。

  一、關于公司合同的簽訂及履行應注意的事項:

  1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則:

  (1)如果不是即時結清的合同,應當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的:一是明確各自的權利義務;二是作為證據(jù),糾紛發(fā)生后,可向司法機關提供,用以證實自己主張的憑證。

  (2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。

  2.簽訂合同主體資格的審查

  依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料:

  (1)由對方法定代表人親自簽約的情況

  ①對方是否有營業(yè)執(zhí)照,而且是否真實,營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等;

  ②營業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

 �、酆灱s人的身份證等有關身份材料的審查;

  ④對方營業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等。

  (2)由對方特定的業(yè)務員簽約的情況

 �、贅I(yè)務員的身份證明材料;

 �、跇I(yè)務員與委托單位的關系;

  ③業(yè)務員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);

 �、軜I(yè)務員是否得到委托單位的授權,特別要注意審查委托代理的權限、委托代理的期限。特別防范無權代理、越權代理;

 �、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照,簽約時是否還存在。

  總之在簽約之前務必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察,以及到有關部門查詢等。在經(jīng)過一番調查的基礎上,較為具體地掌握對方的情況,這是簽訂合同的第一步。

  3.合同主要內容的審查。

  一般來說合同的內容由當事人約定,主要包括以下條款:①當事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數(shù)量;④質量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。

  二、公司的合同管理,應注意以下幾個主要問題:

  1.關于合同管理機構

  根據(jù)公司的`管理體制規(guī)定,合同管理機構有的在業(yè)務開發(fā)部門,有的在財務部門,有的在工程部門,有的在質量管理部門,但不管是由何部門管理,都要明確職責和權限。

  2.關于合同管理程序,方法與過程的控制

  管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制,避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內容:

  (1)合同簽訂前的評審:

  首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責評審及評審的內容和范圍等要明晰。評審內容也要作明確的規(guī)定,一般應涉及對客戶資信評估,遞交項目建議書方面的項目報價,自我評審與控制,對客戶相關要求的評審,合同風險評估。

  (2)合同起草與簽訂

  誰負責合同起草與簽訂,誰負責審核與批準。

  (3)合同的變更管理

  應明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。

  (4)合同履行的跟蹤

  要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門,定期對合同的整體實施情況進行監(jiān)控。

  (5)合同收尾階段管理

  對已經(jīng)完成的重點項目,應明確由哪個部門提供合同總體運行報告,對成本和風險控制作出有參考價值的總結。

  3.關于合同管理責任

  為保證制度的有效運行,應明確相關部門的管理責任。

  4.關于合同信息管理與備案歸檔

  明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權限及程序。

員工續(xù)簽合同 篇2

XXX:

  我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限: 年 月 日至 年 月 日)將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工作期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動合同的`相關手續(xù)。

  特此通知

  xxxxx公司

  年 月 日

  簽收回執(zhí)

  1、 本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。

  2、 本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同,同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因: 。

  簽收人簽 名: 簽 收 日 期:

  說明:您若同意續(xù)簽勞動合同的,在括號內打勾(√),若不同意續(xù)簽勞動合同的,在括號內打叉(×),最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續(xù)。

員工續(xù)簽合同 篇3

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  地 址:

  性別:

  戶籍:

  法人代表:

  聯(lián)系人:

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  電 話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

  第一條:原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

  第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

  第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日