兼職人員勞務合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的兼職人員勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在被甲方聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

　　第二條、合同期限

　　1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

　　2、本合同沒有試用期。

　　第三條、甲方的權利和義務

　　1、為乙方安排工作，分配任務；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。

　　第四條、乙方的權利和義務

　　1、依協(xié)議履行兼職人員職責；

　　2、按時獲取勞務報酬；

　　3、在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

　　4、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

　　5、不得從事有損于甲方聲譽的活動；

　　6、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

　　第五條、勞動條件和勞動紀律

　　1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　第六條、勞務報酬

　　1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

　　2、乙方在兼職時間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。

　　第七條、違約責任

　　1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。

　　2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

　　3、由于乙方個人原因所導致在雙方協(xié)商的時間內(nèi)無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

　　風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。

　　第八條、保密義務

　　合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　第九條、協(xié)議的變更和解除

　　1、本協(xié)議在下述情形下可解除：

　�。�1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

　�。�2）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。

　　2、在下列情況下，甲方有權單方解除協(xié)議：

　　（1）乙方不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；

　�。�2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經(jīng)甲方書面限制通知后在限期內(nèi)未完成時；

　�。�3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

　�。�4）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時；

　�。�5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議；

　�。�6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。

　　第十條、爭議糾紛解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第十一條、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：___________

　　代表/代理人：__________代表/代理人：__________

　　_____年______月______日_____年______月______日

　　簽約地點：_____________簽約地點：_____________

【兼職人員勞務合同】相關文章：

兼職人員勞務合同01-02

兼職人員勞務合同范本10-13

兼職勞務合同10-30

兼職勞務合同07-09

兼職的勞務合同07-08

兼職勞務合同12-12

公司兼職勞務合同02-11

勞務協(xié)議(兼職合同)07-06

兼職編輯勞務合同07-07

勞務合同兼職合同必備10-18