小學—學年度第二學期教研工作總結(jié)范文

　　初次擔任教研組長的我在組織同組成員共同學習，共同成長、共同進步的過程中，起初有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕不能勝任。但經(jīng)歷了一段時間的歷練后，在大家強烈的凝聚力下，我逐漸熟悉了業(yè)務，也逐步完成了學期初步制定的打造“學習型、研究型、幸福型”教研組的目標，具體陳述如下：

　　一、構(gòu)建“學習型教研組”

　　1、每周二的集體備課前20分鐘時間，我都會組織大家針對本學段的語文教學進行有效學習。力求做到讓組織者精心選材、準備充分，闡述詳略得當，學習者做好筆記，及時交流收獲與感悟，真正地起到讓學習指導教學行動的效果。

　　2、結(jié)合學期初各位教師制定的小課題，我?guī)兔λ鸭�了相關(guān)資料，并定時組織了大家來學習，以豐富自己的知識儲備，為撰寫好小課題結(jié)題報告做準備。

　　3、此外，我還組織大家認真學習了《小學語文課程標準》以及學校下發(fā)的相關(guān)學習資料，做好筆記的同時鼓勵大家將所學內(nèi)容運用到了課堂教學中。

　　二、落實“研究型教研組”

　　1、以提高課堂教學質(zhì)量為中心，以優(yōu)化教育教學為目標，我組織大家結(jié)合自己的問題、困惑制定了小課題，做到“問題從課堂中來，再到課堂中去”，通過“發(fā)現(xiàn)問題——研究問題——找到方法——實踐運用——反思改進——再次實踐”讓研究真正為教學所服務。

　　2、本學期，在集體備課的分工中，我把“精讀、略讀、交際”三種課型提前劃分，保證人人都能涉及分類研究不同的課型，以便對各種課都熟悉并上精彩。尤其是對口語交際的執(zhí)教，每次集體備課時研討最多，對于多種交際情境的創(chuàng)設和搭建，老師們總會出謀劃策，收效甚好。

　　3、認真組織了聽課、評課、議課活動。本學期我公開執(zhí)教的《葡萄溝》，趙云凌老師引領的示范課《雷雨》，以及組內(nèi)成員一起聆聽的由郭義欣、任艷紅分別執(zhí)教的口語交際《我該怎么辦》《身邊的科學》我都組織大家在聽課后及時進行評課、議課活動。在不斷的研討中，提高了大家的教材處理及教學設計水平。

　　三、創(chuàng)設“幸福型教研組”

　　1、熱愛讀書的我積極號召組內(nèi)成員一起忠于讀書，我常告訴他們：“讀書是最幸福的事，也是最好的備課，只有讀書才能一頭抓著學，一頭抓著教 ，然后從中間串聯(lián)起學生�！痹谖业膸�動下，組內(nèi)老師常常有空就爭先翻看《小學語文教學設計》《少先隊員活動》等刊物，充電的同時，也收獲到了讀書帶來的幸福感。

　　2、此外，閑暇時我還常常分享自己在班級管理、教學工作中的一些好招妙計，大家每人說一點，在互相賞識與肯定中，繁雜工作所帶來的成就感與幸福感也會陡然增加。

　　未完成目標及原因

　　1、 未完成目標一：縮小班與班之間的教學成績差距在5分以內(nèi)

　　原因：班內(nèi)學生基礎不一，雖然各班在教學進度、作業(yè)布置方面已統(tǒng)一，但教學成績差距依然在5分以上，比如聽寫平均分最高與最低班級差距是7分，還有待繼續(xù)合理部署教學工作，加強班與班之間上課情況的溝通，使全體班級齊頭并進，縮小差距。

　　2、 未完成目標二：教師幸福感，有待繼續(xù)提升

　　原因：由于工作壓力大，教師們常常會面臨各種煩惱和困惑，尤其是持久的幸福感，不良的情緒影響到了工作熱情，使工作效率不能得以提升，所以，打造“幸福型教研組”將是下一學期我繼續(xù)要努力奮斗的目標。

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