回訪(fǎng)工作報(bào)告范文
什么是回訪(fǎng)工作報(bào)告呢?回訪(fǎng)工作報(bào)告又應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇回訪(fǎng)工作報(bào)告范文，以供參考!
回訪(fǎng)工作報(bào)告范文一
為了了解用人單位對(duì)我系畢業(yè)生的基本需求，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、生活情況，便于我們今后深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，我們根據(jù)學(xué)院年度工作安排，7、8月間，我系利用署假時(shí)間組織市場(chǎng)調(diào)研組，對(duì)一些需求工科畢業(yè)生較多的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行訪(fǎng)談?wù){(diào)查，市場(chǎng)調(diào)研組成員有系主任陽(yáng)益貴、總支書(shū)記丁雄、總支副書(shū)記段宜學(xué)、學(xué)生黨支部書(shū)記陳文華(招生就業(yè)干事)，7月22日—29日系主任陽(yáng)益貴率總支副書(shū)記段宜學(xué)、學(xué)生黨支部書(shū)記陳文華(招生就業(yè)干事)對(duì)珠三角地區(qū)的廣東花都、東莞、廣州、河源、番禺部分工業(yè)企業(yè)訪(fǎng)談?wù){(diào)查;總之書(shū)記丁雄對(duì)衡陽(yáng)本地的衡陽(yáng)華菱鋼管有限公司、亞新科南岳(衡陽(yáng))有限公司、特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司走訪(fǎng)調(diào)查。從調(diào)查的情況來(lái)看，用人單位對(duì)我系畢業(yè)生的整體評(píng)價(jià)較高，在同用人單位的交流中，他們普遍反映我系畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)、頭腦靈活、適應(yīng)性強(qiáng)、具有良好的敬業(yè)精神等優(yōu)點(diǎn)，尤其對(duì)我系09、10屆畢業(yè)生中的學(xué)生黨員、學(xué)生干部愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)踐能力與實(shí)際操作技能給予了好的評(píng)價(jià)，對(duì)我系日益提升的教學(xué)質(zhì)量給予了高度認(rèn)可。
我們也從調(diào)查中得出一些結(jié)論。得知用人單位看重大學(xué)生的哪些條件?對(duì)大學(xué)生有一些什么基本要求等等。該調(diào)查報(bào)告根據(jù)企業(yè)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的總體評(píng)價(jià)和建議，為在校大學(xué)生提供了市場(chǎng)需求信息使之明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，同時(shí)也為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方面提供些微參考，現(xiàn)將走訪(fǎng)調(diào)查的基本情況整理成報(bào)告如下：
一、本次調(diào)查概況
(一)調(diào)查方法
1、直面交談;
2、電話(huà)調(diào)查;
3、請(qǐng)本系畢業(yè)生從業(yè)者參加座談會(huì);
4、咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)。
(二)調(diào)查內(nèi)容
1、圍繞我系所開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)，看企業(yè)對(duì)數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)等專(zhuān)業(yè)設(shè)崗現(xiàn)狀與需求，崗位(名稱(chēng)、從業(yè)者年齡結(jié)構(gòu)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)、男女比例要求，知識(shí)要求，能力要求);
2、企業(yè)數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)等專(zhuān)業(yè)人員供給狀況(目前供給的滿(mǎn)足度，缺口狀況);
3、對(duì)現(xiàn)有數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)等專(zhuān)業(yè)崗位從業(yè)者評(píng)價(jià)(能否滿(mǎn)足，哪些方面欠缺，需要增加哪些知識(shí)，能力等);
4、定單式培養(yǎng)的意向(是否愿意我系為貴公司企業(yè)培養(yǎng)相關(guān)人才，個(gè)體是哪些專(zhuān)業(yè)方向，是否愿意我系學(xué)生來(lái)貴公司頂崗實(shí)習(xí)等);
5、目前有關(guān)我系開(kāi)設(shè)數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專(zhuān)業(yè)狀況(專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、教學(xué)計(jì)劃、設(shè)施設(shè)備、學(xué)科建設(shè)、課程改革、教學(xué)改革、教材建設(shè)、就業(yè)方向與狀況等)及人才需求的發(fā)展趨勢(shì)的分析、預(yù)測(cè)等。
6、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專(zhuān)業(yè)往屆畢業(yè)生從業(yè)現(xiàn)狀，有哪些不適應(yīng)的缺陷，希望學(xué)校改進(jìn)教學(xué)，改革和完善專(zhuān)業(yè)建設(shè)。
7、企業(yè)用人單位對(duì)我們數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生使用滿(mǎn)意程度，有何評(píng)價(jià)，有何意見(jiàn)、建議。
二、調(diào)查資料分析
(一)企業(yè)情況
本次調(diào)查的.企業(yè)20多家，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，采取詳細(xì)訪(fǎng)談的方式，還請(qǐng)了一些行業(yè)專(zhuān)家提供意見(jiàn)。專(zhuān)家們說(shuō)：“機(jī)械行業(yè)內(nèi)的技工短缺現(xiàn)象比較嚴(yán)重，目前技術(shù)工人供不應(yīng)求的局面普遍存在，尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺。高技能人才的短缺，已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要”。
調(diào)查的企業(yè)主要有：
1、廣州威聯(lián)達(dá)增塑劑有限公司
2、綺發(fā)機(jī)械工廠(chǎng)股份有限公司
3、東莞市大朗鎮(zhèn)安格五金加工店
4、廣州市番禺區(qū)大石正華機(jī)械加工廠(chǎng)
5、廣州市番禺誠(chéng)信金屬機(jī)械廠(chǎng)
6、輝華玉模具有限公司
7、廣州君華汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
8、廣東河源市騰達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
9、廣東河源市永信汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
10、亞新科南岳(衡陽(yáng))有限公司
11、衡陽(yáng)華菱鋼管有限公司
12、特變電工衡陽(yáng)變壓器有限公司
(二)企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生的總體評(píng)價(jià)
通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析可以得出：企業(yè)家看中高職畢業(yè)生主要是三個(gè)方面：敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和動(dòng)手操作能力。大多企業(yè)對(duì)高職學(xué)生綜合評(píng)價(jià)為較好。比如，我們?cè)趶V州威聯(lián)達(dá)增塑劑有限公司走訪(fǎng)，座談會(huì)上人事部經(jīng)理馬飛虎對(duì)我們說(shuō)：“你系09屆畢業(yè)生原系學(xué)生會(huì)主席、黨員黃民杰同志現(xiàn)在是我公司經(jīng)理助理，他愛(ài)崗敬業(yè)、具有較好的實(shí)際操作技能和很好的溝通協(xié)作能力，我們公司十分需要這樣的優(yōu)秀高職畢業(yè)生。
企業(yè)認(rèn)為高職學(xué)生的道德水平，個(gè)人修養(yǎng)，工作態(tài)度，吃苦精神，表達(dá)能力，綜合能力，知識(shí)結(jié)構(gòu)等都比較好;而外語(yǔ)水平，計(jì)算機(jī)水平，合作意識(shí)，管理能力，學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)，操作技術(shù)水平等只能說(shuō)是一般。
(三)企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生(人才)需求
我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中可以看到一邊是企業(yè)求才若渴，一邊是高職畢業(yè)生就業(yè)困難。在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)這種“兩難”困境，令高職院校和企業(yè)都大為撓頭。社會(huì)到底需要什么樣的高職畢業(yè)生?企業(yè)歡迎什么樣的高職畢業(yè)生呢?回答是肯定的，那就是需要我們高職院校培養(yǎng)出“優(yōu)秀”畢業(yè)生，它具備較好的綜合素質(zhì)、吃苦耐勞精神、動(dòng)手操作能力，符合企業(yè)選用“人才”的要求。
我們?cè)诰_發(fā)機(jī)械工廠(chǎng)股份有限公司走訪(fǎng)，該公司是一家設(shè)計(jì)製造加工于一體的公司，我們問(wèn)公司陳副總裁你著得什么樣的高職畢業(yè)生才是你們企業(yè)需要的人才呢?陳副總說(shuō)：“大學(xué)畢業(yè)生剛到企業(yè)與企業(yè)需要的“人才”是存在一定的差距?各企業(yè)對(duì)人才定位不一樣，我認(rèn)為高職畢業(yè)生在我企業(yè)是有用的人才，他才是我們企業(yè)真正的人才”。
我們到廣州市番禺誠(chéng)信金屬機(jī)械廠(chǎng)走訪(fǎng)，請(qǐng)問(wèn)你們企業(yè)需要什么樣的高職畢業(yè)生(人才)時(shí)，朱副廠(chǎng)長(zhǎng)告訴我們：“高職畢業(yè)生畢業(yè)到了企業(yè)，他能很快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，能很快調(diào)試自己，把自己從一名學(xué)生變成一個(gè)員工，并有比較好的合作能力，對(duì)自己的企業(yè)充滿(mǎn)感情，在企業(yè)里能夠充分發(fā)揮自己所學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，給企業(yè)帶來(lái)生機(jī)活力，那他就比較接近人才的標(biāo)準(zhǔn)”。
我們?cè)趶V州君華汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司調(diào)研，李副總告訴我們，君華集團(tuán)是廣東省民企100強(qiáng)企業(yè)之一的多元化汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)集團(tuán)。從汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)過(guò)程中，汽車(chē)維修人才層次很多，比如初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工等，具體的技術(shù)水平要求不同，市場(chǎng)需求量也不同。高層次的人才技術(shù)是比較全面，綜合素質(zhì)好，要能迅速掌握新的汽車(chē)維修技術(shù)，適應(yīng)汽車(chē)技術(shù)快速發(fā)展，需求量在近一兩年呈現(xiàn)出擴(kuò)大趨勢(shì);
廣東河源市永信汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司人事部王經(jīng)理說(shuō)到，目前，先進(jìn)的汽車(chē)維修方式已從在汽車(chē)出現(xiàn)了故障后再去修理，向“定期檢測(cè)、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理”的方向轉(zhuǎn)變。因此，汽車(chē)行業(yè)需求大量的高技能人才，但是，我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的快速發(fā)展，可以預(yù)測(cè)未來(lái)中國(guó)對(duì)汽車(chē)專(zhuān)業(yè)人才的要求越來(lái)越高。有人說(shuō)：“一只蘑菇，如果適合這個(gè)環(huán)境生長(zhǎng)，有一天就會(huì)變成靈芝”，這話(huà)很有道理。
(四)企業(yè)對(duì)高職院校人才需求的建議
1、要加強(qiáng)高職生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重點(diǎn)是指導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向和各階段發(fā)展目標(biāo)，尋求適合自己職業(yè)生涯發(fā)展的有效路徑;指導(dǎo)學(xué)生制作簡(jiǎn)歷、制作求職信，幫助學(xué)生提升面試技能;為學(xué)生提供相關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及技術(shù)支持。
2、高職院校在人才培養(yǎng)的過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的需求探索復(fù)合型人才的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)生具有較好的動(dòng)手操作能力與理論知識(shí)兼?zhèn)涞膶?shí)用性復(fù)合型人才。在課程設(shè)置上應(yīng)在緊密結(jié)合企業(yè)的需求，開(kāi)設(shè)行業(yè)領(lǐng)域前沿的課程。
3、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，以縮短走向社會(huì)的不適應(yīng)期。學(xué)校在人才培養(yǎng)的過(guò)程中除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課程學(xué)習(xí)外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，增加教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，增加實(shí)踐課時(shí)，提高學(xué)生實(shí)習(xí)操作動(dòng)手能力。
4、加強(qiáng)學(xué)生吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，教育學(xué)生樹(shù)立崇高的學(xué)習(xí)目標(biāo)，懂得學(xué)習(xí)的重要性，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，個(gè)人責(zé)任感激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生勤奮刻苦，持之以恒的學(xué)習(xí)毅力，要求學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記及時(shí)完成作業(yè)，從學(xué)習(xí)上培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，從實(shí)踐實(shí)訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神，用榜樣的力量來(lái)激發(fā)學(xué)生具有吃苦耐勞精神，學(xué)校要有針對(duì)性開(kāi)展培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞精神的系列教育活動(dòng)，教育學(xué)生學(xué)會(huì)生活自理，每天清掃宿舍教室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，以適應(yīng)工作后的工作。
5、加強(qiáng)校企合作。最好建立專(zhuān)業(yè)和企業(yè)之間的合作組織，健全合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和用人單位之間的良好溝通。學(xué)校在教育教學(xué)過(guò)程中，要將企業(yè)管理文化融入到校園文化之中，用人單位也要根據(jù)單位實(shí)際需求向?qū)W校提出在人才培養(yǎng)方面的建議。
回訪(fǎng)工作報(bào)告范文二
“我們此次是對(duì)十八大以來(lái)受處分人員進(jìn)行回訪(fǎng)，了解你對(duì)此前違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律受到黨紀(jì)處分的認(rèn)識(shí)，思想上還有什么包袱?”“因工作失誤受到了處分，當(dāng)時(shí)感覺(jué)心里不舒服，可是后來(lái)想通了，這是對(duì)自己深刻的教訓(xùn)，把我們從懸崖邊上救了回來(lái)，感謝組織的關(guān)心幫助，思想上沒(méi)有包袱。”這是日前省紀(jì)委工作人員對(duì)受處分人員進(jìn)行集中回訪(fǎng)的一個(gè)鏡頭。
今年6月以來(lái)，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展對(duì)被給予黨政紀(jì)處分人員集中回訪(fǎng)工作。省委常委、紀(jì)委書(shū)記多杰熱旦高度重視此項(xiàng)工作，要求全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”的方針，主動(dòng)做好受處分人員的思想政治工作，化消極因素為積極因素。
此次回訪(fǎng)對(duì)象為黨的十八大以來(lái)因違紀(jì)違規(guī)被各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查并受到黨政紀(jì)處分的人員�；卦L(fǎng)工作本著堅(jiān)持實(shí)事求是、體現(xiàn)組織關(guān)懷的原則，主要圍繞受處分人對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)情況、學(xué)習(xí)和工作情況、整改情況及所在單位黨組織對(duì)受處分人員思想、工作情況的基本評(píng)價(jià)等內(nèi)容進(jìn)行。
此次回訪(fǎng)，全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回訪(fǎng)受處分人員共計(jì)966人。
據(jù)省紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，回訪(fǎng)工作是黨員教育特別是受處分的黨員教育工作的重要組成部分，也是有力抓手。開(kāi)展對(duì)受處分人員回訪(fǎng)工作，既維護(hù)了黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性，又使受處分人感受到黨組織的關(guān)愛(ài)溫暖，增強(qiáng)跟黨走的信心和決心，對(duì)加快受處分人員思想轉(zhuǎn)化，維護(hù)受處分人員合法權(quán)益，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)辦案的綜合效果及黨和政府凝聚力、向心力、感召力，促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社會(huì)穩(wěn)定都有重要意義。同時(shí)，通過(guò)回訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)和糾正紀(jì)律審查、執(zhí)紀(jì)審理等方面存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步提高了案件審理工作水平。
從回訪(fǎng)情況看，受處分人員基本都能正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，主動(dòng)接受組織處理，能客觀(guān)全面分析自身存在的問(wèn)題，認(rèn)為組織給予處分是本人錯(cuò)誤所致，應(yīng)吸取教訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，以實(shí)際行動(dòng)改正錯(cuò)誤。大多數(shù)受處分人員均能以積極向上的態(tài)度正確面對(duì)處分，放下思想包袱，重建信心，并能在日常工作中以自己的深刻教訓(xùn)警示他人，收到了"處分一人，警示一片"的效果。
據(jù)了解，此次回訪(fǎng)結(jié)果將作為受處分人員解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評(píng)議、干部考核、考察作用的重要依據(jù)。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)突出的受處分人員，向所在單位、組織部門(mén)及時(shí)反饋通告，不影響其使用提拔，使黨內(nèi)的監(jiān)督懲處及教育正�；嬲w現(xiàn)對(duì)黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)。
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