技術部崗位說明書
技術部
一﹑基本信息
職位名稱:技術部經(jīng)理
所在部門:技術部
報告關系:總工程師
職位等級: 職位編號: 制表日期:
二﹑職位概要:全面負責對公司生產(chǎn)工藝技術的優(yōu)化及改善、產(chǎn)品設計與開發(fā)、提高電池綜合性能提升公司產(chǎn)品競爭力
三、工作關系:內(nèi)部工作關系有總工程師﹑技術部經(jīng)理﹑材料﹑樣品﹑工藝主管; 外部工作關系有1﹑電子部 2﹑生產(chǎn)部 3﹑品質(zhì)部 4﹑設備部 5﹑采購部
四﹑具體職責:
1﹑理解并貫徹公司的質(zhì)量方針和目標,嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量文件。
2﹑在總工程師的領導下開展工作。
3﹑根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對新產(chǎn)品進行試制和投產(chǎn)提供建議和技術支持,組織新產(chǎn)品設計的設計評審、設計驗證和設計確認,新產(chǎn)品最終工藝的審核,新產(chǎn)品投產(chǎn)過程中各種外協(xié)件的技術指標和各種設備的技術指標的確認;
4﹑負責技術部各種相關工藝文件的審核,生產(chǎn)中各種技術問題處理方案的最終確認,各種相關外協(xié)件技術指標的最終確認,各種設備技術指標的最終確認;
5﹑全面負責技術部門管理的各項事務,協(xié)調(diào)技術部門各人員的日常工作安排,負責對新員工技術培訓的安排,參與公司定期的生產(chǎn)工作總結(jié),確認生產(chǎn)部日常生產(chǎn)原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設備、人員需求;
6﹑負責技術部各種相關試驗的.安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設備、工裝、工具的審核和確認;
7﹑負責安排和確認相關部門反饋回來的生產(chǎn)技術問題的處理,負責技術部所有相關技術文件、圖紙、文件、技術標準的管理;
8﹑監(jiān)督下屬進行各類日常工作的執(zhí)行情況,與外單位相關技術問題的解決,解決客戶反饋的技術問題;
9﹑參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設;
10﹑負責部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員,技術人員隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員,控制部門預算,降低費用成本;
11﹑完成公司交辦的其他任務;
12.平臺技術維護、網(wǎng)絡安全
五﹑任職資格:
1﹑年齡28歲以上,電化學及化學專業(yè)本科以上學歷,有年以上相關工作經(jīng)驗;
2﹑熟悉鋰離子電池整個生產(chǎn)流程、設計方法、工作原理;
3﹑具備一定的化工專業(yè)基礎知識,精通電池原理及電池制作原理,了解電池所用原材料、外協(xié)件及工裝、設備的標準;
4、能熟練運用各種辦公軟件;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5﹑具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神,工作認真細致、有責任心,良好的從業(yè)道德;
6、認同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
7﹑具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì),能承受較大的工作壓力;
8﹑具有一定的領導能力、技術問題判斷與決策能力、現(xiàn)場工作經(jīng)驗和產(chǎn)品設計經(jīng)驗、工作計劃與執(zhí)行能力熟悉ISO9000系列管理操作。
六﹑知識技能:
1﹑業(yè)務知識:熟悉集團架構(gòu)、各部門工作流程、業(yè)務流程及產(chǎn)品知識
2﹑技能:能熟練運用各類辦公軟件;能夠建立并維護內(nèi)、外部工作關系;能有效進行信息搜集和提供;具備同等職位所應具備的禮儀。
3﹑能力要求具備獨立處理事務能力、良好的品行道德、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及心理素質(zhì)
七工作環(huán)境:總公司辦公室
1﹑工作地點
2﹑工作時間:上午8:00-12:00 ;下午13:30-17:30
3﹑辦公環(huán)境:環(huán)境舒適,無危險性;
4﹑辦公設備:電腦、電話、打印機
5﹑均衡性:時間分配比較均勻,比較忙
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