房地產公司各部門崗位職責

　　總經理崗位職責

　　1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。

　　2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

　　3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。

　　4. 負責拓展開發(fā)公司的對外經營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。

　　副總經理崗位職責

　　協助總經理全面負責公司經營管理工作;受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作;根據開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎;督促、指導工程管理部的工作;完成總經理交辦的其它工作。

　　行政總監(jiān)崗位職責

　　1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

　　2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

　　3. 負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。

　　4. 完成總經理交辦的其它工作。

　　銷售總監(jiān)崗位職責

　　1. 在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

　　2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

　　3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

　　4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

　　5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。

　　6. 負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

　　7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。

　　8. 完成總經理交辦的其它工作。

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