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培訓(xùn)管理員工作崗位說明書

時間:2022-07-12 03:35:20 崗位說明書 我要投稿
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培訓(xùn)管理員工作崗位說明書

  依重要順序列出每項職責(zé)

培訓(xùn)管理員工作崗位說明書

  1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,擬訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施;

  2、組織編寫培訓(xùn)教材,負(fù)責(zé)新進員工的崗前培訓(xùn)和考核;

  3、收集整理各類培訓(xùn)信息,組織開展分層分類的培訓(xùn);

  4、根據(jù)各部門的要求,協(xié)助各部門經(jīng)理開展員工的晉升培訓(xùn);

  5、編制培訓(xùn)預(yù)算,進行人力資源培訓(xùn)成本統(tǒng)計和分析;

  6、收集整理員工職稱評定信息政策,統(tǒng)一組織有關(guān)員工辦理相關(guān)手續(xù);

  7、負(fù)責(zé)辦理新進大中專畢業(yè)生的落戶手續(xù);

  8、負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)效果進行評估,提出改進意見;

  9、協(xié)助車間組織開展新員工的崗位技能培訓(xùn)工作;

  10、部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  職位描述(主要工作職責(zé))

  依重要順序列出每項職責(zé)

  1、根據(jù)公司用人需求,擬訂人員招聘計劃;

  2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和更新工作;

  3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的收集和篩選;

  4、組織安排面試,筆試工作;

  5、正確開展擬錄用人員的背景調(diào)查工作;

  6、辦理面試合格人選的錄用確認(rèn)與報到手續(xù)(包括簽訂勞動合同),注意招聘后階段的跟蹤聯(lián)系;

  7、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理,做好工人離職面談記錄并進行分析反饋;

  8、進行招聘費用預(yù)算及管理,員工流失率統(tǒng)計及分析;

  9、部門或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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