崗位說明書集合15篇
崗位說明書1
一、崗位描述
1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務的管理
2、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失
二、崗位職責
1、全面負責門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業(yè)形象；
2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；
3、保障商品銷售帳實相符；
4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的安全；
5、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；
6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。
7、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合 相相互幫忙
8 、有新老營業(yè)員交替時 對近效期藥品要做好記錄
9、對近效期、滯銷商品做好催銷工作
崗位說明書2
1. 外聯(lián)部經(jīng)理在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界
建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關系，擴大公司網(wǎng)絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度。
2. 負責公司對內(nèi)、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。
3. 協(xié)助營銷部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。
4. 協(xié)助營銷部跟客戶的維護與合作。
5. 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。
6. 負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
7. 負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
8. 負責或協(xié)助開發(fā)相關行業(yè)市場、創(chuàng)建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動。
9. 負責指導、管理、監(jiān)督外聯(lián)部的工作，改善工作質(zhì)量維護社會關系，做好下
屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
10. 認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
外聯(lián)專員崗位工作內(nèi)容
崗位說明書3
1.不斷觀察顧客消費動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。
2.明確任務指標，積極帶頭完成任務指標
3.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值
4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。
5.淡場情況下，有義務和權力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應用、產(chǎn)品知識及應用)
6.空下的時間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關記錄，及時上報
7.監(jiān)督記錄每天進店率，時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管
8.注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管
9.觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識，主動性，并找出個人優(yōu)缺點
10.新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的帶教，確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。
11.針對銷售中出現(xiàn)不積極，聲音小，不說明等突發(fā)問題的人員，跟蹤交流找出內(nèi)在原因，并及時給予糾正指導。
12.銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。
崗位說明書4
銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務崗、國際結算崗、客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟貿(mào)易 類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經(jīng)濟、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也 會適當考慮。
由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。
銀行類職位需求
我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進出口銀行、國 家開發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。
畢業(yè)生崗位分析
由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應屆畢業(yè)生的硬件條件和個人綜合素質(zhì)等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個人綜合素質(zhì)和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規(guī)律實行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對應關系上來制定網(wǎng)點和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點多、機構大，取而代之的是支行的確立。
就業(yè)新特點
1、學歷要求提高
特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。
2、專業(yè)知識涉獵廣 行業(yè)信息更新快
隨著與世界經(jīng)濟的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關知識。相關專業(yè)畢業(yè)生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。
3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語能力的要求逐步提高。
客戶經(jīng)理
職位概述：主要負責推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務。
職位職責：
1、落實經(jīng)營計劃，完成分分配的各項任務；
2、產(chǎn)品銷售和開拓市場，開發(fā)新客戶；
3、反饋客戶需求，維護老客戶。
基本要求：
1、熱愛金融投資事業(yè)，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；
2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應的壓力；
3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。
柜員
職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺工作的人員。
職位職責：
1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業(yè)的服務；
2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；
3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。
基本要求：
1、做事細致、有條理，對數(shù)字敏感，有強烈的銷售意識和技能；
2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；
3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。
結算員
職位概述：負責因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務的清算。 職位職責：
1、辦理銀行結算業(yè)務；
2、登記銀行存款日記賬；
3、保管有關印章。
基本要求：
1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；
2、勤奮努力，責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。
崗位說明書5
一、崗位描述
1、基本職能：負責日常收銀工作，責任范圍內(nèi)的衛(wèi)生、設備養(yǎng)護等工作
2、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失
二、崗位職責
1、嚴格遵守收繳款制度，準確無誤地進行收繳款工作；
2、負責前臺票據(jù)信息地錄入和門店銷售核算，保證數(shù)據(jù)處理正確并傳輸至后臺；
3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權益；
4、營業(yè)時間不得無故脫崗、串崗，票據(jù)移交清楚，營業(yè)款按時交納財務，嚴禁攜帶公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣，由當事人自行賠償；
5、現(xiàn)金管理制度，收銀員不得私自結算收款單，不得擅自挪用或私借營業(yè)款；
6、負責收銀設備地清潔、維護工作；
7、對發(fā)票、帳相符負責；
8、熟悉當日門店地促銷活動；
9、積極完成上級交代地其它工作。
崗位說明書6
崗位描述：
1、負責系統(tǒng)集成項目的設計與規(guī)劃，及實施方案的擬訂；
2、系統(tǒng)集成項目的組織管理與項目實施；
3、產(chǎn)品性能、運維系統(tǒng)的優(yōu)化和改進；
4、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題，提出優(yōu)秀的解決方案；
5、解決集成技術難題，調(diào)查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；
6、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業(yè)技術文檔；
7、負責招投標過程中組織和技術工作。
任職資格：
1、計算機、電子類本科學歷；
2、有一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟練配置交換機、路由器、服務器、網(wǎng)絡服務等；
4、了解相關開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)知識；
5、具有較好的技術文檔編制能力，良好的英語溝通能力；
6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習和創(chuàng)新能力；
7、責任心強，具有敬業(yè)、團隊合作精神，能經(jīng)常出差。
崗位說明書7
3.采購專員
職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理
薪金標準填寫日期核準人
職位概要:
執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。
工作內(nèi)容:
搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；
編制單項材料采購計劃并實施采購；
簽訂和送審小額采購合同；
協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；
編制單項采購活動的分析總結報告；
完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆2年以上采購相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆具有良好的中英文溝通、表達能力；
◆對行業(yè)狀況比較了解；
◆熟練使用計算機。
態(tài)度:
◆積極進取，責任心強；
◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室，出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說明書8
1、負責銀行往來業(yè)務核算。
�。�1）核算與銀行往來有關的各項業(yè)務。
（2）定期核對銀行賬目，并進行反饋；
（3）掌握銀行賬面余額，月底核對銀行賬戶并做余額調(diào)節(jié)表。
2、負責國外銷售應收賬款往來業(yè)務核算。
（1）核算國外銷售應收賬款并記錄；
�。�2）憑發(fā)票登記，記賬；
�。�3）定期與銷售人員核對銷售明細賬及監(jiān)督匯款。
3、負責登記現(xiàn)金日記賬及相關明細賬。
4、研究并掌握公司在資本市場上的運作規(guī)則及相關的法規(guī)條例。
5、對市場部的銷售情況進行核對、核實匯款、調(diào)賬、催單。
6、完成上級委派的其他任務。
1、根據(jù)原始憑證，審核記賬憑證；
2、負責編制轉(zhuǎn)帳記帳憑證；
3、負責登記發(fā)貨統(tǒng)計日報表；
4、負責登記往來臺賬；
5、負責每旬與統(tǒng)計進行發(fā)貨信息核對，保證各數(shù)據(jù)真實準確；
6、負責司機運費審核工作；
7、負責應收款項結算工作；
8、負責與各運輸公司、各車輛及時核對運輸費用，保證運費金額準確無誤；
9、負責每月與客戶進行往來核對，保證應收款項準確無誤；
10、負責監(jiān)督運價執(zhí)行情況，月末出具運價執(zhí)行情況報告，確保按公司制定運價制度執(zhí)行；
11、負責對公司運輸情況進行數(shù)據(jù)分析工作；
12、負責派車單發(fā)貨回單及貨險回單的裝訂及存檔工作；
13、負責每月成本發(fā)票收集整理粘貼以及裝訂工作；
14、財務部臨時工作；
15、保守本公司的商業(yè)秘密；
16、其他領導安排的臨時事項。
崗位說明書9
一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預算報告。
二、負責維持公司內(nèi)部秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。
四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。
五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協(xié)調(diào)各有關部門嚴格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。
六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產(chǎn)、人身安全。
七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正和報告。
八、負責制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保公司監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。
九、適時完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。
十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。
十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負責”責任制的執(zhí)行情況，協(xié)助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。
十二、組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當值保安領導例會。
十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
十四、做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業(yè)務水平。
十五、定期向總經(jīng)理和領導匯報部門工作。
十六、成上級交辦的其他任務。
崗位說明書10
一、崗位描述
1、基本職能：負責正確推介商品，做好責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、陳列、商品計劃等工作
向顧客介紹藥品的用法用量及功能主治、禁忌等.負責測量血壓
2、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工
作責任與經(jīng)濟損失
二、崗位職責
1、認真執(zhí)行《藥品管理法》及GSP相關規(guī)定，熟悉管理區(qū)域內(nèi)商品擺放及分區(qū)分類；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；
3、負責藥品擺放，清潔整理，標簽價碼對應等工作；
4、向顧客正確推介藥品，介紹藥品的功能主治、用法用量等知識保證用藥安全；
5、中藥配方堅決執(zhí)行處方調(diào)配制度，西成藥憑處方銷售處方用藥，二者按處方復核制度雙簽名，保證無差錯事故；
7、負責相關柜臺藥品質(zhì)量與養(yǎng)護，以及服務投訴的前期處理工作；
8、負責將商品信息和在柜商品短缺情況上報店長；
9、認真做好商品的驗收工作，對責任區(qū)內(nèi)的'藥品數(shù)量帳實相符負責；
10、認真做好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作，交接班時做好貴重商品的庫存交接工作；
11、中藥柜臺技術指導人員應負責中藥材上柜正確，藥品鑒別準確，處方的審方、調(diào)配、
復核工作無差錯，對中藥服用做指導性咨詢，保證用藥安全；
12、積極完成上級交代的工作。
13認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客；
14對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重；
15 及時完成處方轉(zhuǎn)抄記錄。
崗位說明書11
崗位職責：
1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、中�；蚋咧幸陨蠈W歷,機械、維修等相關專業(yè)，持叉車證；
2、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗；
3、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。
崗位說明書12
1.采購經(jīng)理
職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級
薪金標準填寫日期核準人
職位概要:
制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。
工作內(nèi)容:
調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；
擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；
發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；
改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；
發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道；
向管理層提供采購報告。
任職資格:
教育背景:
◆經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
崗位說明書13
1．工程物資供料范圍
1.1根據(jù)工程合同要求劃分工程物資甲乙供范圍。
1.2配合項目經(jīng)理劃分乙供物資的供應方式，即：分公司采購或分包采購，填寫《工程物資采購范圍及進度計劃》，項目經(jīng)理簽字確認后交供應科。
1.3提交正式施工預算至供應科，做分析、比價、招標采購準備。有了施工預算后，材料員要開始建立《量差、價差核銷動態(tài)分析表》。 2．倉庫設置
2.1.1按公司貫標要求（物資搬運和儲存管理辦法）及安全要求，設置現(xiàn)場材料倉庫。
2.1.2根據(jù)貫標要求，材料倉庫應標明狀態(tài)區(qū)域：合格品、待確定（已檢驗）、未檢驗、不合格品。 3．編制設備材料采購計劃
3.1項目部材料員根據(jù)施工進度、施工預算借料單，編制乙供料施工《采購計劃》，經(jīng)項目經(jīng)理簽字同意后報分公司材料部門采購。有壓力管道的，材料員應單獨編制壓力管道材料《采購計劃》。鋼材、氣體類采購計劃的申報應使用SRM軟件。
3.1.1材料員編制的采購計劃必須寫明“材料名稱、規(guī)格型號、標準、材質(zhì)、要求進場時間”�！恫少徲媱潯窌媾c電子版同時提交供應科。
3.1.2短線材料、加工件和需訂貨的材料，因交貨時間長，應提前申報。
3.1.3強腐蝕和劇毒 品材料，分公司材料部門還需向公司采購中心申報計劃，經(jīng)公司核準后實施采購。
3.1.4申報采購計劃的同時，材料員要開始動態(tài)登記《量差、價差核銷動態(tài)分析表》。 3.2項目部材料員根據(jù)施工進度，編制甲供料要料計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審核后送甲方物資部門。 3.3供料范圍內(nèi)約定應由分包采購的材料，分包需委托工業(yè)工程公司采購的，經(jīng)工程科核實后由分包單位填寫《分包委托采購單》，項目經(jīng)理簽字后隨采購計劃一同提交供應科，以便今后在分包結算時進行抵扣。
3.4有業(yè)主指定品牌物資采購情況的，除提交《采購計劃》外，還需提交項目經(jīng)理簽字確認的《指定品牌（廠商）采購審批表》，并附上依據(jù)文件。 4．未計價物資批價
4.1需采購的物資在工程合同內(nèi)無價格的，材料員需及時辦理未計價物資批價手續(xù)，確保所采購
的物資沒有虧損。 5.設備材料進場驗收
5.1材料員根據(jù)公司合格供應商名冊以及合同內(nèi)約定的生產(chǎn)廠家，對送至現(xiàn)場的材料供應商、生產(chǎn)廠家進行審核，特別對鋼材、焊接材料的生產(chǎn)廠家，審核其是否在公司合格供方名冊內(nèi)，若不在公司合格供方名冊內(nèi)，應拒絕接受該批材料或立即上報分公司供應科。
5.2材料員根據(jù)采購計劃中的規(guī)格、型號、材質(zhì)、數(shù)量進行驗收，數(shù)量無誤的在送貨清單上給予確認，并將確認結果提交供應科，同時規(guī)范填寫《綜合臺帳(收料記錄)》、《驗收單》。
5.3對七大類材料：鋼材、銅管、管件、法蘭、塑料管（給水管、排水管、電線套管、PPR管、PE管、HDPE管）、電線、電焊條，嚴格按公司《抽樣檢驗手冊》規(guī)定辦理檢驗，核對質(zhì)保資料，檢驗合格后方可用于工程，同時做好《抽樣檢驗記錄》，壓力管道材料，填寫《壓力管道、管件壁厚抽差記錄表》。
5.4項目部驗收合格后，及時將報監(jiān)所需資料提交監(jiān)理工程師進行材料驗收，杜絕不合要求的材料進入現(xiàn)場。
5.5驗收時發(fā)現(xiàn)物料質(zhì)量有疑點，材料員應按《不合格品（物資）管理辦法》有關條款處理，核實為不合格物資后填寫《不合格品報告》。
5.6質(zhì)量驗收合格的物資材料員在發(fā)票清單上確認簽字。
5.7進場設備開箱前，包裝必須完好，除了應持有合格證書、產(chǎn)品說明書外，還應有隨機附件、保修卡或安裝說明書等，設備開箱前，應有甲方（業(yè)主）有關人員、設備施工員在場，做好開箱記錄。
5.8進場材料、設備驗收完畢入庫，同時登記《量差、價差核銷動態(tài)分析表》。
5.9由分包采購的材料同樣要按上述驗收要求進行物資驗收，并填寫相關資料，由項目材料負責檢查監(jiān)督，每季度材料員對分包采購的物資管理工作進行檢查，并填寫《分包物資管理考評表》。 6.材料設備保管、儲存 6.1倉庫管理
6.1.2倉庫物資應按“條理化、規(guī)格化”要求分類堆放、標識達到整齊、清潔美觀、便于收發(fā)清點。 6.1.3對有使用期限的材料，應根據(jù)標識經(jīng)常檢查出廠日期和有效使用期，保證材料在期限內(nèi)用完。 6.1.4庫存物料應做到“卡實一致”，月末和年終應盤點一次，做到帳、卡、物三相符，在倉庫帳上劃紅線、打“V”；發(fā)現(xiàn)盈虧、損壞、變質(zhì)現(xiàn)象，應及時隔離、標識、上報，按有關規(guī)定處理。 6.1.5物資收發(fā)應憑有效憑證進行，隨時登記卡和小帳，《材料單》和《班組領料單》及時登記入
賬，《材料單》的金額要與發(fā)票及清單金額相符。按規(guī)定做好統(tǒng)計報表每月20日前將月結成本報供應科。倉庫收發(fā)憑證應按月、分類、裝訂成冊妥善保存。
6.1.6對有色標管理要求的物品（管材、管件、法蘭、緊固件）必須第一時間按規(guī)定涂上色標（入庫管材涂在管子兩頭）。 6.2材料設備發(fā)放
6.2.1材料發(fā)放應堅持先進先出原則和復核制度，危險品、強腐蝕與劇毒 品應專項點交，設備出庫必須辦理驗收移交手續(xù)。
6.2.2材料設備進出倉庫必須持有公司合法憑證，按核定數(shù)量和預算限額發(fā)料。按《物資標識和可追溯性管理辦法》實施標識，《班組領料單》上應寫明所安裝的場所、部位和質(zhì)保書編號，能在該物料出現(xiàn)問題時可進行質(zhì)量追溯。《班組領料單》上有分包負責人或指定人在領料人上簽字，焊條發(fā)放填寫《焊條烘焙發(fā)放記錄表》，氣體發(fā)放填寫《氣體使用登記表式》。
6.2.3分包委托工業(yè)工程公司采購的物資，材料員應每月進行匯總統(tǒng)計，并讓分包負責人確認，每季度將匯總情況書面與電子版的報供應科。
6.2.4發(fā)料后登記《量差、價差核銷動態(tài)分析表》，每月底將動態(tài)分析表交供應科。
6.2.5物資發(fā)放時，倉庫料工必須在場，嚴禁班組自行取貨。各單位工程（單體）間物料“借用”，必須由雙方“單體”施工員簽字并由材料員簽字復核，“借用”班組同時開具領料單。沒有辦理“借用”手續(xù)，倉庫料工不得擅自發(fā)料。 7.現(xiàn)場管理
7.1大規(guī)格的大宗材料可放在施工現(xiàn)場附近，盡量減少二次運輸。 7.2現(xiàn)場材料、設備應按《物資標識和可追溯性管理辦法》進行標識。
7.3加強施工現(xiàn)場標準化管理，努力創(chuàng)建文明工地。做好現(xiàn)場落手清，保持施工現(xiàn)場整齊、清潔、文明。廢料短料、邊角料和材料包裝品應集中堆放。
7.4現(xiàn)場堆放的廢料短料、邊角料，定期按《廢料處理辦法》向供應科申報廢料處理。 7.5工程竣工后，余料按原供應渠道及時辦理退料，做到工完料凈場地清。
崗位說明書14
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，熟悉設計規(guī)范及標準，能獨立完成工藝方案編制和初步設計工作。水工，是中國古代的水利工程技術工作者。這類人員在秦漢以后通稱為水工。如秦鄭國，漢徐伯等。后代沒有專稱，水利工程人員官銜和一般官吏相同，而宋、金、元有所謂“壕寨官”者，確為主持施工的水利人員。也可以是水利工程的簡稱。
崗位描述：
1、填寫各類維修質(zhì)量記錄，做好工序間交接。
在各種復雜的特別是突如其來的情況下，營銷人員僅用一種姿態(tài)或模式對待顧客是很難奏效的，這就要求營銷人員具有靈活的應變能力。
2、上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、初中及以上學歷。
2、有2年以上相關工作經(jīng)驗，技術熟練。
負責組織醫(yī)院的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消 防安全、車輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營工作的順利進行。
3、有相關上崗證書者優(yōu)先。
參加工程例會和現(xiàn)場巡視，協(xié)助現(xiàn)場代表進行工程施工和驗收，處理現(xiàn)場施工問題，跟蹤現(xiàn)場巡視意見的反饋和落實。
4、工作認真負責，能吃苦耐勞。
崗位說明書15
1.依據(jù)《水利工程維修養(yǎng)護標準》，制定河道堤防工程管理考評辦法以及工程維修養(yǎng)護計劃，負責工程項目質(zhì)量管理。
2.按照有關要求，完成技術資料的整理歸檔工作。
3.負責公司工程技術資料及圖片、聲像資料的收集整理及歸檔工作。
4.根據(jù)合同文件及設計圖紙，編制工程施工實施方案，核定工程量，整編工程竣工資料，維修養(yǎng)護管理報告，記錄維修養(yǎng)護大事記。
5.參加交竣工驗收。
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