西點(diǎn)心得體會（通用20篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，馬上將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的西點(diǎn)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
西點(diǎn)心得體會 1
眾所周知，美國西點(diǎn)軍校自從成立以來，其培養(yǎng)的各個(gè)學(xué)員都是世界的焦點(diǎn)，因?yàn)檫@些學(xué)員當(dāng)中，包含著一大批成為美國政壇和商界叱咤風(fēng)云的人物，其中包括兩名美國總統(tǒng)，3700多名將軍，13名宇航員，美軍200多年來歷任的參謀長（只有兩位不是）以及美國發(fā)動的一些戰(zhàn)爭的戰(zhàn)役指揮官，全球500強(qiáng)企業(yè)中的1000多名的董事長，60多名各個(gè)著名大學(xué)的校長和副校長。那么西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出這么多軍事屆，政治界和商界，教育界的旗幟人物，其原因是什么？是什么能支撐它培育出如此優(yōu)秀的人才？學(xué)習(xí)了西點(diǎn)軍校的辦學(xué)模式，我有以下幾點(diǎn)體會：
一、管理的有效性，嚴(yán)格性和準(zhǔn)確性是培育的根本。
西點(diǎn)軍校的學(xué)員從入校的那一天起，就開始忘記自己是誰，忘記自己姓什么叫什么名字，而是精確有效的明白了解、知曉所做的每件事需要多少時(shí)間，需要多少精力能夠完成，這也是因?yàn)閷W(xué)校安排給他們的事情一件接著一件，他們就要像是一臺高度緊張，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器那樣，安排的有效而且精確，以至于可能忘了自己是誰等等次要的問題。
在管理方面，這對于我們來說也是彌足珍貴的�，F(xiàn)如今直行車做事的效率低下，不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致了各種各樣的`問題的出現(xiàn)，所以作為上層的管理者和下級的執(zhí)行者，有效性和準(zhǔn)確性一直是需要追求的目標(biāo)。而管理的嚴(yán)格性正是部隊(duì)、作為軍人所必須要具備的�？量痰墓芾砟Ｊ侥茏屆總�(gè)人都在提心吊膽中保持的戒備狀態(tài)。這種高度警覺的狀態(tài)，讓每一個(gè)人都能夠在警覺之后有刻骨銘心的記憶，也就是說管理者應(yīng)該要始終以嚴(yán)格和管理下級如何做事更加準(zhǔn)確，有效的做事為目標(biāo)。盡管有些可能在嚴(yán)格方面會有不合理的存在，但必定會獲益終身。
二、以小見大，善于聯(lián)系能夠?qū)⒁患虑樘幚淼母谩?/strong>
西點(diǎn)軍校有一天一句話的榮譽(yù)守則，“西點(diǎn)學(xué)生絕不說謊、欺騙或偷竊，也不容忍他人如此的行為”。這其中的說謊包含著無意識的說謊，無意識的說謊久而久之肯定會導(dǎo)致一系列不必要的后果。這種防范于未然，以小見大的管理方式，是身為管理者所要具備的。這會讓管理者在處理問題的時(shí)候更加謹(jǐn)慎和仔細(xì)，這也就讓一件事做的更好。也就是說，管理者應(yīng)該善于從小的方面發(fā)現(xiàn)大的方面，通過一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)來處理上級領(lǐng)導(dǎo)和交代給下級單位事情，還要通過聯(lián)想，考慮到這么做的可能帶來的一系列的后續(xù)事情，這樣才能將事情做得更好，甚至于完美。
三、要有堅(jiān)定的信仰和不斷提升的精神境界。
信仰的力量是無窮的，一個(gè)人有了堅(jiān)定的信仰，就意味著他對做事就會有了明確的目的性，這會讓他做事更享受過程。信仰就是一種情感和道義，除了這些，再沒有任何一種因素可以讓一個(gè)人在面對困難，甚至于死亡的時(shí)候面不改色，心甘情愿。任何一支軍隊(duì)，他的信仰，他的精神鑄造永遠(yuǎn)是首要地位�，F(xiàn)在我們所受的誘惑很多，這個(gè)物欲橫流的社會，讓很多人迷失了方向。因此管理者首先就應(yīng)該在正確的時(shí)間確立起堅(jiān)定的信仰，在受到誘惑的時(shí)候想著自己的信仰，堅(jiān)定著自己的信仰，并通過這些磨練來提升自己的精神境界。這樣，自己的信仰在受到考驗(yàn)之后會更加的堅(jiān)定，精神境界會更加的完善，于是對于下級，管理的難度也就變小了，人心也就向著同一個(gè)方向。
管理不是一日就能完成的，更不是一蹴而就的。但是制度的確立，理念的確立是迫在眉睫，需要提前確立的。
西點(diǎn)心得體會 2
今天有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)李川的西點(diǎn)執(zhí)行力的課程培訓(xùn)，一下午的時(shí)間一晃就過去了，聽得心潮澎湃，受益匪淺。
首先他講了人生的三部曲，一認(rèn)識自己,二使用自己,三成就自己;如果能走好這三部那他的人生就是完美的，但是許多人就是不能正確的了解自己的，總是好高騖遠(yuǎn)，擺不正自己的位置，從而成就不了自己卓越的人生。
執(zhí)行型人才的特質(zhì)是什么：100%負(fù)責(zé)任。何為責(zé)任：責(zé)任是一種職業(yè)精神，是做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任是立足之本，是生存之道。責(zé)任，就是接受自己行為的正面和負(fù)面的后果，并在面對問題的時(shí)候敢于向前。如果在工作中每一個(gè)人都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，把自己做的事負(fù)責(zé)到底，那這個(gè)科室的工作就是好的，就是完美的。
西點(diǎn)人對待自己任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感是一種無價(jià)之寶，責(zé)任是一種使命，沒有了責(zé)任一切都只是空談。我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，我們應(yīng)該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神作為一種常態(tài)，一種習(xí)慣，乃至一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作中去!一個(gè)醫(yī)院無論從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一個(gè)良好的心態(tài)，立足本職工作，盡心盡力做事，對自己的工作做到絕對負(fù)責(zé)，上下一心，和諧發(fā)展，醫(yī)院必然會更加茁壯成長，醫(yī)院的未來會更加美好。
我們要有團(tuán)隊(duì)意識，沒有完美的`個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)閭�(gè)人的力量總是有限的，團(tuán)隊(duì)是力量的泉眼，源源不斷的溢出能量，當(dāng)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人能力和經(jīng)歷的承受范圍時(shí)，只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能達(dá)到目標(biāo)，在我們醫(yī)療工作中，只有環(huán)環(huán)相扣，班班負(fù)責(zé)，才能把病人處理好，依靠一個(gè)人是不能服務(wù)好病人的。只要我們團(tuán)結(jié)一致，精益求精，認(rèn)真負(fù)責(zé)，增加科室的凝聚力，那我們的科室團(tuán)隊(duì)就是優(yōu)秀的，如果我們?nèi)荷舷乱黄鹋�，一切以醫(yī)院的利益為出發(fā)點(diǎn)，就像西點(diǎn)人一樣，把責(zé)任放在首位，那我們的醫(yī)院就是個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，那我們的醫(yī)院的未來就是無往而不勝的。
通過這次培訓(xùn)使我明白了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力作為醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵，與各個(gè)層級有著密不可分的聯(lián)系，也有著許多相互制約的因素。要建立良好的執(zhí)行力，一定要源于各個(gè)層級人員盡職盡責(zé)的完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，理性客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，才是現(xiàn)在醫(yī)院生存和發(fā)展之道。
因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對程序、過程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。
只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的年度目標(biāo)而奮斗。
西點(diǎn)心得體會 3
參加了《西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。要想成為醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源，就要做一個(gè)百分之百負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人，努力做一個(gè)執(zhí)行型人才。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對醫(yī)院具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。
第一，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡最大努力了。”覺行自己很委屈。如果我們僅僅是工作態(tài)度非常好，每天早來晚走、埋頭苦干，但上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作確都玩不成或保證不了質(zhì)量，那么我們就不是醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。只求苦勞，不求功勞的員工不能給我們的醫(yī)院帶來效益，長遠(yuǎn)發(fā)展更無從談起。因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但更重要的.是注重結(jié)果。
第二，職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們會經(jīng)常聽到“我該做的都做了，別人怎么做與我無關(guān)”。我們?nèi)粘５墓ぷ骱芏嗲闆r下并不是獨(dú)立完成的，有溝通、有配合、有責(zé)任，才能把工作做好，我們的職責(zé)不僅僅是把自己的工作做好，更要對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。每天只盯著自己手中活永遠(yuǎn)不會有很高的站位和發(fā)展，要把每項(xiàng)工作任務(wù)系統(tǒng)整體的看待，才能取得我們想要的結(jié)果，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
第三，任務(wù)不等于結(jié)果。不要給領(lǐng)導(dǎo)制造問題，而是努力的去解決問題。在工作中遇見問題，要先去思考，為領(lǐng)導(dǎo)提供更多的解決方案，共領(lǐng)導(dǎo)選擇，而不是一有問題就直接推給領(lǐng)導(dǎo)，這會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)越來越慢，員工確很清閑，更無法談起實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。我們的工作不要再說做了，而是真正做到務(wù)求結(jié)果、務(wù)求實(shí)效，要做好了、做對了。
追求結(jié)果，是我們努力工作的方向，但是我們必須要求求生的動力，制定合理的人生規(guī)劃，要敢于向著目標(biāo)出發(fā)，要勇于戰(zhàn)勝路途上的各種困難，將追求結(jié)果的心付諸于實(shí)際行動。在今后的工作中，我會懷著高度的責(zé)任心，憑著堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和充分的協(xié)作精神去工作，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，用結(jié)果來展示每一項(xiàng)工作任務(wù)。讓我們共同努力，做到人人追求結(jié)果，爭做執(zhí)行型人才，爭做資產(chǎn)型人力資源，這樣我們的醫(yī)院就會更快更好的發(fā)展，我們也會以醫(yī)院為平臺，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
西點(diǎn)心得體會 4
讀完《西點(diǎn)法則》這本書之后，讓我感觸很深，在書中我認(rèn)識到什么是管理基礎(chǔ)，該怎樣對工作，對上司有正確的認(rèn)識，同時(shí)我還在書中領(lǐng)悟出一些知識與同事們分享，讓他們也和我一樣去理解其中的含義，對書中的一些知識我了解到以下幾點(diǎn)：
一、接到上司的命令時(shí)就必須無條件的來完成它，在執(zhí)行命令
時(shí)要放棄個(gè)人利益，同時(shí)要發(fā)揮出自己的想象能力和首創(chuàng)精神，設(shè)法清除障礙來得到最后結(jié)論完成任務(wù)。
二、新人入隊(duì)前讓他們了解這是一個(gè)有制度、有紀(jì)律的隊(duì)伍，要讓他們自覺的去遵守規(guī)章制度和紀(jì)律，而不是強(qiáng)行，但在要求他人的前提下，我們自己要自律，這樣才能將紀(jì)律有效的加諸于別人。
三、在工作中不管大、小事一定要用心去做，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，要注意到當(dāng)中的細(xì)節(jié)，把自己的隊(duì)伍訓(xùn)練成一支非常能干的精銳之師，讓他們發(fā)揮出自己的長處，如何在工作中授權(quán)，必須要尊重每位員工，開放的與員工們溝通，耐心的聽員工們的建議，去鼓勵(lì)員工共同分析問題尋求解決之道。
四、針對領(lǐng)導(dǎo)要換個(gè)角度看不能輕視上司，那樣容易在思想上走入一種誤區(qū)。要做好自己的本職工作，正確認(rèn)識你的上司，懂得感謝他，只有得到他們的支持與幫助，你的'工作能力才會提高起來，也要尊敬他、欽佩他，因?yàn)樗拖衲愕睦蠋煛?/p>
五、在一個(gè)集體里，團(tuán)隊(duì)精神最為可嘉，一個(gè)弱小的個(gè)體，團(tuán)結(jié)起來就會凝聚出一股最強(qiáng)大的力量，加上我們的堅(jiān)強(qiáng)意志力，這種力量會戰(zhàn)勝一切困難。另外，做事要膽大一點(diǎn)但決不是粗枝大葉，閉眼蠻干。要接受困難和挑戰(zhàn)、勇于冒險(xiǎn)勇敢向前，在不同問題上要犧牲小我、保住大我，為自己而奮斗，對工作要比任何人更積極而且要主動發(fā)揮出自己，看準(zhǔn)自己的位置。
這是我的幾點(diǎn)淺薄感受，不算深刻，但也讓我學(xué)到了許多知識，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)。我一定把書中的精髓學(xué)透，發(fā)揮出來，把它用于工作管理上，相信一定會有提高。
西點(diǎn)心得體會 5
8月28號下午，根據(jù)學(xué)校的安排，關(guān)于“西點(diǎn)執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，下面我淺談一下自己對“執(zhí)行力”的理解和感受。
對“執(zhí)行力”的定義非常簡練：執(zhí)行是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動，按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來很深刻，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成事務(wù)的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求并不復(fù)雜，只要各司其職，企業(yè)里每個(gè)個(gè)人都能做好自己的事也就可以了。在兩個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)中，于老師以美國西點(diǎn)軍校先進(jìn)的管理理念為主線，從“團(tuán)隊(duì)思維和執(zhí)行力”兩個(gè)方面作了深入淺出的講解。于老師幽默風(fēng)趣的講解博得了老師們一陣陣熱烈的掌聲。通過此次培訓(xùn)，老師們明白了個(gè)人的偉大成功一定是建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)之上，一個(gè)偉大的目標(biāo)要靠一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來完成，單個(gè)部門是沒有價(jià)值的，只有所有部門通過相互配合為學(xué)校創(chuàng)造價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值對一個(gè)普通老師的評價(jià)也是如此，只看教學(xué)的態(tài)度，不看教學(xué)的效果，教學(xué)上沒有創(chuàng)新精神，沒有改革的意識，對領(lǐng)導(dǎo)的工作不管不問，對學(xué)校安排的工作不積極、不主動，這樣的老師不能算是一個(gè)優(yōu)秀老師。相反關(guān)心系里的長遠(yuǎn)發(fā)展，善于思考，用于提出一些思路和想法，在教學(xué)過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動改進(jìn)。對單位安排的任務(wù)認(rèn)真對待、認(rèn)真完成。
最為一名老師要記住自己的使命，不應(yīng)付了事，做好自己的職責(zé)所在，關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生。通過這次學(xué)習(xí)，也更使我明白了自己應(yīng)該在以后的工作中怎么去做。首先自己不能在做一個(gè)懶人，要制定好自己的工作計(jì)劃。然后在以后的教學(xué)中無論做什么事情都要學(xué)會物超所值，告訴自己10倍以上的.精神，因?yàn)樗械某晒φ叨际浅掷m(xù)不斷努力的學(xué)習(xí)者�？傊诠ぷ髦幸盐杖齻�(gè)核心，一是用人，要做到盡量發(fā)揮每一個(gè)老師的最大能量，其二是規(guī)劃，必須要對本系的發(fā)展有一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，對各項(xiàng)管理有一個(gè)明確的工作分工和建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，其三確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的完成。綜合以上所述：執(zhí)行能力，就個(gè)人而言，就是把想干的事情干成功的能力；對于一個(gè)單位或部門，則是將長期計(jì)劃和目標(biāo)一步步落實(shí)到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是一個(gè)單位成功的必要條件，一個(gè)好的單位的執(zhí)行能力強(qiáng)弱反映出這個(gè)單位的整體面貌。當(dāng)單位的計(jì)劃實(shí)施方案已經(jīng)基本確定，這時(shí)候執(zhí)行能力變得最為關(guān)鍵。計(jì)劃與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)際的關(guān)系，理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo)，而實(shí)踐可以用來檢查和修正理論。我們在實(shí)際工作中首先要注意通過廣泛的民主，制定出我自己的工作計(jì)劃、發(fā)展方向，然后通過發(fā)揮每一個(gè)教師的執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)我們的工作計(jì)劃，達(dá)到我們的最終目標(biāo)。
西點(diǎn)心得體會 6
上周醫(yī)院為了提升醫(yī)院管理素質(zhì)，組織全院干部職工學(xué)習(xí)了鄧成偉老師主講的?醫(yī)院——西點(diǎn)執(zhí)行力?的培訓(xùn)課程。聽完鄧?yán)蠋煹木恃菡f，感受頗深，剖析自己，才知道離自己的目標(biāo)還有一段距離。
鄧?yán)蠋熣f世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。在到四醫(yī)院工作這短短幾年的時(shí)間里，是醫(yī)院給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)揮自己的平臺。送我們進(jìn)修，組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所有的一切為了我們在業(yè)務(wù)上更好的成長，也更是為了醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展和素質(zhì)的提升。?我在四醫(yī)院上班?，這句話是我經(jīng)常跟朋友說的。我以我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)為榮，近幾年因?yàn)獒t(yī)院的飛速發(fā)展，使得我們每一個(gè)員工的社會地位都大幅度的提高。不再是別人口中的?四醫(yī)院的精神病?。但在這個(gè)飛速發(fā)展的團(tuán)隊(duì)中，我們更需要進(jìn)步。作為科室管理者，我們沒有理由不做醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。只有醫(yī)院的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，我們自己的目標(biāo)才會隨之實(shí)現(xiàn)。
?責(zé)任到此為止?，這是美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著的一個(gè)牌子。鄧?yán)蠋熤攸c(diǎn)講了?責(zé)任?，工作上的責(zé)任心決定了我們面對工作的態(tài)度，態(tài)度決定了我們的結(jié)果。在我們的工作中總有兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)個(gè)人得失做好本職工作的人，但也有斤斤計(jì)較、相互推諉、出現(xiàn)問題總是找客觀原因推卸責(zé)任的人，有的一碰到醫(yī)院布置下來的學(xué)習(xí)任務(wù)總是說?病歷都寫不贏還有時(shí)間干這個(gè)?，而實(shí)則卻是上班有時(shí)間聊天、玩游戲、無所事事。碰到患者家屬問題多一些就說家屬難對付，卻不知道是自己解釋的不夠清楚。?‘這件事情我負(fù)責(zé)’。結(jié)果，他就成了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人�！@件事情我頂著’。結(jié)果，他就成了團(tuán)隊(duì)的頂梁柱�！@件事情我不會’。結(jié)果，他成了只做‘苦力’的基層員工！‘這件事情不是我的責(zé)任’。結(jié)果，他就成了團(tuán)隊(duì)的淘汰者?。這是我經(jīng)常在網(wǎng)上看到的一段話，確實(shí)如此，一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的能量=未來承載財(cái)富的能量！如果我們在工作中，對待每件事都是責(zé)任到此，不再推諉，敢于面對，敢于擔(dān)當(dāng)，那么最終將贏得認(rèn)可。我們要做一個(gè)對自己對醫(yī)院對患者100%負(fù)責(zé)的人，那么我們帶給患者的是安全和信任。而帶給我們自己的就是成功。
鄧?yán)蠋煾嬖V我們，執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動?。西點(diǎn)軍校的22條軍規(guī)中，?無條件執(zhí)行?和?沒有任何借口?擺在首位。作為臨床科室工作的我們更應(yīng)該不折不扣的去執(zhí)行。若我們總是為自己沒有完成的任務(wù)而找借口、找理由推辭的話，那么我們的規(guī)章制度就形同虛設(shè)，毫無強(qiáng)制力可言。?有情的領(lǐng)導(dǎo)、無情的管理、絕情的制度?，我們要把這種執(zhí)行力精神當(dāng)做一種素養(yǎng)，滲透到我們的工作之中，更好的.為病人服務(wù)。
不為拿到薪水而上班。作為精神科的醫(yī)生，救贖心靈的我們，在看到我們的患者在我們的精心治療下一天天康復(fù)，展現(xiàn)在臉上的是他們發(fā)自內(nèi)心的和他的情感活動協(xié)調(diào)的笑容的時(shí)候，我們的價(jià)值也就體現(xiàn)了。因?yàn)榛颊叩膬r(jià)值才是醫(yī)院也是自己的終極價(jià)值。
短短兩個(gè)多小時(shí)的課程，讓我如夢初醒，受益匪淺。愛與奉獻(xiàn)是我們白衣天使永恒不變的主題，在今后的工作中，我會懷著高度的責(zé)任心，憑著堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和充分的協(xié)作精神，讓患者更加滿意，也讓我們的結(jié)果更加完美。我相信我們會成長的更快更健康，我們的醫(yī)院也會越來越強(qiáng)大。
西點(diǎn)心得體會 7
今天學(xué)習(xí)了“西點(diǎn)執(zhí)行力”，下面我就其中幾點(diǎn)淺談一下自己的理解和感受。
一、執(zhí)行力是一種工作態(tài)度
說起來執(zhí)行力也不是什么新東西，就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全工程的對待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。值得注意的事，很多人對中國人的評價(jià)是非常聰明，但很少有人說我們的工作態(tài)度好，有一個(gè)例子很說明問題，德國人在工作中，認(rèn)為講“差不多”、“還可以”、“說得過去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國是大國，和德國、日本、韓國等相比，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。更讓人擔(dān)心的還有我們在層層解碼過程中的衰減和走樣問題，一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求，也被“論的過去”抹平了，這是我們各項(xiàng)工作獲得成功的一個(gè)致命的障礙。所以我們每一個(gè)黨員干部都要重新審視自己的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)迎評精神，保持和提升執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變多年來形成的傳統(tǒng)工作理念，要與發(fā)達(dá)國家比較，要有危機(jī)感。
二、立足本職，做好份內(nèi)工作
執(zhí)行力是個(gè)人“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力。雖然聽起來很深刻，但這是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事。很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成任務(wù)的三大要素，缺其一則事不成。學(xué)校的每個(gè)員工在學(xué)校這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任，是緊密聯(lián)系的整體。一所學(xué)校，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一顆良好的心態(tài)，人人立足本職盡心盡力做好自己的事，每件事都從學(xué)校的根本立場出發(fā)，在學(xué)校發(fā)展中的每個(gè)環(huán)節(jié)都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，學(xué)校必然會更加茁壯地成長。“天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成”。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果！
三、“目標(biāo)一致，利益一致”的啟發(fā)。
這說明一個(gè)很簡單的道理就是無論做什么事情，大家每個(gè)人的目標(biāo)都相同，利益都一樣，我們的行動才能一樣，結(jié)果才會符合我們的標(biāo)準(zhǔn)！如果大家每個(gè)人的目標(biāo)都不一樣，你打你的'算盤，我有我的想法，誰也不考慮團(tuán)隊(duì)共同的利益，那可想而知最后我們誰也達(dá)不到目標(biāo)，呈現(xiàn)出來的也只能是一盤散沙，因此，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要目標(biāo)一致，利益一致，才能得到最后的成功！
四、要有責(zé)任意識
西點(diǎn)人對待自己的任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈責(zé)任感是一種無價(jià)之寶，責(zé)任感是一種使命，沒有了責(zé)任，一切都只是空談。責(zé)任有三大標(biāo)準(zhǔn)：
�、賵�(jiān)守承諾：做人要誠實(shí)守信,一諾千金,做事要盡職盡責(zé)；
�、诮Y(jié)果導(dǎo)向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的誓不罷休。結(jié)果很重要，過程同樣重要。過程是結(jié)果走向成功的橋梁,沒有做好過程，就無法獲得好的結(jié)果；
�、蹧Q不放棄：在面對困難和挫折時(shí)，迎難而上，永不放棄；在面對批評和指責(zé)時(shí)，更要擺正心態(tài)，虛心接受，查漏補(bǔ)缺，爭取以后工作中不犯或少犯類似錯(cuò)誤。
五、當(dāng)自己的利益和團(tuán)隊(duì)的利益沖突的時(shí)候該怎么辦？
作為一名共產(chǎn)黨員，最需要的就是奉獻(xiàn)精神，要嚴(yán)格遵循黨的宗旨全心全意為人民服務(wù)，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，當(dāng)自己的利益和團(tuán)隊(duì)的利益發(fā)生沖突的時(shí)候，我們首先想到的應(yīng)該是自己的團(tuán)隊(duì)，而不是自己！因?yàn)橹挥袌F(tuán)隊(duì)生存下來了，自己才能有更好的發(fā)展，犧牲自己的利益是小，發(fā)展團(tuán)隊(duì)的利益是大，我們要始終牢記黨對我們的教誨！
通過這次學(xué)習(xí)，讓我原來正確的方面得到了進(jìn)一步的肯定，有了更加充足的信心；讓我查漏補(bǔ)缺，找到了自己的不足。一個(gè)學(xué)校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。我們永遠(yuǎn)要牢記：“校園無小事，教師無小節(jié)”，我們的一言一行都在給學(xué)生做榜樣，我們在每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要力求完美，切實(shí)執(zhí)行，為學(xué)校下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
以上是自己的一點(diǎn)見解，希望我們每個(gè)人都能夠以學(xué)校為中心，以學(xué)校的利益為主，結(jié)合自己的優(yōu)勢為學(xué)校增添色彩，盡一份自己的力量！
西點(diǎn)心得體會 8
沒有借口!馬上行動”!作為西點(diǎn)軍校最重要的一條行為準(zhǔn)則，在第三遍學(xué)習(xí)《西點(diǎn)式員工實(shí)訓(xùn)手冊》時(shí)，我深深的理解了學(xué)習(xí)它的重要性，如果努力，我們每一個(gè)人都可以成為優(yōu)秀的西點(diǎn)式員工，成為一個(gè)堅(jiān)不可摧、敢打硬仗、能打勝仗的團(tuán)隊(duì)。
在團(tuán)隊(duì)里，你是一個(gè)什么樣的角色?什么是你該做的什么是不該做的，是否定位準(zhǔn)確，是否在前行的道路上遇到困難就畏畏縮縮、就牢騷滿腹?怎么去克服困難，怎樣才能戰(zhàn)勝那些看似不可能的因素，取得勝利，這本書給出了最好的答案，向我們展示了西點(diǎn)學(xué)員不達(dá)目的誓不罷休的決心和不折不扣的執(zhí)行力。
“沒有借口，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，就可以在前行的`路上無堅(jiān)不摧!電臺這些年來舉辦的大大小小的活動，就足以說明這一點(diǎn)，比如：“大型詩歌朗誦會、愛心捐助公益活動、自駕游、大型房車展、首屆手機(jī)攝影大賽、七夕鵲橋會、太陽能展等”，這些活動都是以前電臺從未涉及過的，從剛開始大家有顧慮、找借口，到后來的領(lǐng)導(dǎo)指哪打哪，到現(xiàn)在一次比一次成熟，一次比一次規(guī)模大，最重要的一點(diǎn)就是依靠了團(tuán)隊(duì)的力量，從活動策劃、活動分工、活動細(xì)節(jié)操作、活動現(xiàn)場安排等方面，充分考慮到電臺員工的特點(diǎn)，安排相應(yīng)人員，讓廣告業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志拉贊助，讓細(xì)心的同志安排現(xiàn)場及活動瑣碎事情，讓文采好的同志寫串聯(lián)詞，讓有經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場煽動能力強(qiáng)的同志做活動主持人，真正發(fā)揮每一名員工的潛力，既鍛煉了隊(duì)伍也達(dá)到了活動的目的。
但是盡管取得了這些成績，我們還是不能忽略學(xué)習(xí)，還應(yīng)該在“沒有借口”的基礎(chǔ)上做得更出色，也就是前面提到的“完美”。在大多數(shù)人的概念中，完美就是無可挑剔，沒有瑕疵，但一位知名大企業(yè)的老總卻對“完美”做了極致的闡述：“完美是及格的唯一標(biāo)準(zhǔn)”!
做任何一件事情，我們都不可能做到百分百的精彩，但是唯有提高做事的標(biāo)準(zhǔn)，每一名員工都堅(jiān)持用“完美”的態(tài)度去對待，那么這件事、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不愁取得“完美”的工作效果!
“任何事情都沒有借口，面對問題我們要做的是積極尋找解決的方法，如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都在解決自己的問題，那么就不存在什么問題”我想這是今后自己在工作中需要首先遵循并將這種觀念傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)中每一名同志，并將這種意識真正滲透到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，我們就一定可以打造一支真正的“西點(diǎn)式”團(tuán)隊(duì)!
西點(diǎn)心得體會 9
最近，一直在看中國冷兵器戰(zhàn)爭方面的書籍，也一直在思考，為什么趙云可以七進(jìn)七出，長坂坡殺敵身退而不傷？為什么成吉思汗能夠破敵百萬，踏遍中亞中歐？為什么常遇春可以擋百萬眾，摧鋒陷堅(jiān)，翻閱史書均在贊美這些英豪們是“勇者無畏無敵”，但仔細(xì)思考，你會發(fā)現(xiàn)他們的執(zhí)行力都很強(qiáng)，不管經(jīng)歷多少困難和孤獨(dú)，都信念堅(jiān)定一路走下去，最終取得了勝利和成功。
有時(shí)候，我在想，趙云若沒有強(qiáng)的執(zhí)行力，能否在長坂坡穿破層層的人墻，能否達(dá)成自己信念所載負(fù)的使命。
下達(dá)命令分兩類，一種是別人下達(dá)的，而另一種就是自己給自己下達(dá)的，為了完成某項(xiàng)任務(wù)而堅(jiān)守的一種精神。往往被動的完成是最容易做到的，主動突破自我的人卻少之又少。人是有思想的動物，思想意識指導(dǎo)人們?nèi)粘５膶?shí)踐活動，但有時(shí)也會起反作用。這就是為什么好多的人在創(chuàng)業(yè)的過程中都“撞”死了，不是戰(zhàn)略問題，而是缺少了能夠堅(jiān)持不懈，一如既往地走下去的勇氣，總結(jié)來說就是執(zhí)行力不強(qiáng)造成的，缺少趙云在百萬軍中，想要完成任務(wù)的決心和行動力。
正如視頻上所說的：“中國不缺乏雄韜偉略的`戰(zhàn)略家，但缺乏精益求精的執(zhí)行者；中國也不缺乏各種規(guī)章制度，但是缺乏真真正正不折不扣執(zhí)行的人才”。成功者都是在不斷完成自己目標(biāo)的過程，這個(gè)過程是孤單的，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)在不斷地掉隊(duì)，最終能夠欣賞到風(fēng)景的也就寥寥無幾。
為了達(dá)成目標(biāo)，刻意的修正自己的缺陷和不足，逼迫自己前行，強(qiáng)迫自己學(xué)習(xí)，不斷的重復(fù)學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)……
路途遙遠(yuǎn)，前行艱辛，孤獨(dú)著向前，看盡不一樣的風(fēng)景。
西點(diǎn)心得體會 10
作為一名剛剛在西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，我感到無比的驕傲和興奮。在這里，我學(xué)到了許多有關(guān)西點(diǎn)制作的知識和技能，同時(shí)也體驗(yàn)到了作為一名西點(diǎn)師的責(zé)任和壓力。在這篇文章中，我將分享一些在西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的心得體會。
首先，我要感謝我的'老師和同學(xué)們。他們非常友好和熱情，無論是在課堂上還是在生活中，他們都給予了我很多幫助和支持。我從他們身上學(xué)到了很多，包括如何制作美味的西點(diǎn)和如何與人相處。
在西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中，我學(xué)到了很多有關(guān)烘焙和烹飪的知識。我了解到，制作西點(diǎn)需要耐心和技巧，而且每種西點(diǎn)都有其獨(dú)特的制作方法和配方。同時(shí)，我也學(xué)會了如何使用各種烘焙工具和設(shè)備，比如烤箱和攪拌器等。
在學(xué)習(xí)過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。例如，有些西點(diǎn)的配方需要精確的計(jì)量和操作順序，稍有不當(dāng)就可能導(dǎo)致制作失敗。但是，通過不斷的嘗試和練習(xí)，我逐漸掌握了這些技巧和難點(diǎn)，并感到自己的烘焙技能有了很大的提高。
最后，我想說的是，學(xué)習(xí)西點(diǎn)制作不僅讓我學(xué)會了如何制作美味的西點(diǎn)，也讓我學(xué)會了如何面對挑戰(zhàn)和困難，如何與他人合作和溝通，以及如何保持耐心和專注。這些技能和知識將在我的未來生活和工作中起到非常重要的作用。我相信，在未來的日子里，我將繼續(xù)運(yùn)用在西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校中所學(xué)到的知識和技能，為自己和他人創(chuàng)造更多的價(jià)值和美好。
西點(diǎn)心得體會 11
在周六下午公司組織了中旭西點(diǎn)的培訓(xùn)，授課方式以放光碟為主。短短一個(gè)下午的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多，特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。
第一、負(fù)責(zé)任
敢于負(fù)責(zé)任，是每個(gè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。如果你不敢或不愿負(fù)責(zé)任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的員工。這是一種人生態(tài)度，是心態(tài)問題。你愿意負(fù)責(zé)的事情越多，你的能力就越大。我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己；我們每個(gè)人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境！比如說；上級出了差錯(cuò)，如果你真的認(rèn)為和你有關(guān)，愿意去負(fù)責(zé)的話，你一定會找到既顧全上級的面子、又可避免錯(cuò)誤發(fā)生的辦法。同伴出了錯(cuò)誤，你也會覺得自己沒有盡到幫助的責(zé)任。父母生活得開不開心，那是與自己的`責(zé)任有關(guān)。“當(dāng)你想到抱怨時(shí)，請問問自己：我對自己100％負(fù)責(zé)了嗎”這句話不管是在工作上對我們有幫助，在生活上對我們也有很大的幫助。比如，當(dāng)你遇到不順的時(shí)候就會想得比較極端，但是，就是沒想過自己要對自己負(fù)責(zé)的。
第二、堅(jiān)守承諾
承諾是承擔(dān)了責(zé)任和后果；承諾是最簡單的回答，也是最有效的溝通；承諾是做基礎(chǔ)的信任源，是別人相信你的起點(diǎn)。在生活中也是一樣，一個(gè)人無論是在富有還是在貧窮時(shí)，都必須以信服人，以信取人，這是做人的底線，不容忘記。所以，這些理念不僅在工作上對我有幫助，在生活上，甚至人生里都有極大地幫助。
第三、結(jié)果導(dǎo)向
態(tài)度不等于結(jié)果：作為一個(gè)員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”覺得自己很委屈。每個(gè)員工做出來的事情都沒做好沒結(jié)果，那么他做的也是徒勞的，試問有結(jié)
果嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)要注重結(jié)果，作為一個(gè)企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚(yáng)，同時(shí)也要有處罰；職責(zé)不等于結(jié)果：沒有結(jié)果意識，職責(zé)就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識，作為一個(gè)員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意，只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作；任務(wù)不等于結(jié)果：完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對程序、過程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。
第四、決不放棄
王笑菲老師在講課時(shí)舉了個(gè)例子說相丘吉爾成功的最大秘訣就是決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄！只要確立了目標(biāo)，我們就應(yīng)該設(shè)法去實(shí)現(xiàn)。不論遇到多大的困難，都不能改變，堅(jiān)持決不放棄。哥倫布說過：“即使決定是錯(cuò)的，我們也可以通過執(zhí)行來把事情做對”。如果，你失敗了，你會被失敗打敗嗎？還是繼續(xù)努力找到失敗的原因，或者繼續(xù)讓錯(cuò)誤再錯(cuò)誤呢？我想你的答案應(yīng)該是：不放棄，找到原因吧。其實(shí)，凡事沒有失敗，只是暫時(shí)停止成功罷了。
通過這次培訓(xùn)，我要努力把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作當(dāng)中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，以以上四點(diǎn)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，為公司的美好前程而奮斗。
西點(diǎn)心得體會 12
我曾踏進(jìn)西點(diǎn)培訓(xùn)的大門，那是一次我人生中的重大決定。我以前對于烘焙的理解只停留在每天的早餐，然而，那一次的培訓(xùn)，不僅改變了我對烘焙的認(rèn)知，也塑造了我對烘焙的熱愛。
這次培訓(xùn)的主旨是：“手藝人的精神”。每個(gè)西點(diǎn)師傅都傾盡全力，把每一個(gè)烘焙產(chǎn)品當(dāng)作藝術(shù)品來打造。他們的專注和執(zhí)著深深地打動了我。在他們的手中，面粉、糖、雞蛋等簡單的`食材，變成了形狀各異、色彩繽紛的糕點(diǎn)。
我特別感謝這次培訓(xùn)的機(jī)會，讓我能親身參與到烘焙的每一個(gè)步驟中。我了解到，烘焙不僅僅是制作美食，更是一種生活態(tài)度。每一次烘焙，都是對生活的熱愛和對食物的敬畏。
在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多烘焙的技巧，如比例、溫度、時(shí)間等，但更重要的是我學(xué)會了如何用心去烘焙，去感受每一個(gè)烘焙產(chǎn)品的生命歷程。
這次西點(diǎn)培訓(xùn)，讓我對烘焙有了全新的認(rèn)識，也讓我更加熱愛烘焙。我明白了，每一個(gè)烘焙產(chǎn)品，都是烘焙師傅的心血結(jié)晶，是我們能品嘗到的生活之美。
總的來說，這次西點(diǎn)培訓(xùn)讓我收獲滿滿，我期待在未來的日子里，我能用我所學(xué)，創(chuàng)造出更多美好的烘焙作品，讓更多的人感受到烘焙的魅力。
西點(diǎn)心得體會 13
西點(diǎn)，是指專業(yè)做西餐點(diǎn)心的技術(shù)學(xué)校，其本質(zhì)是烘焙師的學(xué)院，因此又被稱為“烘焙師的搖藍(lán)”�！拔鼽c(diǎn)”一詞源于法國，西點(diǎn)館的前身是中世紀(jì)的飲食家廚房，主要為領(lǐng)袖們制作甜點(diǎn)和小食。后來，由法國人帶到美國，在美國風(fēng)靡了千余年，現(xiàn)在成為了一門非常流行的手藝。學(xué)習(xí)西點(diǎn)，每個(gè)人都會有不同的心得體會。我在學(xué)習(xí)西點(diǎn)的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些感受和收獲，下面與大家分享。
首先，要想成為一個(gè)出色的西點(diǎn)師，必須具備的是創(chuàng)新思維和不斷探究的精神。在學(xué)習(xí)的過程中，我通過課堂上的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，不斷發(fā)掘自己的潛力，從而不斷地嘗試新的制作方法、新的材料，創(chuàng)作出一些自己的獨(dú)特點(diǎn)心。通過這樣的探究，我發(fā)現(xiàn)糖和鹽以及奶香是最為重要和基本的三個(gè)元素，其次還有如何搭配花瓣等各種果料，以及制作過程中如何控制溫度時(shí)間等因素。
其次，學(xué)習(xí)西點(diǎn)是一項(xiàng)需要堅(jiān)持和耐心的事情。畢竟，每道點(diǎn)心的制作都需要精細(xì)到每一步驟，否則容易出現(xiàn)失敗。有一次，我在學(xué)習(xí)制作蛋糕的時(shí)候，由于沒有注意水的比例和時(shí)間控制，最終導(dǎo)致蛋糕的偏硬。但是失敗的經(jīng)歷讓我更加認(rèn)識到在制作西點(diǎn)的'過程中，詳細(xì)的操作步驟和注意事項(xiàng)會影響到成品的質(zhì)量，只有耐心和細(xì)心，才能做好一份好吃的西點(diǎn)。
最后，學(xué)習(xí)西點(diǎn)不僅僅是學(xué)習(xí)制作技巧和理論知識，更重要的是要體驗(yàn)西點(diǎn)制作中的動手樂趣和品嘗自己所做的成果。在自己制作的點(diǎn)心面前，品嘗到自己創(chuàng)作的美味，會讓你覺得非常棒。在課堂上，我也樂于分享自己所做出的美味給其它同學(xué)品嘗，加強(qiáng)了同學(xué)們彼此之間的情感交流，也能感受到自己的成就感。
總之，學(xué)習(xí)西點(diǎn)需要我們不斷去嘗試、去研究，同時(shí)還要有堅(jiān)持不懈和耐心的精神。在烘焙的路上，不斷的探索和學(xué)習(xí)，每個(gè)人都可以成為一名優(yōu)秀的西點(diǎn)師。這種樂趣是非�？少F的，它讓我們不斷地充實(shí)自己，感受到自己的成長和成就，也為我們將來的發(fā)展提供了無限的可能性。
西點(diǎn)心得體會 14
法式西點(diǎn)是源自法國的甜品制作技巧和風(fēng)格，以其精致、細(xì)膩的口感和獨(dú)特的視覺藝術(shù)感而受到世界各地的喜愛。在學(xué)習(xí)法式西點(diǎn)的過程中，我深深體會到了它的獨(dú)特之處，并從中收獲了許多心得體會。
首先，法式西點(diǎn)注重精準(zhǔn)的工藝和優(yōu)質(zhì)的原材料。在制作法式西點(diǎn)時(shí)，要求嚴(yán)格控制食材的比例和制作工藝的每一個(gè)細(xì)節(jié)。只有用心對待每一個(gè)步驟和每一種食材，才能保證所制作出的甜品口感和外觀的完美。在我的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)每次只要有一步操作不到位，整個(gè)甜品都會失去和諧的口感和視覺效果。因此，我更加注重了細(xì)節(jié)，并學(xué)會了用心對待每一個(gè)步驟和每一種食材。
其次，法式西點(diǎn)有著豐富多樣的口味和風(fēng)味。法國是美食之都，擁有非常豐富的食材和烹飪技巧。法式西點(diǎn)繼承了這種飲食文化的特點(diǎn)，以多樣的口味和風(fēng)味吸引著食客們的味蕾。在學(xué)習(xí)法式西點(diǎn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多新奇的食材和配料，例如酸奶、芒果、巧克力等等，它們?yōu)樘鹌吩鎏砹素S富的層次感和口感。我也學(xué)會了嘗試搭配不同的`配料和食材，以創(chuàng)造出獨(dú)特且令人愉悅的味道。
第三，法式西點(diǎn)強(qiáng)調(diào)甜品的藝術(shù)感。在法式西點(diǎn)的制作中，視覺效果同樣重要。通過巧妙的擺盤和裝飾，法式甜點(diǎn)可以成為一件精致的藝術(shù)品，給人以美的享受。在我的學(xué)習(xí)過程中，我學(xué)會了如何打破傳統(tǒng)的視覺印象，采用創(chuàng)新的擺盤方式和裝飾手法，使甜品呈現(xiàn)出獨(dú)特的藝術(shù)感和美感。同時(shí)，我也更加注重了甜品的整體協(xié)調(diào)和視覺效果，通過巧妙的裝點(diǎn)，使甜品更加誘人。
第四，法式西點(diǎn)要求制作者注重自我表達(dá)和創(chuàng)新。法式西點(diǎn)的制作是一個(gè)充滿創(chuàng)造力和想象力的過程。在學(xué)習(xí)法式西點(diǎn)的過程中，我漸漸意識到只有表達(dá)自己的個(gè)性和想法，才能制作出真正屬于自己的甜品作品。我學(xué)會了不斷嘗試新的食材和配料，挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)造力和技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的創(chuàng)新和突破。在創(chuàng)新的過程中，我收獲了更多的樂趣和成就感。
最后，學(xué)習(xí)法式西點(diǎn)帶給我了追求卓越的心態(tài)和態(tài)度。法式西點(diǎn)制作要求制作者嚴(yán)格要求自己，并對每個(gè)細(xì)節(jié)都有追求完美的態(tài)度。在學(xué)習(xí)法式西點(diǎn)的過程中，我意識到只有不斷追求卓越，才能在制作出甜品中取得良好的口感和視覺效果。我學(xué)會了不斷超越自己，并且將這種追求卓越的心態(tài)和態(tài)度運(yùn)用到生活的方方面面。
通過學(xué)習(xí)法式西點(diǎn)，我深深體會到了它的獨(dú)特之處，并從中收獲了許多心得體會。法式西點(diǎn)注重精準(zhǔn)的工藝和優(yōu)質(zhì)的原材料，有著豐富多樣的口味和風(fēng)味，強(qiáng)調(diào)甜品的藝術(shù)感，要求制作者注重自我表達(dá)和創(chuàng)新，以及追求卓越的心態(tài)和態(tài)度。這些體會不僅幫助我在甜點(diǎn)制作上取得更好的效果，也讓我在生活中更加注重細(xì)節(jié)、獨(dú)立思考和創(chuàng)新，成為一個(gè)更好的自己。
西點(diǎn)心得體會 15
我從高中開始接觸西點(diǎn)，一直到大學(xué)畢業(yè)后，我在西點(diǎn)學(xué)習(xí)了四年時(shí)間。在這幾年的時(shí)間里，對于學(xué)習(xí)西點(diǎn)，我有著很深的感悟與領(lǐng)悟。下面，我將講述我學(xué)習(xí)西點(diǎn)的體驗(yàn)與心得。
首先，我想談?wù)剬W(xué)習(xí)西點(diǎn)的意義與價(jià)值。西點(diǎn)是一個(gè)很嚴(yán)格的學(xué)校，除了希望能夠在學(xué)術(shù)和職業(yè)上有所突破外，我開始認(rèn)識到在西點(diǎn)學(xué)習(xí)的真正意義是學(xué)會執(zhí)行規(guī)則并與人合作。因?yàn)槲鼽c(diǎn)的訓(xùn)練涉及到很多細(xì)節(jié)和嚴(yán)格的規(guī)定，每一個(gè)動作都必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，沒有一個(gè)人可以單獨(dú)完成整個(gè)過程。因此，在西點(diǎn)學(xué)習(xí)的過程中，我逐漸學(xué)會了與人合作，分工合作，協(xié)同完成任務(wù)的技能。這對于我未來逐漸涉及到更多團(tuán)隊(duì)工作的時(shí)候非常有用，以及為我的領(lǐng)導(dǎo)能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，我想談?wù)勗趯W(xué)習(xí)過程中即使遇到失敗也不要放棄的態(tài)度。在西點(diǎn)，我們經(jīng)常會面對挑戰(zhàn)和困難，這些情況下需要我們堅(jiān)定的意志和決心。我常常在想，如果我在一個(gè)高壓環(huán)境中容易沮喪，那么在以后的職業(yè)生涯中我該怎么辦呢？學(xué)習(xí)西點(diǎn)告訴我，即使面臨困難，我也不應(yīng)該輕易放棄，而應(yīng)該持之以恒地追求成功。因?yàn)樵谖鼽c(diǎn)，如果你失敗了，你只有一個(gè)選擇——克服它，并繼續(xù)前進(jìn)。這種態(tài)度對我的未來非常有用，鼓勵(lì)了我在困境中堅(jiān)定自己的信念。
第三，在學(xué)習(xí)西點(diǎn)的過程中，我感受到的是成就感。完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們會獲得很大的'成就感，這種感覺是很有益于我們的。在西點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)經(jīng)常有這樣的情況：當(dāng)你經(jīng)歷了一次練習(xí)后，你回頭看看你之前的成果與現(xiàn)在的成果，你會發(fā)現(xiàn)你取得了很大的進(jìn)步。這種比較將會幫助你感到成功和成就，并鼓勵(lì)你繼續(xù)努力。
最后，我想談一下在學(xué)習(xí)西點(diǎn)的過程中，我所得到的技能和知識。在西點(diǎn)學(xué)習(xí)了很多課程，我學(xué)到了很多有用的技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通技巧，人際關(guān)系，靈活性，判斷力等等。這些技能都在我以后的工作和生活中用處很大，給我?guī)砗芏啾憷?/p>
綜上所述，學(xué)習(xí)西點(diǎn)是一個(gè)非常有趣且能夠帶來收獲的過程。在其中，我了解到了什么是真正的毅力，什么是自我克制，什么是克服困難，以及什么是成就感。我深刻認(rèn)識到，學(xué)習(xí)西點(diǎn)不僅是學(xué)到知識和技能，而且更多的是讓我們建立起一種積極向上的人生哲學(xué)，教會了我們?nèi)绾嗡伎寂c行動。我希望我的這些體驗(yàn)和心得可以給其他有意愿學(xué)習(xí)西點(diǎn)的人一些啟示，鼓勵(lì)他們砥礪前行。
西點(diǎn)心得體會 16
通過兩天的深圳拓展訓(xùn)練，真的感觸良多，受益匪淺。但更多的是感恩和感動。這也是我人生中第一次參加如此震撼的人生體驗(yàn)。雖然培訓(xùn)的時(shí)間不長，活動的項(xiàng)目不是很多，但是，每做過的一個(gè)項(xiàng)目都令我深有體會，并從中學(xué)到了很多。
到基地以后，拓展培訓(xùn)師很巧妙的將我們分成了7 個(gè)團(tuán)隊(duì)，要求我們各隊(duì)在8 分鐘內(nèi)，創(chuàng)造出自己的團(tuán)隊(duì)文化，并且要上臺展示，我幸運(yùn)的被分到了1 號隊(duì)，隊(duì)長融合了我們15 位隊(duì)友的智慧，為我們的團(tuán)隊(duì)取名叫做飛翔隊(duì)。由于時(shí)間緊迫，我們剛統(tǒng)一思想策劃完我們的口號和隊(duì)歌時(shí)，拓展培訓(xùn)師的口哨聲已經(jīng)響起，我們不得不硬著頭皮上臺展示，俗話說：不打無準(zhǔn)備的仗。在我們還沒有完全準(zhǔn)備好的情況下，讓我們?nèi)ゴ蜻@場仗，那是必輸無疑的，所以，我們都被罰做了十個(gè)俯臥撐。但是，7 個(gè)團(tuán)隊(duì)中，也沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)是能夠符合要求一舉成功的。隨后，拓展培訓(xùn)師又給了我們各隊(duì)一次機(jī)會，在隨后的展示中，我發(fā)現(xiàn)，大家不但完成了教官交給的任務(wù)，還將我們的`展示做得更有創(chuàng)意。
第一個(gè)活動：生死時(shí)速，當(dāng)教官講游戲規(guī)則的時(shí)候，我們以為只是一個(gè)單純的考驗(yàn)對數(shù)字的敏感程度和身手是否敏捷的游戲。拓展培訓(xùn)師給了我們六次機(jī)會去獲取成績，成績最好的一次將是這次游戲的最終成績。當(dāng)我們在完成了第一次、第二次的任務(wù)后，我們都非常沮喪，因?yàn)槲覀儍纱蔚某煽兌急蛔鲝U，我們在參與的時(shí)候違反了游戲規(guī)則，被記為0 分，不過，在我們開始第三次的挑戰(zhàn)前，我們認(rèn)真分析了當(dāng)時(shí)的情況，與此同時(shí)，有一位隊(duì)友提出了非常合理的建議，讓我們完成任務(wù)的速度提高了一倍的效率。雖然第三次由于我們的主力隊(duì)員在拍數(shù)字的過程中因漏拍數(shù)字而犯規(guī)了，但是效率的快速提高，使我們對取得第一名而更加有信心了，第四次挑戰(zhàn)，我們隊(duì)創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)最好的成績，當(dāng)教官宣布我們的即時(shí)成績，并且有效的時(shí)候，我們都為取得這樣出乎意料的成績而感到驕傲，在隨后的兩次挑戰(zhàn)中，由于我們掌握了技巧，進(jìn)而在提高速度方面加強(qiáng)了訓(xùn)練，終于，我們把握住了最后一次機(jī)會，一舉成功，并且打破了西點(diǎn)的最高記錄，當(dāng)我們得知我們創(chuàng)造了新的記錄時(shí)并沒有驕傲，我們在想，如果我們在某些方面還有一些改善，也許我們還能做得更好。游戲結(jié)束，教官為我們整個(gè)游戲做點(diǎn)評時(shí)，讓我映像深刻，因?yàn)椋覐闹袑W(xué)到了不少建設(shè)團(tuán)隊(duì)的知識，為我在工作中能夠帶好自己的團(tuán)隊(duì)打好了基礎(chǔ)。
第二個(gè)活動：高空抓杠，這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目主要就是挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼來完成這個(gè)項(xiàng)目。當(dāng)我看著隊(duì)友們一個(gè)個(gè)的上到高空中時(shí)，我的心也跟著揪起來，我們手中拉著保證他們安全繩索，始終關(guān)注著他們的一舉一動，擔(dān)心他們不小心掉下來，當(dāng)輪到我挑戰(zhàn)時(shí)，我心里有一些擔(dān)心，因?yàn)槲液軗?dān)心自己的身體狀況，我怕到了高空中我站不穩(wěn)，掉下來就會很危險(xiǎn)，所以我在上到高空之前一直在檢查自己的安全帶是否牢固，等我到了高空以后，我控制住自己不往下面看，當(dāng)作自己是在地面，然后深呼吸，調(diào)整一下自己的狀態(tài)以后，就比較適應(yīng)當(dāng)時(shí)的環(huán)境了，但我觀察了一下我要抓的杠桿時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，真正要挑戰(zhàn)的是面前的這根杠桿，杠桿離我自己站的柱子還有一段距離，我奮力的跳出去以后，還是沒有能抓住杠桿，不過，當(dāng)我跳出去的一瞬間，我成功了，因?yàn)槲姨魬?zhàn)了自己，在高空環(huán)境中，我戰(zhàn)勝了心里的恐懼，跨出了勇敢的一步，這個(gè)游戲也是在暗示我們在工作或個(gè)人面前只要你想去做沒有做不到的！或許你會做的不是很好，但你始終是邁出了那一步。
我相信，令我們大家一輩子都難忘的項(xiàng)目，是我們最后的一個(gè)項(xiàng)目--畢業(yè)墻，100 人要在沒有任何輔助設(shè)施，規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，全部爬到4 米4 高的墻上，而且在這過程中我們不能發(fā)出聲音，當(dāng)我們完成這一任務(wù)后，我們離規(guī)定的時(shí)間還有十幾分鐘，這是一個(gè)多么意想不到的結(jié)果啊，在這樣看似不可能完成的任務(wù)的面前，我們100 人都征服了這座高墻，通過這樣的拓展訓(xùn)練，使我們團(tuán)隊(duì)中人的心走到了一起，使我們明白了一個(gè)企業(yè)的成功需要我們大家的共同努力，我們都是企業(yè)中重要的一員，企業(yè)的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力，我們是不可缺少的，我們對企業(yè)都是有責(zé)任的，我們都需要發(fā)揮自己的聰明才智為企業(yè)成功盡一份力。當(dāng)然，這次的拓展培訓(xùn)也讓我們認(rèn)識了不少朋友，給我們提供了一個(gè)很好的溝通平臺，很感謝集團(tuán)能給我們這樣的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會，讓我們的人生閱歷更加豐富多彩。
西點(diǎn)心得體會 17
在西點(diǎn)培訓(xùn)中，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，更收獲了團(tuán)隊(duì)合作與解決問題的能力
在這次西點(diǎn)培訓(xùn)中，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于成功的重要性。在西點(diǎn)，我們經(jīng)常需要以團(tuán)隊(duì)的形式完成復(fù)雜的任務(wù)。每個(gè)人都要扮演自己的角色，發(fā)揮專長，并在需要的時(shí)候相互協(xié)作。通過這樣的環(huán)境，我學(xué)會了更好地傾聽他人，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并找到解決問題的方法。
此外，西點(diǎn)培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了問題解決的.能力。在面對困難時(shí)，我們不僅需要獨(dú)立思考，更需要具備分析問題并提出解決方案的能力。這次培訓(xùn)讓我明白了，如何把問題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，如何判斷和衡量風(fēng)險(xiǎn)，以及如何有效地與他人溝通和協(xié)作。
總的來說，這次西點(diǎn)培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我不僅提高了自己的專業(yè)技能，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。我深深地認(rèn)識到，無論是在工作中還是生活中，這些技能都將使我更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
西點(diǎn)心得體會 18
通過中旭集團(tuán)宋智良老師的講解我對執(zhí)行力有了更深一步的理解，讓自己的工作思路變得更加清晰了，對執(zhí)行有了更多角度的認(rèn)識：
世界沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)有方向有目標(biāo)的人才會對生活對工作有熱情，一群擁有共同方向共同目標(biāo)的人才會組成一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)企業(yè)老板要敢于把自己的夢想進(jìn)行升華，變成所有員工共同的夢想，大夢想蘊(yùn)含著眾多的小夢想，大夢想實(shí)現(xiàn)了小夢想也會得以實(shí)現(xiàn)，這對員工有吸引力，每個(gè)員工都為了自我的小夢想的實(shí)現(xiàn)而全力以赴，大夢想也會水到渠成的得以實(shí)現(xiàn)，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢想的必經(jīng)之路。
從基層員工的角度，任何企業(yè)的.發(fā)展都離不開員工的努力，那么員工也一定能夠找到公司發(fā)展和自我發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，找到共同的目標(biāo)和方向。這需要員工用積極的心態(tài)去看待本職的工作以及公司的管理制度。作為員工無論如何不可以站在企業(yè)的對立面，不可以消極怠工，不可以對自己的工作不負(fù)責(zé)任，不可以對已經(jīng)發(fā)生和即將發(fā)生的任何過失熟視無睹。應(yīng)該培養(yǎng)一種積極面對的心態(tài)，應(yīng)該提升自己解決問題和承受壓力的能力。其實(shí)，作為工作本身來講，多做事情尤其是多做自己未曾做過的事情就是多學(xué)習(xí)，就是在提升自己的內(nèi)在能力和價(jià)值，這種收獲意義是長遠(yuǎn)的。員工應(yīng)該任何時(shí)候以愉悅的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
宋老師講了兩點(diǎn)：
一是以身作則；
一是敢于承擔(dān)責(zé)任；
這兩點(diǎn)我體會非常深。每個(gè)人都會有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，最重要是要敢于承擔(dān)錯(cuò)誤；“完成差事、例行公事、應(yīng)付了事”在我們平進(jìn)的工作生活中，不能有這樣的任務(wù)三事的思想，這些方面是非常重視的，所以在做事情的時(shí)候一般很重視對流程的監(jiān)控，對速度的跟進(jìn)。我需要調(diào)整的地方是：如果遭遇挫折后應(yīng)該再快速的調(diào)整自己，積極地面對人生，面對工作，相信唯如此好運(yùn)才會不斷垂青于我！
執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)：認(rèn)真第一、聰明第二，集體決定的事情，必須不折不扣的執(zhí)行！執(zhí)行的過程中認(rèn)真第一，聰明第二！對此的認(rèn)識是：集體決定的事情，應(yīng)該立即去執(zhí)行，即使過程中出現(xiàn)偏差也是正常的，那就需要我們認(rèn)真的對待，及時(shí)的通過集體的智慧去修正。而不是以下兩種狀況：
一是等待所有的事情再度清晰，然后再去執(zhí)行；因?yàn)闀r(shí)間是寶貴的，未來是未知的，只有走的越近了才能看的越明白；
二是在執(zhí)行的過程中擅自調(diào)整方向；這是很危險(xiǎn)的，也許你是對的，但是對與錯(cuò)總是各占50%的可能性，如果是錯(cuò)了那么帶來的災(zāi)難將會是巨大的，不但會影響公司發(fā)展，還會影響到個(gè)人的前途。
這次培訓(xùn)收獲還是蠻多的，一方面原來正確的方面得到了進(jìn)一步的肯定，有了更加充足的信心；另一方面查漏補(bǔ)缺，找到了自己的不足。
西點(diǎn)心得體會 19
四年前，我開始講企業(yè)執(zhí)行力這門課，當(dāng)時(shí)就引入了較多西點(diǎn)法則，至今已過400場次，講執(zhí)行力離不開講西點(diǎn)軍校，很多學(xué)員曾問我：“企業(yè)畢竟是企業(yè)，西點(diǎn)法則到底能為企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)提供多少營養(yǎng)?”，這是一個(gè)很有深度的問題，到如今各色西點(diǎn)執(zhí)行力課橫掃全國市場，一個(gè)比一個(gè)花哨，我想更有必要研討一下這個(gè)問題。我和其他一下專家的結(jié)論是：西點(diǎn)法則為企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)提供了很多營養(yǎng)，但不是全部營養(yǎng)。企業(yè)畢竟還有許多不同于軍隊(duì)的地方，因此，在企業(yè)講西點(diǎn)執(zhí)行力這門課如果老師沒有一流的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)功底，那是講不好的，結(jié)合不好的，或者說是流于花哨的，給企業(yè)帶來的培訓(xùn)價(jià)值大打折扣。
一、西點(diǎn)軍校與軍人執(zhí)行力
西點(diǎn)軍校，這所在美國影響最大的軍校，創(chuàng)建至今已經(jīng)200年了。西點(diǎn)軍校的正式名稱叫“美國軍事學(xué)院”，由于校址位于紐約北部哈德遜河西岸的橙縣西點(diǎn)鎮(zhèn)，故又被稱作“西點(diǎn)軍校”或“西點(diǎn)”。
西點(diǎn)人最感自豪的是它對美國歷史的貢獻(xiàn)，他們甚至宣稱“我們教的大部分歷史是由我們所教的人創(chuàng)造的”。西點(diǎn)歷史，實(shí)際上就是一部美國史。當(dāng)初，華盛頓在帶領(lǐng)美國人民抗擊英國殖民軍的進(jìn)攻時(shí)，就是選擇了西點(diǎn)這個(gè)戰(zhàn)略要地，建立了西點(diǎn)要塞。戰(zhàn)爭中，美國領(lǐng)導(dǎo)人深感軍中工程專業(yè)人才的缺乏，由漢密爾頓提出了建立西點(diǎn)軍校的建議，華盛頓立即表示支持，在第三任總統(tǒng)杰弗遜任內(nèi)通過法案建立了西點(diǎn)軍校。此后，軍隊(duì)對國家一直起著舉足輕重的作用。特別是在19世紀(jì)中葉那場維護(hù)國家統(tǒng)一的內(nèi)戰(zhàn)中，領(lǐng)導(dǎo)北方軍隊(duì)取得戰(zhàn)爭勝利的就是西點(diǎn)畢業(yè)生格蘭特將軍，后來他當(dāng)上了美國總統(tǒng)。西點(diǎn)還出了另一位美國總統(tǒng)，即在二戰(zhàn)時(shí)任盟軍司令的艾森豪威爾。至于西點(diǎn)畢業(yè)生在美軍中擔(dān)任高級將領(lǐng)的更是燦若群星，數(shù)不勝數(shù)。直到今天，美國作為世界上唯一的超級大國，其實(shí)力首先也是表現(xiàn)在軍事上的強(qiáng)大。
西點(diǎn)的教學(xué)更強(qiáng)調(diào)人的多方面發(fā)展。它對學(xué)員有三方面的要求：學(xué)術(shù)、軍事、體能。其成績分別占總分的55%、30%和15%。西點(diǎn)必修的核心課程不僅包括數(shù)理工程的科目，還有社會科學(xué)和公共事務(wù)科目。這樣，培養(yǎng)出來的學(xué)員不僅有專業(yè)的特長，還有廣泛的社會知識，掌握基本的軍事技能，具備強(qiáng)健的體魄，其綜合素質(zhì)和能力好于同齡人。難怪西點(diǎn)的畢業(yè)生中，不僅有杰出的軍事將領(lǐng)，還有政治家、企業(yè)家。
在西點(diǎn)軍校200多年中，培養(yǎng)了3800多人成為將軍。僅1915屆的164名學(xué)員中，就有59名成為準(zhǔn)將以上軍官，其中3位四星上將，2位五星上將和陸軍參謀長，1名當(dāng)了美國總統(tǒng)。
羅斯�？偨y(tǒng)曾經(jīng)對西點(diǎn)評價(jià)：“??在這整整一個(gè)世紀(jì)中，我們國家其他任何學(xué)校都沒有像她這樣在刻有我們民族最偉大公民的光榮冊上寫下如此眾多的名字。”
二、從軍人執(zhí)行力到企業(yè)執(zhí)行力
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國商界，活躍著這樣一批人：他們?nèi)〉昧蓑溔说臉I(yè)績，但他們并未在商學(xué)院接受正規(guī)的商業(yè)教育，令人驚異的是，他們都畢業(yè)于西點(diǎn)軍校!請看一組另人震撼的數(shù)據(jù)：在全球500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校先后培養(yǎng)出了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經(jīng)理，其數(shù)量與比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過哈佛等名校的商學(xué)院。從這個(gè)角度而言，西點(diǎn)不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的軍校，
同時(shí)也是世界上最優(yōu)秀的商學(xué)院!
眾多的跨國公司CEO、董事長、總經(jīng)理等高級管理人才均畢業(yè)于西點(diǎn)軍校：國際電話電報(bào)公司總裁蘭德·艾拉斯科、美國汽車保險(xiǎn)公司總經(jīng)理麥克·德莫特、西爾斯公司的第三代管理者羅伯特·伍德、東方航空公司總裁法蘭克·波曼、ITT公司總裁阿拉斯考格、美國在線創(chuàng)始人詹姆斯·金姆塞、英特爾公司副總裁簡睿杰?許多大公司總裁、總經(jīng)理都是從西點(diǎn)軍校畢業(yè)的，他們不是碩士、博士，而是上尉和少校。而同樣在中國排名前500位的企業(yè)中，它們的總裁、副總裁具有軍人背景的就有200人之多。
西點(diǎn)是如何成了哈佛商學(xué)院?軍官怎么搖身一變成了CEO?而要塑造這樣的素質(zhì)和能力是需要付出艱苦努力的。
西點(diǎn)具有這樣的教育能力，前任西點(diǎn)軍校校長戴夫;帕爾默說："隨便給我一個(gè)人，只要不是精神分裂癥，我就可以把他培養(yǎng)成為世界上最偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。"
西點(diǎn)69屆畢業(yè)生陸軍上尉馬克·霍夫曼先后創(chuàng)辦賽貝斯軟件公司(Sybase)、英特瓦爾公司(Intraware)以及克瑪斯公司(CommerceOne)。他認(rèn)為：“經(jīng)營一個(gè)公司，與一場戰(zhàn)斗并無二致。”，所以他這個(gè)軍人成為了企業(yè)家。
所以企業(yè)執(zhí)行力必須向軍人執(zhí)行力學(xué)習(xí)。用西點(diǎn)軍校的模式，使你思維、行為、作風(fēng)徹底改變。
三、企業(yè)必須開展執(zhí)行力培訓(xùn)
執(zhí)行力好與不好的關(guān)鍵是什么呢?是人的因素，只要人做對了一切就都對了。到底是那些人?是中層還是基層?高層應(yīng)不應(yīng)該有執(zhí)行力?答案是無論是高層還是中層、基層都貫穿著整個(gè)執(zhí)行的鏈條中。
在市場競爭越來越激烈且越來越規(guī)范的今天，企業(yè)的管理者都必須講執(zhí)行力，培訓(xùn)執(zhí)行力，企業(yè)執(zhí)行力差，做事不到位，效率低等無奈的現(xiàn)狀是當(dāng)今許多發(fā)展成長中企業(yè)遇到的共同問題。因此，中國企業(yè)現(xiàn)今引進(jìn)西點(diǎn)執(zhí)行力模式來指導(dǎo)我們的經(jīng)營管理過程，是非常有必要的。執(zhí)行力不是講出來的、而是在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上企業(yè)自上而下做出來的，這已是成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)之談了。
企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升首先必須學(xué)到這些西點(diǎn)理念：
1、價(jià)值觀：
西點(diǎn)理念的核心是強(qiáng)調(diào)士官生的價(jià)值體系，"榮譽(yù)、責(zé)任、國家"是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)。西點(diǎn)軍校的`榮譽(yù)法則是"一個(gè)軍校生決不撒謊、欺騙和偷盜;也決不容忍任何人的這種行為"。西點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員堅(jiān)強(qiáng)的意志，克服障礙、挑戰(zhàn)不可能的毅力和勇氣。
2、品格與知識：
西點(diǎn)本科教育不僅重視知識、學(xué)術(shù)、能力的傳授，更重視培養(yǎng)人的品格、品質(zhì)、品行和品德。
西點(diǎn)軍校強(qiáng)調(diào)，一個(gè)有品格的領(lǐng)袖，不僅要追求真理，評判是非，在行動中還要表現(xiàn)出勇氣和承諾。品格不僅涉及倫理道德的最高準(zhǔn)則，同時(shí)包含堅(jiān)定、決斷、自我約束和判斷力。對于西點(diǎn)來講，沒有知識的人是愚蠢的，沒有勇氣的人是可悲的，沒有體魄的人是可憐的，沒有品德的人則是危險(xiǎn)的!
3、身體力行：
西點(diǎn)軍校十分重視領(lǐng)袖的榜樣作用，強(qiáng)調(diào)卓越領(lǐng)導(dǎo)者必須身體力行，首先為下屬做出好的榜樣。在西點(diǎn)，你經(jīng)常會看到50多歲的將軍與士官生一起做引體向上。
4、領(lǐng)導(dǎo)互動：
西點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)力的定義是：領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)過程，而不是法定權(quán)力。在這個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的行為、追求、價(jià)值、能力、品味、風(fēng)格必須與追隨者的需求、價(jià)值、追求、渴望相合拍。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的行為還必須符合情境(包括環(huán)境、時(shí)間、地點(diǎn)、文化)等特征，做到與時(shí)共進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)、下屬、情境的互動過程，要求領(lǐng)導(dǎo)者首先要是一個(gè)追溯者，同時(shí)也要求領(lǐng)導(dǎo)和下屬都有較高的情商，能夠換位思維，順當(dāng)溝通。這種互動的過程使領(lǐng)導(dǎo)者在下屬心目中有較高的名望和威信，愿意自覺、自愿、主動地追隨領(lǐng)導(dǎo)，主動改變自己的態(tài)度、價(jià)值和行為。
企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升還必須學(xué)到以下這些西點(diǎn)法則：
1、西點(diǎn)管理方式中的思想注重做事不允許有任何借口。這一思想的內(nèi)涵在于強(qiáng)調(diào)人要在責(zé)任、榮譽(yù)、的基礎(chǔ)上盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口。
2、西點(diǎn)執(zhí)行人才能更主動地執(zhí)行任務(wù)，充分發(fā)揮人的聰明才智，保證人在面對任何困難時(shí)候，勇敢、敬業(yè)、有使命感、多想辦法多探索出路，保證百分百完成任務(wù)。
3、西點(diǎn)管理通過幫助人建立品德，讓人知道自己所做的一切事情都需要自己負(fù)責(zé)，做事就會達(dá)到一個(gè)新的境界，才能在自己無法獨(dú)立完成目標(biāo)或者資源缺乏時(shí)候，得到別的團(tuán)體的幫助與協(xié)作。
4、西點(diǎn)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)服從和執(zhí)行。
5、西點(diǎn)管理思想強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格。在管理上嚴(yán)格，有了嚴(yán)格的要求，讓員工有適當(dāng)壓力和進(jìn)取心可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
總之，企業(yè)在引進(jìn)西點(diǎn)執(zhí)行力培訓(xùn)時(shí)，不僅要重視西點(diǎn)法則的講解，更要重視西點(diǎn)法則與企業(yè)具體經(jīng)營管理的結(jié)合，避免流于花哨，避免僅有動人的口號，缺乏真正的促使企業(yè)執(zhí)行力變革的有力方法和措施，給企業(yè)培訓(xùn)效果帶來實(shí)質(zhì)上的損失。
西點(diǎn)心得體會 20
西點(diǎn)軍校是美國最古老、最著名的軍事學(xué)院之一，也是全球最終的軍事院校之一。留在西點(diǎn)學(xué)習(xí)期間，我遇到了無數(shù)挑戰(zhàn)，但是學(xué)習(xí)西點(diǎn)所帶來的收獲是無與倫比的。
第一，管理技能是成功的關(guān)鍵。西點(diǎn)的首要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生成為未來領(lǐng)導(dǎo)者。因此，學(xué)校強(qiáng)調(diào)管理和領(lǐng)導(dǎo)技能，不僅僅是在教室中，而且在日常生活中。例如，學(xué)生需要接受嚴(yán)格的紀(jì)律，并向官員主管提交每周的班級評估。這些實(shí)踐讓我們培養(yǎng)出堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)力，正確的時(shí)間管理和集體協(xié)作能力，這對未來發(fā)展至關(guān)重要。
其次，要做好心理準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)西點(diǎn)并不輕松。學(xué)生每天都要嚴(yán)格執(zhí)行日程表，必須完成大量作業(yè)，參加數(shù)百個(gè)小時(shí)的體育訓(xùn)練和參加其他的`課外活動。此外，一些學(xué)生成績較差的學(xué)生必須接受嚴(yán)格的懲罰措施，如“押送”和“守衛(wèi)”等。因此，學(xué)生必須具備出色的適應(yīng)能力，迅速適應(yīng)艱苦的生活節(jié)奏和壓力，條件反射般地按照軍隊(duì)要求生活和工作。
最后，個(gè)人信念至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生會遇到很多困難，但是他們必須有強(qiáng)烈的信念來支持自己。這種信念源于內(nèi)在動機(jī)，堅(jiān)定的決心和強(qiáng)烈的目標(biāo)。正如一位西點(diǎn)校友所說：“在西點(diǎn)，人們面臨的不僅是學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，更是堅(jiān)守信念和追求理想的艱難險(xiǎn)阻。”
學(xué)習(xí)西點(diǎn)是一場挑戰(zhàn)，但是這個(gè)經(jīng)歷可以讓人獲得許多有益的技能和經(jīng)驗(yàn)。它能夠幫助人們成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者，并在未來的任何職業(yè)中獲得成功。
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