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在編人員簽訂聘用合同

時間:2026-01-01 20:43:41 聘用合同

在編人員簽訂聘用合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的在編人員簽訂聘用合同,歡迎大家分享。

在編人員簽訂聘用合同

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議在編人員簽訂聘用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、聘用期限:_________________

  本協(xié)議期限為__年。

  本協(xié)議生效日期為:______________________年_____月_____日。

  二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:_________________

  1.工作崗位:_________________公司銷售部銷售員

  2.工作內(nèi)容:_________________公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;

  三、聘用期間的待遇:_________________

  1.基本工資:_________________人民幣_____元(包括工資 元,交通費(fèi) 元,午餐補(bǔ)助 元,醫(yī)療費(fèi) 元)。

  2.銷售獎勵提成:_________________完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

  四、勞動紀(jì)律:_________________

  乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  五、勞動時間及勞動保護(hù):_________________

  1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  六、相關(guān)事宜:_________________

  乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

  七、協(xié)議的變更、解除:_________________

  1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

  3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

  (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

  (2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  (3).嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

  (4).被依法追究刑事責(zé)任的。

  4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:_________________

  (1).在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2).在聘用期內(nèi),甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

  八、其它:_________________

  本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

  代表人:_________________代表人:_________________

  日期:________________

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