解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同對(duì)我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編整理的解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告1

xxx員工：

　　根據(jù)《x企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第(五)條解除勞動(dòng)合同規(guī)定：無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動(dòng)合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)上述兩人到x辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動(dòng)解除合同。

　　特此公告

　北京xxx有限公司

　　12月6日

解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告2

xxx員工：

　　xxx，因你請(qǐng)假逾期未歸，并與本單位失去聯(lián)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位對(duì)你作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。經(jīng)多次與你聯(lián)系未果，請(qǐng)你自本通告刊登之日起30日內(nèi)到單位人事部辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，后果自負(fù)。聯(lián)系電話：010-88X7。

　　特此通告送達(dá)。

　　北京xxx有限公司

　　12月6日

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